⑴ 天津市五险一金的五险，每个月单位和个人缴纳共计多少钱谢谢回答
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：国家没有统一标准 各地不一样
⑵ 天津的在职员工保险是怎么扣的最低基数是多少，我每月公积金个人缴纳202，社保缴纳243.1
天津最低保险基数每年都会调整，2013年最低2006，公积金以及社保缴纳比率不一样，因此扣除的金额也不同。
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位10%,，个人2%；
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位0.5%—2%,根据单位性质由社险定，个人不交;
生育保险:单位0.8%,个人不交;
医疗大额是每年年初一次性扣除，每年会有调整。
⑶ 五险一金天津最低标准是多少钱
五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金
五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例
2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%
社保缴费计算如下：
养老保险
单位：2530元×20%=506元
个人：2530元×8%=202.4元
医疗保险
单位：2530元×10%=253元
个人：2530元×2%=50.6元
失业保险
单位：2530元×2%=50.6元
个人：2530元×1%=25.3元
生育保险
单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)
工伤保险
单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)
2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。
公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额
公积金缴存计算如下：
单位：1680元×11%=184.8元
个人：1680元×11%=184.8元
由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。
⑷ 请问现在在天津五险一金个人最低每月需要缴纳多少钱
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也可以的，个人最低交3险，一个月要1200多，公积金好像不能自己交。五险可以，但是个人交很贵的，所以还是公司交要好，毕竟公司负担大部分，你只需要负责小部分就可以了。
⑸ 天津市的保险“五险一金”现在扣个人部分最低是多少钱
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.有工作单位的人员,社会保险应当由单位办理,个人提供身份证和照片就可以了;个人承担应当承担的比例;
3.没工作单位的人员参加社会保险,目前只能按照自由职业者的情况办理,只能参加养老保险和医疗保险;缴费自己负担;养老保险按照当地上年度社会平均工资的20%交纳,医疗保险按照8%交纳.
4.至于怎么样获取保险赔偿,这是社会保险问题,各种社会保险有不同的用处,可以分别查找参阅;社会保险不象商业保险,看看具体规定就会清楚了!!!
⑹ 天津市规定的公司、个人缴纳五险一金的最低比例，请不要举其它城市的例子
按照国家的劳动政策，用人单位应该为员工办理用工手续签订劳动合同并缴纳五险一金：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）
六、住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）
七、另外还有一个200元的大病救助，每年一次性缴纳，由个人承担的。
在天津市范围内，2009年应该按照最低1260元——最高7800元的工资基数范围缴纳，不足最低工资基数的按照最低基数缴纳，超过最高工资基数的按照最高工资基数缴纳。
这个工资最低和最高基数在各个省市是不一样的，但是每年都向上调整是一样的，一般来说五险一金的缴纳比例基本是相同。
至于用途，我想他的名称已经告诉你他的用途了。
⑺ 2019年天津社保缴费基数是多少个人跟企业各多少比例公积金现在还是各3.5吗
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天津市2010年社险缴费最低基数1425
各保险比例为：
养老：单位20%个人8%
医疗：单位10%个人2%
失业：单位2%个人1%或0
工伤：单位0.5%个人0
生育：单位0.8%个人0
公积金缴纳比例：
最低为单位和个人各11%
高的不超过单位和个人各15%
⑻ 2019年天津五险单位和个人缴纳比例
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你好！
天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；
五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；
公积金：基数的22%（其中个人为11%）；
希望能帮到你！
⑼ 请问天津市社保单位和个人的缴纳比例是多少
缴费比例：
养老 单位20% 个人8%
失业 单位1.5% 个人0.5%
工伤 制造业单位0.8% （企业性质不同，会有调整）
医疗 单位10% 个人2%+3元
生育 单位0.8%
⑽ 请问现在在天津五险一金个人最低每月需要缴纳多少钱
2012天津单位缴费五险最低基数2006，个人比例11%；公积金1310，个人比例11%（基本单位都是这个比例，部分单位有提高或降低比例的可能。）