个人企业交保险限制年龄

㈠ 企业为员工购买社保是否有年龄限制

有，年满16周岁，而且不大于60岁。

社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。作为一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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社会保险的主要内容有以下：

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3、工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

㈡ 公司跟员工交社保有年龄限制么

公司给员工缴纳社保是没有年龄的限制的，但是如果雇佣的人员为退休返聘人员，已经享受退休社保待遇的可以不用缴纳社保，其他员工用人单位都应为其缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈢ 企业职工参保年龄限制

参加养老保险不再有年龄限制
自1998年1月1日实施统一的企业职工养老保险制度后，参保人员自参保之日起至正常法定退休年龄内，其实际缴费年限必须满十五年，缴费年限不满十五年的，按规定不能享受退休待遇，只返还个人帐户，并终止养老保险关系，按此计算男职工年龄超过45周岁，女职工年龄超过35周岁参保后将不能享受退休待遇。后为解决年龄偏大人员的参保问题，全省统一允许退休年龄后延五年，但男职工年龄超过50周岁，女职工年龄超过40周岁参保后仍不能享受退休待遇。
为解决这部分人员的养老问题，根据市人事劳动保障局文件，我区从2005年9月1日起不再对参保人员进行年龄限制，凡到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的参保人员，本人可向区社会保险事业管理中心提出申请，经审核同意后，其达到法定退休年龄后可以继续缴费，直至满十五年，即可办理退休（但后延时间必须在一年以上）。

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㈣ 用人单位给于缴纳养老保险金有年龄限制的吗

参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保 等：

、职工社保参保必须 满足劳动法等关于用工的年龄要求

最低限：作为未满周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满周岁，未满8周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄（男周岁、女干部周岁、女工人周岁）者不能参加职工社保。

、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险

养老保险参保者必须是年满周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

㈤ 请问个人缴纳社保有年龄上的限制吗

参加社保是有年龄限制的，最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保；最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

㈥ 个人交社会养老保险年龄规定的范围是多少

社会养老保险投保的最小年龄是18周岁。
国家规定企业用工不得招用童工,在年龄上是指不低于18周岁。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

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㈦ 企业为员工上养老保险，对年龄有没有限制，是大于多少岁不给上保险的 有没有这个说法

国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。

按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(7)个人企业交保险限制年龄扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。