北京市保险个人缴费基数

A. 2019北京市社会保险缴费基数是多少

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根据现行北京养老保险政策规定，养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其缴费基数上限为上一年职工月平均工资的300%，其缴费基数下限为上一年职工月平均工资的40%。根据北京社保局最新公布的，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此2014年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。

B. 北京社保企业与个人的缴费比例是多少

部分企业是按工资总额做的：

1丶 养老20% 医疗（9+1）% 失业1.5% 工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。

2丶个人部分是按上年个人月平工资做： 养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。

3丶 第一年参加工作的按第一个月工资做。

4丶住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。 各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% 。

5丶上述不包括农村工和农民工的。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

(2)北京市保险个人缴费基数扩展阅读：

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

特征：

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

C. 北京社保企业与个人的缴费比例是多少

本市城镇、外埠城镇和外埠农村劳动力缴费比例样养老:企业20%人8%;失业:企业1%人0.2%;工伤:按照企业所属行业行业费率算;生育(本市及外埠城镇有北京市居住证):企业0.8%;医疗:企业12%人2%+3

D. 北京目前个人在社会上自己缴纳社保的基数是多少

1.每月最低交几百块钱，不好说，因为有几个档次可以选择，可以按照自己的经济能力选择。最低490左右吧。
2.自己可以上，在户口所在地的人才或者职介上；个人上跟在公司上缴费比例不一样，方式也不一样，享受的待遇也不一样。
3.医疗报销个人累计缴够半年以上才可以享受住院报销待遇，不享受门诊报销；公司上的话只要上了就可以享受门诊报销和住院报销，而且每月会按照缴费基数和年龄返回约3%的补助到北京银行的医疗存折上。
（以上限北京）

E. 2019年度北京市社会保险缴费比例一览表

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社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
下面是历年北京市职工平均工资
年度全市职工平均工资（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根据这个算普通的缴费基数。
缴费比例按照社保要求为：
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

F. 北京社保公司与个人缴费比例

2018年北京社保个人和公司每个月社保缴费比例如下：
养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

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G. 北京市社保个人缴费基数如何查询

查询北京市社保个人缴费基数可以通过在手机网络app搜索国家政务平台，进入查询关键词社保缴费，看到社保个人缴费基数查询，点击进入即可。

具体步骤：

1、首先点击手机中的网络APP。

注意事项：

1、姓名、身份证号不可改变。

2、网络app全程为你的隐私保密，不用担心。

H. 北京社会保险的缴费基数是怎么算出来的啊

社会保险的缴费基数是根据是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，所以单位不同员工的社保基数是不同的。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

(8)北京市保险个人缴费基数扩展阅读：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。

社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。

I. 2019年北京市社会保险缴费基数

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实际上，2018年北京社保最低交多少的答案已经出炉了，具体的缴费工资基数和缴费金额如下：
一、以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
三、以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
四、以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
五、以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。
4.享受社保补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。
(二)基本医疗保险
不享受医保补贴人员，个人月缴费为414.9元;享受医保补贴人员，个人月缴费为59.28元。