① 五险一金单位和个人缴纳比例是多少
缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。
分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%,个人不缴费。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金的作用:
1.养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
② 社保公司与个人比例是多少钱
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
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③ 社会保险个人和企业缴纳的比例各是多少
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
④ 社保缴纳个人和企业的比例是多少
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。⑤ 单位和个人缴保险比例怎么算
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
失业保险缴费比例是单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
1000元的低于最低基数,无法计算。以每月2000的工资为例。
依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
⑥ 公司跟个人所缴纳的社保比例各是多少
社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;
医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;
失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;
工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;
生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;
住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。
⑦ 社保公司和个人各承担的比例是多少
您好!社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社保局咨询。
社保中的公司和个人各承担的比例一般如下:养老保险:个人为8%,单位承担20%;
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;
工伤和生育保险的费用均由单位承担。
另外,慧择网提醒您注意的是,对于个人而言,光有社保是不足的,我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充,给自身构建全面的保障体系。
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⑧ 社保个人公司缴纳比例是多少钱
是这样子的:
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;
失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;
生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0
医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。
综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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