这个不行，如果车是单位的，需要单位提供组织机构代码证。
如果是个人的车，投保人和行车证不是一个人是没有问题的
② 关于保险售后服务人员的问题
肯定是做保险代理人，怎么可能会叫你做理赔呢？首先理赔，保险理赔是要很强的专业知识的 ，例如车险理赔 你要了解车辆的性能 出险的部位 这不是一般人可以做的 理赔是需要专业型人才的 不是一天两天的学习就可以练就的。还有那个Lass测试 就是针对代理人的 看你的性格适合不适合做代理人吧。再说那个培训费估计是让你去考代理人资格证的。 如果不喜欢做销售这行 那我劝你不要去做，因为保险代理人这个并不好做，现在保险的名声不好，消费者对保险持怀疑态度，所以代理人流失速度很高，因为保险公司经常打着招内勤，文员的旗号 先把你骗进去。再者理赔属于内勤 一般内勤保险公司不对外招的。你可以去平安的官网上看看，要是招内勤肯定会有所显示的。还有一点可以判断，你去面试的地方，如果是营销部的话 那肯定是代理人，就那么多了，希望你满意
③ 行车证名字是一个人。但是车是我经常开。上保险时商业险是写谁的名字。对以后出险有什么影响
其实没有问题。投保时出示行车证，投保人可以是车主外驾驶员。万一出事故，投保人按保单要求的程序报警，报保险公司，没有问题的。
④ 中国平安保险里的售后部怎么样加入保险行业之后公司会不会要求个人买保险
平安保险的售后是很好的，对客户来说理赔及时到位，对业务员平安的平台是业内最先进的，加入行业后公司根据你的职级会为你买一些保险，至于自己买不买根据个人需要。
⑤ 保险售后需要会什么吗
第一，保单保全服务。所谓保全，就是让保单在保险期间内始终处于完备状态，能够时刻体现客户意愿，保证客户利益的一种行为。保持客户的基本信息得到及时更新，便于保险公司能够有效联系客户。
第二，协助理赔服务。理赔服务就是帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务项目。对于客户而言，一般不太清楚保险理赔的流程、所需的资料、办理何种手续等，由于资料不全或流程不对往往会延长获得理赔的时间，甚至影响理赔的金额。有营销员准确地协助客户办理理赔，情况就不一样了。
第三，保险咨询服务。营销员在日常经营中，会遇到很多没有购买过保险的准客户咨询保险的相关问题。其实，已经购买过保险的老客户，由于对保险有所了解，对保险的疑问也就更多。因此，在售后服务中，解答老客户的疑问、应答客户的咨询也是重要的一个环节。
⑥ 保险售后是做什么的么
作为一名从平安售后服务部门出来的主任，我想说说这个问题。
首先，保险是好东西，我认可保险，可是我不认可保险公司的发展模式。所以说回答里面说的保险不靠谱，这个是以偏概全的。
我声明，以下内容都是事实，没有夸大。
1，保险行业在中国就是个屎。特别是售后服务部门。我当时所在的售后服务部门是合肥的一家门店（大钟楼附近），门店的拐角写着：销售4部。明明是售后服务部门，确明白写着销售部，我不知道是什么情况。
2，每天雷打不动的开会。每天早晨的会议，有时候一天都开会，周六周日也开会，最坑爹的是晚上12点被叫过去开会。你特么见过哪个正常地公司半夜12点开会，每月一次，跟大姨妈似得。
3，每天早晨跳舞，唱歌，口号。简直了。真的像是一群忘乎所以的人在精神麻痹自己。
4，给你面试的人，都是一些所谓的主任，比如我现在做到了主任的位置，我下面就需要有10个人，我才能当上一个标准的主任，当然还有一些其他的条件，但是10个人是必须有的。这10个人都是自己打电话找过来的，当然，这10个人里面必须有5个是你自己的直辖。剩下的可以是直辖的徒弟（下线）。所以，给你面试的大概都是没有成为主任之前的我。或者是我一开始不会面试，然后找主任或者课长给你面试。
5，里面的部门分配，是以课为单位。售后服务部门，打着售后的旗号，干着销售的事情，最终决定你发展的是你下线的多少。
6，所谓的售后服务部门有自己所谓的孤儿单，就是之前买过保险的老客户不干了，然后剩下的保单交给你维护。其实有很多都是没有用的，打电话过去都会被挂电话或者被骂。当然不排除运气好可以碰上一两个好的客户，然后又重新开发。
7，里面讲究的最重要的文化是感恩文化，因为他们不敢跟你提钱，你去问问里面多少人每个月的工资超过平均水平的，一般都是开不了单，拿不了钱的。而且每个月必须交一单，叫做（首活），有的主任课长只关心你的首活，因为他们的工资是和下面徒弟（下线）的首活挂钩的，开首活的人越多，他们的管理津贴也就会越多。
8，里面很挤，通常都是很多人挤在一个小屋子里面开会。如果你去面试的时候有人说因为我们这个是几个部门合在一起的，请一巴掌打在他的脸上。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑦ 退工的时候，辞职写的原因是个人原因，会不会影响申请失业保险。
领取失业金，是以公司开具的离职证明为依据的，不是跟辞职信有关。如果公司在你离职证明里注明可以享受失业金，或者你的岗位是公益性岗位，自然就享受失业金了。然后，你带着离职证明，到劳动局办理失业证。
⑧ 保险公司售后做什么的啊
作为一名从平安售后服务部门出来的主任，我想说说这个问题。
首先，保险是好东西，我认可保险，可是我不认可保险公司的发展模式。所以说回答里面说的保险不靠谱，这个是以偏概全的。
我声明，以下内容都是事实，没有夸大。
1，保险行业在中国就是个屎。特别是售后服务部门。我当时所在的售后服务部门是合肥的一家门店（大钟楼附近），门店的拐角写着：销售4部。明明是售后服务部门，确明白写着销售部，我不知道是什么情况。
2，每天雷打不动的开会。每天早晨的会议，有时候一天都开会，周六周日也开会，最坑爹的是晚上12点被叫过去开会。你特么见过哪个正常地公司半夜12点开会，每月一次，跟大姨妈似得。
3，每天早晨跳舞，唱歌，口号。简直了。真的像是一群忘乎所以的人在精神麻痹自己。
4，给你面试的人，都是一些所谓的主任，比如我现在做到了主任的位置，我下面就需要有10个人，我才能当上一个标准的主任，当然还有一些其他的条件，但是10个人是必须有的。这10个人都是自己打电话找过来的，当然，这10个人里面必须有5个是你自己的直辖。剩下的可以是直辖的徒弟（下线）。所以，给你面试的大概都是没有成为主任之前的我。或者是我一开始不会面试，然后找主任或者课长给你面试。
5，里面的部门分配，是以课为单位。售后服务部门，打着售后的旗号，干着销售的事情，最终决定你发展的是你下线的多少。
6，所谓的售后服务部门有自己所谓的孤儿单，就是之前买过保险的老客户不干了，然后剩下的保单交给你维护。其实有很多都是没有用的，打电话过去都会被挂电话或者被骂。当然不排除运气好可以碰上一两个好的客户，然后又重新开发。
7，里面讲究的最重要的文化是感恩文化，因为他们不敢跟你提钱，你去问问里面多少人每个月的工资超过平均水平的，一般都是开不了单，拿不了钱的。而且每个月必须交一单，叫做（首活），有的主任课长只关心你的首活，因为他们的工资是和下面徒弟（下线）的首活挂钩的，开首活的人越多，他们的管理津贴也就会越多。
8，里面很挤，通常都是很多人挤在一个小屋子里面开会。如果你去面试的时候有人说因为我们这个是几个部门合在一起的，请一巴掌打在他的脸上。
⑨ 卖保险的人和保险售后是同一个人吗
很到位的问题，当然不是一个人。比如说，出险一赔就是几十万，肯定是保险公司赔客户，业务员拿不出这么多钱。
保险公司和其它公司一样，有销售部、客服部、人事部、财务部等等。保险业务员都是销售部的外勤，不是正式编制。至于售后有专门的客服人员。
大多数业务员都不能长期从事保险行业的，不过不用担心。毕竟销售做客服也称职，后续服务可以拨打保险公司的客服电话，像资料变更、理赔等等服务都能搞定。
⑩ 贷款车买保险投保人,跟被保人写个人名下。会影响以后过户吗
问题描述不清楚。
你要搞清楚，贷款买车是你和银行之间的借贷关系，理论上讲，从贷款完毕之后，你已经获得车的部分所有权，随着还款时间的推进，你逐步获得车的所有权。
车子的证件被抵押到银行或者是相关的金融机构，但是这个并不影响你购买保险。
车子的保险投保人和被保险人是一个人，不存在问题，以后过户也没有问题啊。车子过户，保险也可以直接过户或者是等下一年续保的时候再重新投保。