导航:首页 > 软件配资 > 单位为个人缴纳保险

单位为个人缴纳保险

发布时间:2021-03-30 13:32:26

Ⅰ 单位交纳养老保险怎么转为个人缴纳

1、如果是户籍地办理的社保,单位转由个人缴纳,只需要带原社保卡、失业证、银行存折到参保地社保局申请办理自缴费即可。
2、如果不是户籍地办理的社保,不能在现参保地申请个人自缴费,只能通过再就业由单位办理续缴手续。

Ⅱ 单位和个人缴纳社会保险的比例是多少

养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

Ⅲ 请问单位给缴纳保险和个人自己缴纳保险有什么区别

不知道你是哪个地方的,我知道的是上海的。在上海根据不同情况缴纳的主体不一样,一般都是公司缴纳的是上海是城镇保险,简称城保,一种是个人缴纳的自由职业者保险,二者在缴纳保险的险种和缴纳比例上不一样,在缴纳险种上城保缴纳5险:养老、医疗、工伤、生育和失业,交费比例是养老公司部分22%个人部分8%,医疗公司部分12%个人部分2%,失业公司部分2%个人部分1%,生育和工伤公司部分各0.5%,自由职业者保险只有两个养老和医疗,比例是养老30%,医疗8%或14%(含大病医疗),很明显自由职业者保险的险种少,交费比例和额度和城保差不多,你现在由于已经有工作单位,虽然没有签订劳动合同,但是有事实劳动关系,不符合自由职业者保险缴纳条件,而且假如真的缴纳自由职业者保险出工伤了是不理赔的,这对于自己是没有保障的。所以建议
要求公司按照正常的政策法规缴纳社会保险,而不是自己来缴纳。

Ⅳ 公司为个人交保险交多少

1.无论你的户口在哪,公司应该缴纳国家规定的五项保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。(一般公司只会缴纳前3项)


2.养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担;保险比例全国统一,但是缴费基数因个人收入不同而不同,如果职工收入低于社会平均工资60%的,应按社会平均工资的60%缴纳,各地社平工资标准不同 。


3.应该不能从我工资里扣保险钱。


4.各项保险是根据公司算的,养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担 。


5.公司一般在员工过了试用期都会给员工办理保险。

(4)单位为个人缴纳保险扩展阅读:

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

Ⅳ 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

从某种角度来说,个人和单位缴纳社保,实际上具有很大的差异,我们可以从以下几方面了解一下。
1、缴纳的险种不同:单位为员工缴纳的五险一金,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同:公司缴纳社保,是公司缴纳大部分费用,职工缴纳小部分费用,生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保,自己缴纳费用要高很多,而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同:公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的,现在不少企业为了节省成本不缴纳社保,选择给员工进行补贴,这些行为是违法,不可取的,企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保,缴费基数分为中、高、低档次,根据自身情况选择。
4、缴费情况不同:通过公司缴纳社保无论职工是哪里人,都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳,外地人是不能在当地缴纳的,也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。

Ⅵ 单位必须为个人交保险金吗

不合法
由国家立法,强制实施,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;社会养老保险基金的来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;由于其具有社会性,影响很大,享受的人多且时间较长,费用支出庞大,所以必设立专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!

阅读全文

与单位为个人缴纳保险相关的资料

热点内容
地狱解剖类型电影 浏览:369
文定是什么电影 浏览:981
什么影院可以看VIP 浏览:455
受到刺激后身上会长樱花的图案是哪部电影 浏览:454
免费电影在线观看完整版国产 浏览:122
韩国双胞胎兄弟的爱情电影 浏览:333
法国啄木鸟有哪些好看的 浏览:484
能看片的免费网站 浏览:954
七八十年代大尺度电影或电视剧 浏览:724
欧美荒岛爱情电影 浏览:809
日本有部电影女教师被学生在教室轮奸 浏览:325
畸形丧尸电影 浏览:99
美片排名前十 浏览:591
韩国电影新妈妈女主角叫什么 浏览:229
黑金删减了什么片段 浏览:280
泰国宝儿的电影有哪些 浏览:583
3d左右格式电影网 浏览:562
跟师生情有关的电影 浏览:525
恐怖鬼片大全免费观看 浏览:942
电影里三节是多长时间 浏览:583