不交生育保险有什么个人损失

㈠ 社保里生育险不交会不会影响以后养老保险

生育险不交不影响养老保险的领取哦。
不过现在生育险已经和医疗保险合并了。
养老保险只需要最低缴费满15年，退休后即可以有资格领取养老金。
而医疗保险是最低需要缴费满25年，退休后可以终身享受医疗待遇。
如果不清楚的话，可以点我的个人页找我，我帮你详细看看，一五一十的帮你分析讲清楚。

㈡ 不交生育保险有什么个人损失

女士没有生孩子的医院报销 没有补贴 男士 没有补贴 其他没损失
其实 不结婚 不要孩子 或是不能生育 那个保险不都让别人用了 吗？

㈢ 个人可以不交工伤保险和生育保险吗

个人缴纳社保是可以不交工伤保险和生育保险的，这两个保险都是由公司承担的，个人是无法缴纳的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(3)不交生育保险有什么个人损失扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

㈣ 公司未交生育保险，损失由员工承担吗

单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。

对于没有参加生育保险的员工（无论是本地还是外地），可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以的，这也就同生育保险的生育津贴，不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难，但是有法可依。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

㈤ 事业单位漏缴生育保险造成的个人损失，单位不赔偿，怎么办

如果是单位过错造成你的损失，单位又不给你解决，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位赔偿你的损失的个人主张。

㈥ 交生育险和不交生育险有什么区别

1. 生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在成本上对员工是没有影响的。 2. 缴纳了生育保险，并达到1年以上的（具体时间看地方的政策规定），可享受生育保险待遇，报销生育费用、享受生育津贴等。未缴纳生育保险、或缴纳时间不足的，不享受生育保险待遇。