职工医保个人待转基金返还

1. 社保用待转基金扣除的个人养老，，应该如何做账，还需要从工资扣除吗

养老的待转基金，是之前多交的费用，养老处给退回来的，可以用来抵扣养老的费用，这笔钱之前已经在工资中扣除了，不需要再扣，按养老核定单最终交费金额核算就可以了。

2. 单位社保信息中的待转资金是什么意思

比如当期应缴金额为8000元，但企业缴了10000元，则社会保险分配到当期后，剩余的2000元进入待转基金，等下个月企业又缴了6000或者累计几次缴足6000元后，社会保险再次分配到账。

在计划未下达前，提前存入资金属于“待转基建存款”，计划下达后，再由“待转基建存款”转入自筹基建资 金存款户，根据自筹基建计划和用款的需要支付。实行提前存入待转基建存款的办法，对控制自筹基建规模，防止投资缺口，保证计划的实现，具有重要作用。

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国家规定，预存建设银行的自筹资金必须存足半年方可使用。即当年上半年使用的自筹资金，必须在上年底存入建设银行；下半年使用的自筹资金，必须在当年六月底以前存入建设银行，下半年或下年度待基本建设计划批准后，才能按批准数转入使用。

在建设单位会计中应设置“基建拨款——待转自筹资金拨款”明细帐户核算。贷方登记拨入的自筹资金拨款，借方登记经批准可以使用的自筹资金拨款。

3. 医疗保险核定单中的待转基金是什么3

“待转基金”项目反映尚未确定归属的基本医疗保险费收入和利息收入，本科目根据“待转保险费收入”、“待转利息收入”科目期末的贷方发生额“指1到11月份”合计填列。事实上，“待转保险费收入”和“待转利息收入”科目的贷方发生额包括了能确定归属的和未确定归属的医疗保险费收入和利息收入，这使“待转基金”项目的核算内容和填制要求自相矛盾。另外，在《资产负债表》中，社会保险基金会计制度也设置了”待转基金”项目用以反映尚未确定归属的基本医疗保险费收入和利息收入，并提出该项目根据“待转保险费收入”、“待转利息收入”科目的期末余额“指1到11月份”填列。从两个报表中“待转基金”反映的核算内容理懈，其填制金额应是一致的，但其填制方法的不一样又必然导致两个报表中“待转基金”的填制金额不一致。

4. 职工医保每个月返多少钱

据了解，社保里面医保每月返还的百分比是因地而异的，以上海为例，医保每月返还多少钱答案如下：
2018医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：
在职职工（1）34岁以下的，计入标准为210元；（2）35至44岁的，计入标准为420元；（3）45岁以上的，计入标准为630元。
退休人员（1）退休至74岁以下的，计入标准为1680元；（2）75岁以上的，计入标准为1890元。
个人医疗帐户资金的计入：
（1）职工在医保年度起始前已参加医保的，其个人医疗帐户计入一年的资金；在医保年度中途参保的，其个人医疗帐户按实际参保次月起至所在医保年度末的实际月数，计算并计入资金。
（2）用人单位和职工补缴以前医保年度欠缴的医保费后，职工个人医疗帐户应当按照《上海市职工基本医保办法》的有关规定补计资金，补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。
（3）医保年度初计入职工个人医疗帐户资金，在医保年度末，需根据本医保年度职工实际缴费情况和职退变更情况进行清算，少计入的予以补足，多计入的予以扣除。补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。
建议如果对医保入账比例有疑问，可向当地的社保中心咨询。

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5. 城镇职工医保每月返在个人帐户多少

城镇职工医保每月返在个人帐户返回比例如下：

1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；

2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；

3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；

4、退休以后，每月到帐按广州市上一年度平均工资的4.1%。

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保险报销

需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。

其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本，清单，入/出院证等其它材料。

医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。

某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-800《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。

6. 职工医保每月返还时间

已享受医疗保险待遇的退休（职）人员按本人上年度（社保年度）末月退休养老金的3.5%建立个人账户。本人养老金低于全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的，按全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资计算，最高不超过4500元。
单位退休人员基本医疗保险个人账户划账时间，正常情况下每月8号之前到账（节假日顺延）。另财政供给单位人员待单位足额缴费后，按缴费基数1.5%划入医疗个人账户。

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7. 职工医疗保险返还个人账户是返还的多少比例是多少

自己缴纳的医保全部退回；50岁以下，按照缴费基数的万分之一；50岁以上不清楚，要根据税率变化而定。

8. 个人交医保如何返还

(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；

(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；

(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；

(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；

(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

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中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。

目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。

统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。

9. 职工医保卡返还比例

工作时参保应该是大部分人都达成一致的观点了，很多人找工作第一件事就是询问公司是否缴纳社保。事实上为员工缴纳社保本来就是公司的义务，不帮员工缴纳才是不正常的情况。由于养老金水平每年都在上涨，对于广大职工来说，退休后能够享受的利好也越来越多。

正是因为如此，很多人从年轻时候就开始积极缴纳社保，就是为了退休之后能够按月领取养老金，安享晚年。事实上除了养老金之外，医保的重要性也是不容忽视的。

很多人不知道的是，退休之后医保卡也是可以按月返钱的。这笔钱可别忘记领，很多人还被“蒙在鼓里”。当然也并非人人都能领，只有符合这2个条件，你的医保卡才能按月返钱。

满足两个条件，医保卡可以返钱，你知道吗？
首先我们需要明确的是，医保一共分为两种，一种是企业职工缴纳的，也就是职工医疗保险。还有一种是城乡居民医疗保险，主要针对的是农村没有工作的农民，他们可以按年进行缴纳。不过即便年龄已经达到了法定退休年龄，这笔钱还是需要按年缴纳，否则就无法享受医疗报销的待遇了。

值得注意的是，2020年底之前城乡居民医疗保险个人账户就要取消了，已经取消的是无法再次恢复的。既然已经没有了个人账户，自然也就无法享受按月返钱的待遇了。换句话来说，这一利好主要针对的是职工医保。

缴纳职工医保，已办理医保退休人员

在很多人的印象中，或许认为只要退休了就可以享受每月返钱的福利了。其实条件并非如此，除了需要按时缴纳医疗保险之外，还需要满足男性医保缴费达到25年以上，女性达到20年以上，这样在退休之后才可以无需缴纳医保，并且享受终身医保的待遇。

只有办理医保退休的人，每个月医保卡上才会返还一部分的医疗费用。

满足两个条件，医保卡可以返钱，你知道吗？
未达到医保退休条件，退休后按照医保第二档缴费

除了医保退休人员可以享受医保卡按月返钱的好处之外，还有一类人也是可以享受的，这类人主要是灵活就业人员。按照规定来看，在退休之前没有达到医保年限的，可以在退休前选择一次性补缴。不过各地对于补缴的规定可能会有差距，具体还是要根据各地的方案来定。

对于灵活就业人员来说，选择一次性补缴的话对于资金上的压力也是很大的。所以在退休后可以继续缴纳医保，直到满足规定的缴费年限。当然退休之后依旧有两档缴费选择，如果选择第一档的话，医保卡上是不会返钱的。但是如果选择第二档缴费的人员，每月会按照退休人员的返还比例，将钱打到医保卡账户中。

这样来看也就清楚医保卡返钱的标准是什么了，至于返钱的金额和退休人员的年龄也是有关的。年纪越大的人，返钱的比例相对也会更高一些。至于医保卡中的钱，可以在药店买药或者就医时刷卡付款。从一定程度上来说，也减轻了职工在看病这方面的负担。

上面我们也说了，退休以后医保卡按月返钱主要针对的是企业职工，如果是参加城乡居民医保的人员，即便退休之后也是无法享受医保卡返钱待遇的。这也是为什么说并非所有人的医保卡都能返钱，如果是灵活就业人员退休后选择缴纳第一档，每个月的医保卡也是不会有资金“入账”的。