个人辞职保险档案怎么办理

A. 从单位辞职后，我该如何办理我的档案和保险事宜

一般来说办理离职后，保险就应由单位转出，转到区人才管理中心，他们给管理档案。社保、医保都要开转出单，然后到社保中心和医保中心落户，按照要求开立帐户和交费。转出单要收好，如果你以后还要继续找工作的话，新单位落户是要用到这个的。医保卡应该不用交回。（如果你们单位上的是社会上这种普通的医疗保险）。这些都要尽快办，否则如果原来单位不给你交了，你自己又没交的话，办手续的时候是会收你滞纳金的。

B. 辞职后关于社保和人事档案要怎么处理

从原单位离职按照下列步骤进行：

1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。

2、回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。

3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）。

4、无新单位期间公积金暂停缴纳。

5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。

有新单位的情况下：

1、新单位开具1中的文件。

2、拿回执行公积金转移单。

3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。

4、新单位开当组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。

(2)个人辞职保险档案怎么办理扩展阅读

用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，个人不得携带或保管档案。

C. 员工辞职后保险及档案等如何办理

若不能办理离职手续，则无法办理失业证明，在原劳动保障合同未终止前你无法办理新的劳保合同，同样您的保险也无法从原单所在保险局办理转出业务。办理转出业务必须属于个人缴纳或由原单位出具证明方可。
在没有办理离职手续前，单位应继续按合同支付职工的工资。若无故拒不支付可视为拖欠，可到该单位所在地劳动局反映或投诉。
你现在应该尽快办理离职手续，因为单位在职工旷工或违反员工制度等情况下是有权利拒绝支付工资的。

D. 公司员工辞职，应如何办理保险、档案转移手续

在原单位开辞职证明、身份证、社保卡，到参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”，在新工作地办理好社保帐户后，拿缴费凭证到新工作地社保局申请帐户合并即可。
在辞职时，就可以在原单位

E. 辞职后保险还有档案的问题

新的劳动法中有明确规定，实习期结束的正式员工，提前一个月向公司提交辞职报告，一个月后便可以离开公司，已经没有什么所谓的“违约金”的说法。那是公司在吓唬你，完全可以不用理会。
关于档案，如果没找到接受的公司，可以暂时及存在当地人才市场，交几十块钱的保管费即可，等有合适单位了，在转到那里。
关于社会保险，转接起来据说还是比较麻烦因为目前全国社保还没有联网，具体你可以咨询当地的劳动和社会保障局。
谢谢！

F. 辞职后，档案和保险如何处理

去当地的人力资源市场问问如何办理代管手续，离职了自己的档案可以由人力资源给代管，（当然你也可以自己手里拿着。。。但是千万别掉了。。。。）
另外你的保险如果想继续缴不中断，就必须把档案放到人力资源代管然后到社保中心缴社保。