职工个人应缴保险其他应交款

㈠ 如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费

职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。 月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按60％计入；高于当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。

㈡ 在职职工个人社会保险如何缴

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

社会保险个人缴费申报表格填报说明。

㈢ 职工养老保险..应计入哪里,可不可以计入其他应交款的

借：管理费用或成本
贷：其他应付款
这都是书上的死东西，没什么可变通的

㈣ 个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账全部步骤

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社保 (单位部分)

职工福利费 (个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用等—社保 (单位部分)

职工福利费 (个人部分)

贷：应付职工薪酬—社保 (单位部分)

职工福利费 (个人部分)

(4)职工个人应缴保险其他应交款扩展阅读：

企业缴纳社保相关分录：

1、企业分配工资

借：管理费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提社保（企业部分）

借：管理费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬—社保

3、上交杜保

借：应付职工薪酬—社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的，把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里然后再做扣回。

㈤ 个人应缴纳社会保险费到底可不可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算

个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算。

分为以下三种情况：

1、计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保（公司部分）、公积金（公司部分）。

2、发放工资、代扣个人部分时：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）。应交税费-应交个人所得税。

3、缴纳社保公积金、个税时：借：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）、社保（公司部分）、公积金（公司部分）应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。

(5)职工个人应缴保险其他应交款扩展阅读

发放职工薪酬的会计分录处理：

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴：

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

2、支付职工福利费：

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金：

借记“应付职工薪酬-工会经费（或职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、发放非货币性福利：

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

㈥ 单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：库存现金 (实发数)

(6)职工个人应缴保险其他应交款扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

㈦ 单位和个人应缴保险金

《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前，失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例))将失业保险的覆盖范围从以前规定的国有企业及其职工扩大到城镇各类企业事业单位及其职工。具体来说，就是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。按照《失业保险条例))规定，城镇各类企业事业单位及其职工，无论单位生产经营状况好坏，职工失业风险大小，都必须参加失业保险。这是企业事业单位及其职工的一项义务，同时也是职工失业后享受失业保险待遇权利的前提。《失业保险条例》还规定，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定《失业保险条例》适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
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㈧ 请问社会保险费个人交纳的这部分怎么入帐，记其他应收款后从工资中扣除，对吗

对。当缴纳保险在前时候计入其他应收款，交保险在后计入其他应付款中
按照新会计准则规定具体：（一般企业应当将应付职工薪酬改为应付工资等科目）
1)在计算工资同时按规定计提保险
借：生产成本——基本生产成本

制造费用——社会保险费

管理费用——社会保险费

销售费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——社会保险费

(2)确认代扣职工个人保险部分（代扣代缴，在工资计算单据中计算的扣除部分）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款

(3)按期缴纳保险

借：其他应付款
贷：银行存款

㈨ 职工个人应缴纳的基本养老保险费是多少

基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳， 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。所以，职工个人应缴纳的基本养老保险费，最高不超过本人缴费工资的8％。

㈩ 企业承担职工五险一金的个人应缴约部分帐务如何处理

个人承担部分从工资中扣，
借：费用相关科目
贷：应付职工薪酬
发放工资扣保险费，
借：应付职工薪酬
贷：现金（或银行存款）
贷：其他应交款--xx
单位实际交纳时，
借：费用相关科目（单位负担部分）
借：其他应交款--xx （个人负担部分）
贷：银行存款