『壹』 做保险业务员到底有多大发展前途
如果是和以前比的话 会有很多人说做保险的这不好那不好 但是谁有事情了第一个想到的不是如果当初买份保险多好啊 这样的思想呢 呵呵~```
和发达国家比较 美国投保率400%日本投保率700%但是中国呢 可怜的不到10%这中间有多大的潜力 朋友 不用说就应该知道吧
做业务员需要的是毅力和恒心 在保险行业做下来的人去哪家公司都会很容易的得到岗位 这就是虽然很多人不认同保险但是也不得不承认的能力
保险是一个挖掘需求的行业 如果不去给别人说保险可能很多人都没有这个保险意识 但是如果投保了有事情的时候就会知道保险是多少的重要 一份保险 可以解决 医疗 养老 教育 等等很多问题 为什么不好呢
中国现在进入保险的黄金10年 国家在大力提倡保险这就是为什么现在中国到处在说农村小额保险的目的了 如果保险不行 为什么国家会出保险法为什么中国平安中国人寿这样的保险公司会进入世界500强
什么公司都有素质好和不好的人 因为保险公司的产品会伴随很多人一生所以有什么人做的不好了会产生放大效应让大家觉得这个东西不好 但是做好了谁都会赞同的
用热爱的信心来做保险 做好了 大家都会喜欢你认同你 你工资上的税可能比别人的工资都多有什么不好的呢 呵呵~```、
朋友 希望你进入保险行业好好的干下去 这里很多人来但是同时很多人走 留下来的就是精英
『贰』 保险业务员的成长路径
拉到保单你就是王道，做到主管你又开始拉人，你拉的人又开始拉保单。。。
『叁』 保险行业的新业务员成长主要存在哪些问题难道就知识怕拒绝吗为什么他们的流失率那么大
问题很多，主要在以下几个方面
1、知识：保险其实很专业的，一般保险公司产品又多，100多个产品学习透，会讲，能讲成功，就更难了。除此之外，必要的其他理财产品学习了解，法律法规的学习了解。没有一年左右的时间，基本不能合格。
2、心态：拒绝一次两次，心态能调整，但每天很多不同形式的否定和拒绝，没有强大的神经，绝对是吃不消的，心态不好马上影响活动量，从而导致业绩下滑，收入低谷。
3、技巧：保险是一个与人搞关系的工作，至少目前中国是这样的，你就算很专业好了，不会搞关系，也不会有人买你的保单，而这种技能虽然能学，但天生的特质也很重要的。
4、习惯：每天的拜访量，是收入的关键，但天生的惰性会毁掉最优秀的人才，只要管理稍不到位，活动量下滑，马上团队就出现重重问题。
而中国营销员现在招聘也越来越男，很多本来要有的选材过程都被忽略，流失就难免更高了。就算是中国前三大，每年都要流失70%的人，很可悲啊
『肆』 保险业务员的起步
作为保险业务员,你要从客户的口袋里拿到保险费交给公司,换个角度想一想,你觉得有难度吗?
如果人家要做你的生意你,想他应该具备怎样的素质呢?
所谓的素质,最基本的是较强的沟通能力,但这方面是完全可以培养的!另外,你必须具备良好的心理素质,因为被拒绝是常有的事.被拒绝后要吸取经验重新站起来.再就是你本人的人脉怎样?做保险人际网非常重要,或者你有个很有背景的人做你的靠山,别人都买他的帐,由他来带动你的业务发展,这样就非常理想@!
其实做业务是否能成功与发财很多时候在于你有否野心和坚韧的毅力!
当然,很多时候也取决有于心头好!
祝你成功!
『伍』 保险营销员 自我评价怎样写
由销售基层成长的历练，积累了极强的行业市场拓展能力及市场洞察经验，具有丰富的谈判技巧，良好的沟通与协调能力。但不喜欢也不擅长套用高深的理论知识。
反应力与自信心超强，敢作敢当，敢于挑战，能承受高强度的工作压力。但性格急，自我表现欲望强。
勇于废除传统、敢于创新，敢想敢做，直言不讳，勇往直前。但总让上司恼火、难堪、头疼，但结果总能让上司满意。
善用“棒子与苹果”管理，在销售团队的建设与管理上得心应手，但容易使团队充满个人管理色彩。
『陆』 财产保险个人工作总结（业务员）
财产保险个人工作总结范文如下：
个人总结
我于2008年7月加入中国人寿，至今在中国人寿工作已有三年的时间。这三年我一直担任中支公司第一营业部业务三部的团队主管，回顾这一年的工作，收获了很多也成长了很多。现将这一年的工作情况总结如下：
一、业务拓展
业务三部共有代理人32人，一年来在公司领导的关心支持下和大家的共同努力下，我部在个人代理业务上取得不错的成绩，截止到11月30日第一营业部业务三部创造了车险保费*万，非车险保费*万的佳绩，提前*个月完成中支下达的保费任务。
一年来，根据上级公司下达给我们的全年销售任务，我部制定了全年销售计划，按月度、季度、半年度、年度来分时分段完成任务，由于我部的有效人力较少，又加上人保、平安电销对车险业务的冲击，在业务拓展上曾经出现一定的困难，面对激烈的市场竞争，我们没有放弃努力，通过与上级部门沟通、统一认识，努力增员，并且让业务人员充分了解公司的经营目标以及公司的经营状况。我们把稳固车险，拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。与此同时，我们和汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。大家团结一心，终于使个人代理业务取得突破性发展。
回顾一年的工作，我部各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了公司下达的各项指标任务，但工作中仍然存在着一些问题，如有效人力不足，销售产能低下。对此，我们也认真分析了原因，只有不断提高业务人员队伍的整体素质水平，才能拓展到更多更优质的业务。在今后的工作中，我们会抓住各种学习和培训的机会，促进个人代理团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
二、财务收付工作
除了业务拓展外，我还兼做第一营业部的财务收付工作，我积极配合上级部门工作，在日常工作中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，做好每天的日结工作和每个月的手续费对帐与支付工作，并及时送交相关主管部门。
三、加强专业知识的学习
从事财险工作，只有不断的加强对专业知识的学习，才能打造出具有持续竞争力的队伍。我通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司条款，增强对保险意义和功能的领悟，平时我还会向出单人员和理赔人员学习请教，掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程，以及一般单证的领用与使用。
一年来，我凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同事的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现了自己在很多方面还有待提高。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。
『柒』 保险业务员工作总结怎么写
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作。
根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
『捌』 一个优秀的保险业务员是怎样炼成的
想做一个优秀的业务员 首先你的知识面要广泛，你必须懂得金融业的相关知识 比如股市、银行的信息这些是相对于那种理财类的险种而言，其次你还要懂得幼儿知识、社会保险的概念等等 这些是你做传统险种要懂得的知识，最后就是要有个良好的心态 不要一味的向着赚钱 你卖给客户的险种要真正符合客户的需要，这样你才会做的长久。再就是转介绍的作用很关键，你要学会不断的跟你的客户要推荐介绍的名单。只有做到这些 你才会是一个优秀的保险业务员。
希望采纳
『玖』 保险业务员的成长路径架构图
保险业务员就是看个人能力
『拾』 保险业务员工作总结
业务员工作总结一、一段时间时期内工作的总体情况1、完成的保费数量，展业客户的数量。2、完成业务的种类，保费各是多少。二、工作的感受1、你认为你工作的意义是什么，主要从开展业务中得出的体会。2、工作存在的问题及原因。是个人业务技能原因还是公司产品的原因，以及你对原因的理解。三、今后工作的思路1、根据工作中存在的问题如何提高个人能力。2、工作成功的例子如何更有效的发挥。3、对公司的一些合理化建议。4、今后一段时期内工作的目标及采取的办法、措施。