❶ 优秀员工个人事迹范文
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首先,着重介绍员工履历,扬长避短
关于员工的本身的一些信息,还有基本的社会关系,是不需要介绍的,可以大致提一下“员工xxx,哪里人,”就够了,主要是介绍职业经历,从业经验等等。泛泛而谈。因为在文章中,此人的定位只是员工。
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其次,介绍员工的职业操守
先进的员工,肯定是在工作中非常出色的,换句话说如果工作不卖力,也就无所谓先进员工了,这里可以用大段的文采介绍下该员工是怎么工作的,有多少值得人学习的地方,千万不要惜墨。
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再次,以职业为圆心,生活习惯为半径描写
员工先进事迹怎么写?刚才介绍过员工是怎么工作的,这里可以加上一句话,“xxx不仅工作兢兢业业,在生活中也非常有人缘”,然后可以举几个例子,或者讲他生活中的小故事,让看众信服。
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第四,突出主题,把这次要评比的“先进事迹”娓娓道来
前面作为铺垫,足以让看众知道该员工是非常优秀的,是有资格评比先进员工的。这时候就可以把准备好的先进事迹写出来,如果你的要求比较高,这里也是可以“艺术加工”的部分,可以稍微美化下。
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第五,激励,或者指出缺点
之后可以用企业(公司)的语气,对该员工进行鼓励,同时也是鞭策。或者指出缺点表现上层对员工的关爱,以及希望员工更快成长的苦心。比如说“在未来,希望xx能够百尺竿头,更进一步,”诸如此类。
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最后,收尾
收尾没啥好讲的,相信能够写到这步的童鞋,基本上字数都上千计算了。小编就来讲点艺术加工的手段吧。主要就是注意扬长避短,放大优点缩小缺点,尽量让人物立体点,要基于事实,不要胡编乱造。
❷ 保险公司培训部经理个人先进事迹范文
您好!这你直接问他/她的经历不就得了
比如哪年走进保险行业,哪年晋升主管,哪年做了多少业务个人收入多少,哪年转为讲师岗,参加过某某培训等等。。。
剩下的就是带的团队有多辉煌过,讲过的课有多少效益啦!你要是不了解这个人没法搞!
希望帮到你!
❸ 保险公司表彰通报范文
关于对XX分公司XX同志的通报表扬范文
公司各部门、各分公司:
XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○XX年九月四日
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❹ 保险公司自我介绍范文3篇
首先要介绍一下你自己,其次谈谈你对保险的认识,衣着一定要整洁给人耳目一新的感觉,尽量与气氛协调,自我介绍时一定要镇静自若侃侃而谈,别心慌。多谈优点少谈缺点。下面给你篇范文希望有用:保险的销售人员都和其他行业的销售人员一样,有着相似的特点:低学历、低待遇、合同期限短、薪金由销售业绩决定、工作压力大,但是保险行业的行销还有其特有性质:销售机构或部门用纯粹赤裸裸的利益刺激激励销售人员、由于民众对保险认知度很低,保险销售的困难也是众所周知的。因此保险行业的底层销售人员流动性很大。在我面试的其中一家公司,我和基层经理有如下对话:--1年。我们都是一年一签。--我们的销售人员薪金分成三级,都是由你的销售业绩决定:一级一千多,二级两千多,三级三千多。--嗯。我们有的人员是三年期。--嗯。能,有的人能,不过一开始都是一年一签。--嗯。这个。(经理语塞)--还有,不过都是后勤部门了,比如人事部。(被我打断)--。这个(语塞)我可以帮你问问。”从以上那位经理的话语中,我们至少可以得知:底层销售人员的待遇绝对不会和长期合同工相同。上层经理所期待的都是有行销人脉的销售者,销售任务目标可能很难到达,当然这也是所有销售业绩考核部门的惯用伎俩,一种典型的公司政治。一位普通的大专毕业生,在某家保险公司应聘销售,成功后历尽磨难,带来若干亲戚朋友作为客户,得到些许薪金的赏赐,然后业绩无法达到提薪、升值或者转正标准,坚持一年后决定退出,这一过程成为大多数保险销售者的常见职业现象。
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❺ 保险业反洗钱先进个人事迹 帮忙写份范文,2000字以内 被我采纳的再加10分