生育保险是单位买还是个人买

⑴ 生育保险.个人可以交吗还是必须企业交。

生育保险是不可以个人缴纳的，而是由企业进行缴纳的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(1)生育保险是单位买还是个人买扩展阅读

依据《中华人民共和国社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条

社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

⑵ 生育保险报销的钱是归个人还是单位

是归个人的。

生育保险的报销其实分成两部分：

1、生育医疗费：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴：

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

(2)生育保险是单位买还是个人买扩展阅读：

1、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

2、办理程序：

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

⑶ 生育保险报销 个人去报还是单位报

楼主，你好！请问你的单位给你办理的医保是职工医保吗？如果是的话，应该有生育保险的。
如果单位给你办理的是社区的那种医保，就是保销比例比较少的那种，那应该没有，那么你不会享受生孩子保销的待遇。
但如果公司给你交的是职工的，正常情况下80%保销的那种，你应当享受生孩子保销的待遇。
办理流程：让亲人或者同事拿着你的夫妻户口原件，夫妻身份证原件，两人结婚证原件，去当地医保局办理围产手册，拿着这个，医院会为你报销的，而且有了这个，你还会享受看病的待遇，比如，做个b超什么的，别人花100，你花50即可。
希望我的回答可以帮助你！祝你生个好宝宝！！呵呵~~

⑷ 大家生育保险都有多少，是单位还是个人交的

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。 生育保险征缴范围： 社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。 缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。 用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。 逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金

⑸ 生育保险报了给个人还是单位

生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

⑹ 个人社保与企业社保有什么区别生育保险要怎么买

个人社保仅能参保养老和医疗，企业参保可以参保养老医疗工伤失业和生育五险，个人是指灵活就业人员或者是失业人员个人接续缴纳，企业是指在职职工参保。都是在社保经办机构办理，个人就是个人去申办，由个人承担全部费用；企业就是企业统一申办，企业要承担单位缴费部分。至于缴费年限，都是要达到15年以上才能享受按月领取退休金，退休后享受医疗待遇详情就要看当地社保政策。企业申办提交的资料有， 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。法人代表身份证等，

⑺ 生育保险补助是给公司的还是个人的

如果单位没给你发放工资等，这个生育保险补助就是你的。如果发放不足，你还可以要求补发。 附：生育保险参保职工享受生育津贴和生育医疗费用的具体标准。 ① 女职工产假的生育津贴：顺产按本企业上年度职工月平均工资的三个月标准发给，难产按三个半月发给；晚育的女职工按四个月标准发给；多胞胎生育的，每多生一个婴儿在上述基础上增加半个月津贴。 ② 生育医疗费用：顺产按照全市上年度社会月平均工资一个半月的标准支付，难产按照4个月的标准支付。 ③ 符合计划生育条件因故引产（7个月以上）的按正常顺产标准支付生育津贴和医疗费用。 另建议你无分可赏的时候不要赏分。