五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
B. 医疗保险中的个人缴费基数指什么
不是的，越高越吃亏，一般是当地社会平均工资，交医保是以这个为基数的，乘上一个固定比例就是你每月缴纳的费用额，你说高了可好？
C. 社会保险个人缴费基数如何确定
社保费用，按工资总额计算。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
D. 个人保险缴费比例为多少
据了解，我国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。但是很多参保者对于个人保险缴费比例并不了解。下面来为大家说明。对于人保保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人保好不好？有什么保险值得推荐？
个人保险缴费比例为多少？
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴纳比例，一般来说，社保缴纳比例由个人缴纳社保比例和单位缴纳社保比例组成。但是，对于不同的参保者，个人保险缴费比例会有所不同。以某一线城市的社保为例。
一、机关、事业单位、企业、社会团体等单位，缴费比例是由用人单位和个人共同承担。
1、养老保险：用人单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险：用人单位缴纳比例11%，个人缴纳比例2%；
3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；
4、生育保险：用人单位缴纳比例1%，个人不承担缴费；
5、工伤保险：用人单位缴纳比例0.5%，个人不承担缴费。
二、灵活就业人员，缴费比例由个人承担。
1、养老保险缴纳比例为29%；
2、医疗保险缴纳比例为13%。
三、有雇工的个体工商户，缴费比例是由个人业主和个人共同承担。
1、养老保险：个体业主缴付21%，个人(包括业主自己)缴付8%；
2、医疗保险：个体业主缴11%，个人(包括业主自己)缴2%；
3、失业保险：个体业主缴付1.5%，个人(包括业主自己)缴付0.5%；
4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不承担缴费；
5、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不承担缴费。
最后提醒大家，不同的城市由于经济水平不同，社保缴费比例是不一样的。如果参保者想查询当地的个人保险缴费比例相关的数据，可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站，或者拨打社保电话12333，也可以前往当地的社保局进行咨询。
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E. 个人购买社保可以按多少基数来购买,社保和商业保险那个更好
个人购买社保一般都是按上年度社会平均工资为基数缴纳社保，社保和商业保险肯定是社保要好一些，缴纳社保老了有基本的生活保障，社保有政府监管，不以盈利为目的，并且每年还能涨工资。如果有条件再买个商保补充一下更好。
F. 社保个人参保缴费基数选择多少比较合适
具体做法你可向当地12333劳动人事社保热线电话咨询。
G. 社保一般个人交多少比例
养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。