保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。
⑵ 发工资的会计分录中，职工个人负担的保险能计入管理费用吗
职工个人负担的保险能计入管理费用吗？
不可以，在发放工资时应该扣回，公司只是代缴而已。
借：应付职工薪酬－工资 1800
贷：其他应付款－代扣保险 220.78
贷：库存现金 1579.22
公司缴纳时
借：管理费用 672
借：其他应付款－代扣保险 220.78
贷：库存现金 892.78
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⑶ 保险个人缴费部分由单位承担，这部分费用我给怎么走帐借什么贷什么
单位承担的话就不用扣个人的工资了啊。
预提工资
借：管理费用-工资 等 1000
-社会保险金（单位+个人） 100+10
贷：应付职工薪酬-工资1000
-社会保险金（单位+个人）100+10
交保险
借：应付职工薪酬-社会保险金（单位+个人）100+10
贷：银行存款100+10
发工资
借：应付职工薪酬-工资1000
贷：银行存款 1000
不管是单位还是个人交都是进到费用的。
⑷ 企业先从员工工资中扣除个人承担的保险费用，应怎样做会计处理，
扣的时候：
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金
其它应收款-个人承担的社保费
交的时候
借：应付职工薪酬-社保费
其它应收款--个人承担的社保费
贷：银行存款
⑸ 社会保险个人承担要交多少费用
有几个标准：1、社保缴费基数：为上年度社会平均工资的60%-300%，济南的2008年社会平均工资为2194元，则缴费基数最低为2194*60%=1317元，最高为2194*300%=元；2、社保缴费主体：为有劳动合同关系的单位和个人；3、社保缴费金额：为缴费基数*缴比例4、社保缴费比例：为国家固定，分别是养老保险的28%、医疗保险的10%、工伤保险的0.5%（分0.5%、1%、1.5%三个层次，一般按最低比例来进行）、生育保险的0.8%、失业保险的3%，共计42.3%5、单位承担比例：为国家固定，分别是养老保险的20%、医疗保险的8%、工伤保险的0.5%（分0.5%、1%、1.5%三个层次，一般按最低比例来进行）、生育保险的0.8%、失业保险的2%，共计31.3%6、个人承担比例：为国家固定，分别是养老保险的8%、医疗保险的2%、失业保险的1%，共计11%
⑹ 个人负担的保险计入什么科目
个人负担的保险，是由单位代缴。现在都是当月交当月的社保，而工资是在下个月发，就是说单位先交了再在下月发工资时扣回来，所以我都是计入其他应收款先扣在交应计入其他应付款
⑺ 个人承担的保险费应该列入工资总额里吗
个人承担的保险费应该列入工资总额里, 其实他是工资的一部分, 包括工资表中代扣税款\水电等等, 都购成工资(成本的一部分). 但在计算个税时是应当将五险扣出后计算, 即你所例第一种情况(1、工资3000+保险费455.82=工资总额3455.82元，计算个人所得税：3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元，应缴个税75元； ) . 但你所例第2种情况, 其实是个误解,你应当知道这时你说的工资总额3000已经不包括五险费了. 当然你就不能再给它减一次. 这就造成重复扣减.
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⑻ 单位为员工缴纳的社会保险，其中个人负担部分应计入哪个科目核算要相关的法规条例。
个人负担部分，在职工税前工资中予以扣除。
1，计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等 税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费 单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：银行存款 实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：银行存款 代扣个税金额
注：以上“社会保险费”应按照不同险种的统筹范围，在“应付职工薪酬”科目下分别建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等明细科目单独核算。
参照法规条例：“企业会计准则第9号-职工薪酬” “具体会计准则及其应用指南”等
⑼ 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目
一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额
借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4、缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额