个人生育保险代办

① 如何办理个人生育保险

通常情况下生育险个人是无法办理的，需要生育或生产时本人所在单位缴纳了费用，并且为累计已经交满3个月的企业职工才具有申办的资质。而且需要携带很多申请的材料，并且是有养老金或者是工伤人员条件符合就可以办理，就可以享受相关的优惠政策。正常的流程是怀孕后或者生产前由用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，工作人员受理申报材料，通过了审核，这种情况下用人单位才可以到当地地税部门办理业务，核准通过后才可以支付各项费用，但是前提是符合相关条件的。

② 个人如何办理生育保险

一般情况下生育保险都是单位统一办理，但有部分城市生育保险已对个人开放，所以个人可以加办理生育保险的地方，因按照规定到户籍地所在的区社保中心办理。

③ 个人能否自行办理生育险报销手续

根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。
企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。
一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
至于单位要一次性给您发生育津贴还是分次发放这由单位自己决定。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 个人生育险如何办理

员工社保累计缴费满1年以上，并且单位继续为其缴费以及符合国家和省人口与计划生育规定的可以办理生育报销。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。
生育保险报销一共分为产前的检查费用，生产时住院的费用以及生育津贴。其中产前检查费用出示医保卡仍需要全额自付，生产后提交必要材料进行生育报销。

⑤ 个人买生育险怎么办理

咨询内容：本人是29岁的女性，自由职业，未孕，请问我可以买生育保险吗？如果不能买什么商业险可以弥补？咨询网友：心绿成荫(武汉)专家解答：北京长城人寿李爽现在生育保险属于社保范畴，且是工作单位上的。商业保险只能购买女性保险或在怀孕一定时期内购买母婴保险。建议可以根据自己的经济情况适当的购买重大疾病险及附加住院医疗险和意外险，对自己也是一个基本的保障了。武汉新华人寿张迎锋如果你是想找生小孩子可以报销的险种的话，恐怕只有国家福利中的生育险能适当的报销些费用了，因你说自己创业，没有正式的单位了，如果去社保局以个人的名义办理，也只能办理社会养老保险及医疗保险了，生育保险只能是由企业办理了，个人是无法办理的。深圳中国人寿蒋开远商业险没有生育险，但可以买女性健康险。个人可以买社保，社保包含5险，也就是养老险，医疗险，工伤，生育险，失业险。目前市场上的商业保险公司也没有专门针对生育报销的险种，商业生育险主要保障大人和小孩，包括女性怀孕期间发生意外风险、生产期间出现意外以及新生儿的死亡和先天性残疾等。商业生育险主要通过对一些意外风险做承保，对于部分医疗费、顺产或剖腹产的费用是不报销的，在女性怀孕或者生产时需要住院也没有相应的补贴，只作为健康险中的一项附加险来销售，并非强制购买，而且各家保险公司该产品的配置也有所不同，包括新华人寿、美国友邦、泰康等保险公司之前都销售过类似的生育险，但后来也都叫停销售，如今真正销售生育险的保险公司少之又少。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑥ 个人生育保险如何办理

个人不可以自己买生育保险，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

⑦ 个人怎么办理生育保险急急急

个人是不能办理生育保险的，生育保险是企业为员工缴纳的保险。用人单位未给员工缴纳生育保险的，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照规定的项目和标准支付其生育保险待遇。

根据《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。

计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

第二十四条 因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。

(7)个人生育保险代办扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。