医疗保险个人应承担保险

㈠ 个人缴纳医疗保险

我是个人缴纳医疗保险和养老保险的，我今天刚领了医保卡（中国银行的）请问我的医保卡里会有钱吗？
肯定有，医疗管理中心会在每月定期向你的帐户打钱进去。

很多个人缴纳养老保险的人都不缴纳医疗保险说不何时
请问个人缴纳养老保险、医疗保险和单位缴纳养老保险、医疗保险有什么区别吗？谢谢
你不用担心，只是交纳方式不同，若是按照单位和个人比例交纳，其比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%.
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，单位2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
若针对你个人名义交纳的话，需要支付更多的资金，进而增加了个人压力。如果A地社平工资为20000元，那么需要交纳养老保险20000元*20%=4000元/年，医疗保险20000元*10%=2000元，共计6000元。

问题补充：请问医保卡上没有钱要使用医保的时候怎么办？
你不必担心，肯定会有钱的。

㈡ 保险中大额医保的的个人与单位应承担的比例是多少

医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，

一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。

一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。

二、一般来说养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

(2)医疗保险个人应承担保险扩展阅读：

大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。

定义

大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%，职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费（大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样）。

参加基本医疗保险市级统筹的用人单位及职工和退休人员，在参加基本医疗保险的同时，应当参加大额医疗费互助保险。

职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇，发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。大额医疗保险支付医疗费用的范围同基本医疗保险相同。

如何选购

重疾险是医保的必要补充。对没有医保的人来说，重疾险尤其重要。而对医保覆盖对象来说，重大疾病险可作为一种必要补充。因为，社会医疗统筹基金对医保人员的保障是“保而不包”的，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高。

如果曾购买过重疾险，只要确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象，那么就可以一次性获得保险公司的给付，一方面不需要自己在病后垫付医疗费用，更重要的是减轻了个人的医疗支出负担。

而且，医保的药品是按甲、乙两类分别对待的，药品的实际个人分担额较大，有些病人因经济困难就少用乙类药，若能获得保险赔付，则在治病用药方面也会有更大的自由度，提高医疗质量。

保障范围

很多人都会想，既然是预防以后得大病时经济上有所保障，那当然购买保障范围多的品种比较好。

记者注意到，市场上的重疾险保障疾病已从数种增加到数十种不等，许多保险公司经常会在宣传时强调保障疾病的种类。但事实上，对个人而言，并非保险责任的范围越广越好。

重疾险的保险费是保险精算师按照该险所含各种疾病的发病比率等各种指标综合得出的，保障的病种越多，保费自然越高。

对于具体的投保人来说，有些疾病的发生率几乎为零，或者他们原先购买的意外险中已经能够保障到的某些创伤类疾病，那么就没有必要花钱再去购买有交叉保障项目的重疾险。

保险资深人士认为，选择重疾险时最重要的是考察条款中是否包含了常见的心血管、器官性和老年性疾病，有了这三大类，基本上就满足了一般投保人的保障需求。

另外，还要注意为自己度身订做，比如儿童购买重疾险一定要其中保有白血病;女性可考虑购买涵盖了乳房癌等女性多发病种的重疾险等。

还要值得注意的是，有些疾病虽然列入了保障范围之内，但条款对疾病的发生程度限制相当严格，到了条文中规定程度的患者一般已是重症中的重症，即便得到保险金也几乎没有机会生还，这类保障其实没有实际意义。

㈢ 个人医疗保险应该怎样报销

★ 基本医疗保险
1、基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。它按照财政、用人单位和职工的承受能力来确定职工的基本医疗保障水平，具有广泛性、共济性、强制性的特点。

2、基本医疗保险建立个人帐户和统筹基金。基本医疗保险费由单位和职工共同承担。
（1）实行个人医疗帐户，目的是建立职工个人自我积累机制，强化职工个人的医疗费用意识和自我保障意识，使职工在年轻健康时，就为自己年老有病时积蓄医疗费，并建立合理使用医疗费用、防止浪费的自我约束机制。
（2）个人帐户能够支付哪些费用
可以支付门、急诊医疗费用，到定点药店购药的费用。基本医疗保险统筹基金起付标准金，起付标准以上至最高支付限额以下按比例应由个人负担的住院医疗费用，以及在医疗过程中需由本人支付的医疗费用。个人帐户节约归己，超支部分由本人自理。

3、个人缴费工资
个人缴费工资就是个人交纳基本医疗保险金的计算基数，其中，个人月缴费金额＝个人月缴费工资*个人缴费比例。今后，随着经济的发展和职工工资收入的提高，可适当调整单位及职工缴费率。
（1）个人缴纳部分由单位从本人工资中代为扣缴，并全额计入个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按不同比例计入个人帐户：
① 45岁以下的职工按本人缴费工资的1%划入；�
② 45岁以上（含45岁）职工按本人缴费工资的2%划入；
③ 退休人员按本人上年度基本养老金或退休费的4.5%划入。
（2）目前，市基本医疗保险单位及个人缴费比例
单位缴费比例 个人缴费比例
8％ 2％
例如：某某2005年度的个人缴费工资为700元/月，个人月缴纳基本医疗保险费＝700*2％＝14元。用人单位应缴纳的基本医疗保险费是按全部职工缴费工资之和的8%确定

4、就医时，如何使用《医疗保险手册》或IC卡
参保人员在定点医疗机构就医应出示《医疗保险手册》，在门诊拿药或到定点零售药店购药时，应出示医疗保险IC卡。就医和购药时若不出示《医疗保险手册》、IC卡，将按非参保人对待。
《医疗保险手册》和IC卡，由省社会医疗保险中心统一印制，用以证明参保人身份，记录、储存个人帐户资金使用情况，以及显示最近就医和结算医疗费用的信息等情况。
手册、卡损坏或丢失后，应及时持身份证和单位介绍信到省社会医疗保险中心挂失、补办。
（1）门诊管理程序
①参保人员凭《医疗保险手册》挂号、就诊；
②符合规定的医疗费用在个人帐户限额内记帐，超出部分现金支付。
（2）在定点医疗机构住院管理程序
①参保人员凭《手册》挂号、就诊，凡符合住院条件的，填写《住院申请表》，经定点医疗机构医保办同意，办理住院手续，留存《手册》，预缴押金，住院诊治；
②治疗终结后，参保人员核对住院专用发票，结清应由个人自负和自费的医疗费用；应由统筹基金支付的医疗费用，市医疗保险经办机构直接与定点医疗机构结算；
③办理出院手续，取回《手册》。
5、温馨小提示：就诊时，应根据病情合理选择定点医院
当您患病时，建议您根据病情去不同层次的医疗机构就医。
一般来讲，中小医院和社区卫生服务中心（站）等基层定点医疗机构，解决您常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和术后恢复期的康复问题。如高血压、感冒一类的疾病可直接到基层医疗机构就诊。到基层医疗机构治疗此类病症的疗效相同，且具有就诊方便、及时、节省费用和时间的优点。
大型综合医院和专科医院主要解决您在发生了危急重症、疑难病症时的诊疗问题。到大医院就诊，有医疗设备先进、各科专家齐全、诊疗水平高、医师诊疗经验丰富的综合优势，但大医院对门诊普通病症不大重视，且患者看病等候时间长，个人自负费用比较高。
6、如何办理
① 新进人员
新员工签定《劳动合同》后，将本人身份证复印件及一寸彩色近期照片交各部门综合管理员处，再由各部门综合管理员交公司人力资源部主管，人力资源部主管验证后交劳务公司具体办理。
② 辞职人员
员工辞职后，由劳务公司统一办理停保或转移手续。即，参保人员工作单位变动时，个人帐户余额可随同转移；不具备转移条件的，可一次性发给本人。

㈣ 职工的医疗保险全部由职工个人承担合理吗

现实困惑

安徽的刘小刚在北京某快递公司已经工作满一年了。刚入职的时候，公司承诺，签完劳动合同后，就会给职工缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。可现在刘小刚工作已经满一年，公司还只是兑现最初的养老保险和工伤保险的缴纳，并没有给职工缴纳医疗保险。为此刘小刚找到公司人力资源部进行咨询，却被告之，公司目前给每个职工的工资是北京同行业中的最高水平，已经无力再给职工缴纳医疗保险。如果职工强烈要求缴纳，可以以公司的名义代为缴纳，但全部费用均由个人承担，公司不承担任何费用。公司的这种说法对吗？

律师答疑

单位的说法是不合法的。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第2条规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工个人以本人工资为基数，乘以规定的当地个人缴费率，缴纳基本医疗保险费。由于各地医疗消费水平不一样，医疗费支出也不同，因此缴费率也就不同。国家规定的基本医疗保险缴费率为2%左右。个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。退休人员不再缴纳基本医疗保险费。用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳基本医疗保险费，用人单位缴费率大约为6%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

综上所述，刘小刚所在单位要求职工个人承担全部医疗保险费用的做法是错误的，单位应与职工共同缴纳基本医疗保险，而不只是代扣代缴。

法条链接

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

二、覆盖范围和缴费办法……

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

㈤ 基本医疗保险费可以全部由职工个人承担吗

任某大学毕业后应聘到某出版单位工作。就职一段时间后得知，自己的医疗保险一直是从自己的工资中扣除，单位没有承担自己的医疗保险费用。当任某对此提出疑问时，单位相关负责人回答：公司给你支付的劳动报酬是有固定数额的，其他社会保险费用、住房公积金等如果个人要求上，只能从自己的工资中支付，由单位代缴，单位不承担这方面的费用。该单位的说法有道理吗？

该单位的说法是不合法的。根据《国务院关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》中第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工个人以本人工资为基数，乘以规定的当地个人缴费率，缴纳基本医疗保险费。由于各地医疗消费水平不一样，医疗费支出也不同，因此缴费率也就不同。国家规定的基本医疗保险缴费率为2％左右。个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。退休人员不再缴纳基本医疗保险费。用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率大约为6％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

综上所述，任某所在单位要求任某个人承担全部医疗保险费用的做法是错误的，单位应与职工共同缴纳基本医疗保险，而不只是代扣代缴。

《国务院关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》

二、覆盖范围和缴费办法……

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

依据法律规定，参加基本医疗保险的主体是用人单位和职工，由双方按国家规定共同承担保险费用。

㈥ 职工养老保险医疗保险个人承担多少钱

医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险，不同类型缴费金额不同。职工医疗保险，缴费金额=单位医保缴费基数*缴费比例+个人医保缴费基数*缴费比例。一般情况下单位缴纳8%，个人缴纳2%。城乡居民医疗保险一年交多少没有明确规定。

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