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公司购买保险个人所占比例

发布时间:2021-04-14 09:16:19

㈠ 买保险,买(占收入比例)多少为合适

1、保费:如果单纯购买保障类保险,年度保费是年收入的10%,如果还需要购买储蓄型养老保险,那么还需要增加10%到12%的保费支出。

2、保额:保额有下列几个部分组成:所欠债务(房贷,车贷,欠款)+10年家庭生活费+子女成年之前的生活教育费(每人49万元记)+给父母的赡养费(按到82岁计算)。

㈡ 公司给买了社保,个人和公司各该承担的比例是多少

社保中包括五险一金,其相关的比例如下:
“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

㈢ 买社保单位和个人各应承担多少比例

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了.他说是单位承担30%,个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定;
3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;
4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

㈣ 个人保险缴费比例为多少

据了解,我国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%,这一比例超过了世界上绝大多数国家。但是很多参保者对于个人保险缴费比例并不了解。下面来为大家说明。对于人保保险怎么样,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:中国人保好不好?有什么保险值得推荐?

个人保险缴费比例为多少?

单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴纳比例,一般来说,社保缴纳比例由个人缴纳社保比例和单位缴纳社保比例组成。但是,对于不同的参保者,个人保险缴费比例会有所不同。以某一线城市的社保为例。

一、机关、事业单位、企业、社会团体等单位,缴费比例是由用人单位和个人共同承担。

1、养老保险:用人单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;

2、医疗保险:用人单位缴纳比例11%,个人缴纳比例2%;

3、失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%;

4、生育保险:用人单位缴纳比例1%,个人不承担缴费;

5、工伤保险:用人单位缴纳比例0.5%,个人不承担缴费。

二、灵活就业人员,缴费比例由个人承担。

1、养老保险缴纳比例为29%;

2、医疗保险缴纳比例为13%。

三、有雇工的个体工商户,缴费比例是由个人业主和个人共同承担。

1、养老保险:个体业主缴付21%,个人(包括业主自己)缴付8%;

2、医疗保险:个体业主缴11%,个人(包括业主自己)缴2%;

3、失业保险:个体业主缴付1.5%,个人(包括业主自己)缴付0.5%;  

4、生育保险:单位缴纳比例1%,个人不承担缴费;

5、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不承担缴费。

最后提醒大家,不同的城市由于经济水平不同,社保缴费比例是不一样的。如果参保者想查询当地的个人保险缴费比例相关的数据,可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站,或者拨打社保电话12333,也可以前往当地的社保局进行咨询。

 

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㈤ 公司跟个人所缴纳的社保比例各是多少

社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;
医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;
失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;
工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;
生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;
住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。

㈥ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容,可点击阅读住房公积金,你该知道的这些事儿
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
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