计提保险金个人公司的如何做账

⑴ 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳，怎么处理

这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：
先说说计提工资的账务处理
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬 贷：现金等

⑵ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(2)计提保险金个人公司的如何做账扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

⑶ 公司社会保险账务处理,具体的会计分录,包括计提,公司及个人承担的

公司部分需计提，个人部分不需计提，在发放工资时扣除，举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500

1. 计提公司部分
   借：管理费用-社保 ：716
   贷：应付职工薪酬-社保 ：716
   
   

2. 计提工资
   借：管理费用-工资：3500
   贷：应付职工薪酬-工资 ：3500
   
   

3. 次月缴纳社保
   借：应付职工薪酬-社保：716
   其他应付款-社保个人部分：279
   贷：银行存款 ：995
   
   

4. 发放工资
   借：应付职工薪酬-工资：3500
   贷：其他应付款-社保个人部分：279
   银行存款 ： 3221

⑷ 公司为员工缴纳的保险怎么做账

计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬/应付工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬/应付工资

贷：库存现金/银行存款

其他应付款--保险（个人负担部分）

缴纳社保时：

借：其他应付款--保险（个人负担部分）

贷：银行存款

(4)计提保险金个人公司的如何做账扩展阅读：

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

⑸ 投保险如何做账以及计提实例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）
其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用---社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费

⑹ 请问：单位和个人交的社会养老保险需要计提吗如需计提，该怎么做分录哪位高人能帮忙回答一下吗，

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。

分析如下：

一、计提：（企业缴纳部分）

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）

贷：应付职工薪酬--社会保险

二、缴纳：

借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）

其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）

贷：银行存款

三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险

四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

(6)计提保险金个人公司的如何做账扩展阅读：

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

⑺ 请教：新会计科目下，公司计提、缴纳职工养老金、医疗保险金及公积金如何做账务处理，请分单位、及个人部

一、计提
借：管理费用（办公室）
营业费用（销售部门）
制造费用（生产车间）
贷：应付职工薪酬--保险/公积金 （单位承担）
二、缴纳
借：应付职工薪酬--保险/公积金 （单位承担）
其他应收款/其他应付款--个人承担
贷：银行存款/现金
三、代扣个人
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金
其他应收款/其他应付款--个人承担

⑻ 社保费全部由个人交,会计分录如何做

全部由公司交的就全部计入公司费用，具体分录为

已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬---社保（计入公司的）
其他应收款---（个人要从工资中扣回的）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等---社保（计入公司的）
贷：应付职工薪酬--社保（计入公司的）
从工资中扣回时
借：应付职工薪酬---工资（应发数）
贷：其他应收款---社保（个人要从工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）
未执行新会计准则的
缴纳时
借：管理费用等---社保（计入公司的）
其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）
贷：银行存款
中工资中扣回时
借：应付职工酬酬---工资（应发数）
贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）