工作每满一年，可以凭失业证、本人身份证领取一个月的失业金。
员工的失业证随本人档案交由公司管理，再次离职后，公司会将你的档案转至就业办失业科。
B. 失业保险是公司交的还是我们自己交的
你好，失业保险是公司缴纳2%，个人1%。五险一金的缴纳标准如下：
1.基本养老保险：用人单位费率一般不超过20%，个人费率为8%。缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低60%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为统筹地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。
2.基本医疗保险：单位6%（计入统筹账户，分担住院费用和部分门诊），个人2%（连同单位6%中的30%左右，用于支付门诊费用或起付线以下的医疗费用，可以携带和继承）
3.失业保险：单位2%，个人1%
4.工伤和生育保险：两项保险费一般不超过2%，全部由单位缴纳
5.住房公积金：双方缴存比例分别不低于职工上年度月平均工资的5%，不高于12%。全部归属个人账户
个人和企业缴纳五险一金均能在所得税之前列支。个人提取基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金时免征个人所得税。
C. 办理失业金领取是单位给办还是个人自己办，有时间限制吗
是个人到参保地所在的社保中心办理，办理时间为离职失业以后60天内办理，逾期不能够办理。
D. 办理失业保险单位还是个人去办理
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
携带本人身份证；
与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
E. 请问办理失业保险单位还是个人去办理
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满意答案雪儿8级2011-08-12失业保险由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成，单位按照本单位工资总额的2%、职工按照本人工资的1%缴纳。也就是说失业保险只有单位为你办理就业才能缴纳的险种。因为失业保险有别于其他险种，具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。追问：谢谢，我的意思是，公司把我除名了，我的失业保险金是公司去给办还是自己去办，回答：哦，按照参保规定：非本人意愿中断就业的均可享受失业保险金。在单位为你办理解聘手续时，社保经办部门在为你办理解聘备案时一并审核你所应享受的失业保险金。在过程单位办理，你就会省事点，也有的单位为了省事让个人自己去社保经办机构办理的追问：我不去办公司会给办吗？谢谢
回答：公司与你办理解聘手续那是必须的，只是在保险的审核和解聘备案时中，公司会让你自己奔波与各个经办机构办理。这都无所谓了，因为最终的失业登记与失业金的申领还是需要你自己到劳动保障部门办理。有一点我需要着重提醒你，凡自己提出离职或辞职的均不能享受失业保险金待遇，所以在于公司办理解聘手续时你要慎重处理。追问：谢谢您，回答：不必客气，希望能帮到你追问：谢谢您，他们开除我是合理的吗？就因旷工三天回答：根据《劳动法》规定，劳动者有违《劳动合同法》第39条的（如你的情况）用人单位可单方解除合同无需支付任何补偿。
F. 失业金是本人去办还是单位
失业保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
G. 办失业保险是公司办还是自己去办
满意答案雪儿8级2011-08-12 失业保险由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成，单位按照本单位工资总额的2%、职工按照本人工资的1%缴纳。也就是说失业保险只有单位为你办理就业才能缴纳的险种。 因为失业保险有别于其他险种，具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。 追问： 谢谢，我的意思是，公司把我除名了，我的失业保险金是公司去给办还是自己去办， 回答： 哦，按照参保规定：非本人意愿中断就业的均可享受失业保险金。在单位为你办理解聘手续时，社保经办部门在为你办理解聘备案时一并审核你所应享受的失业保险金。在过程单位办理，你就会省事点，也有的单位为了省事让个人自己去社保经办机构办理的 追问： 我不去办公司会给办吗？谢谢
回答： 公司与你办理解聘手续那是必须的，只是在保险的审核和解聘备案时中，公司会让你自己奔波与各个经办机构办理。这都无所谓了，因为最终的失业登记与失业金的申领还是需要你自己到劳动保障部门办理。 有一点我需要着重提醒你，凡自己提出离职或辞职的均不能享受失业保险金待遇，所以在于公司办理解聘手续时你要慎重处理。 追问： 谢谢您， 回答： 不必客气，希望能帮到你 追问： 谢谢您，他们开除我是合理的吗？就因旷工三天 回答： 根据《劳动法》规定，劳动者有违《劳动合同法》第39条的（如你的情况）用人单位可单方解除合同无需支付任何补偿。
H. 办理失业报备是由公司还是个人报
需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、 单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、 社保局统一格式4联式，失业证明。
3、 社保局统一格式一式两份，失业登表。
个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。