单位交保险和个人挂档交保

⑴ 单位给交保险按个人挂档的交合理吗

违反劳动法，不干了时整他一下，一告一个准

⑵ 自己挂档交保险和挂靠单位交保险有什么区别吗

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hongfushi
如果是女职工,当然是挂靠单位,因为单位有生育保险,可以享受生育报销（顺产1500剖腹3500）还有产假工资五个月，即使按最低基数缴纳，也有6600元，前提是缴纳一年以上再生育。另外，自己挂档没有失业，而单位缴纳，满一年可以享受三个月失业金。再说医疗，自己挂档应该是交半年以上才能报销，如果挂在单位，当月可享受，只是不足半年报销的比例低一些。

⑶ 交社保个人挂档单独交和挂靠公司一起交有何区别 山东烟台的，自由职业。想问是自己挂档缴社保还是

自己能在当地存档案人才中心交灵活就业社保，没必要挂靠单位交
单位交的五险里，工伤保险、生育保险都是单位单方缴费个人不缴费的。公积金也只能单位参保。是按工资扣费
自己交灵活就业，有养老保险、医疗保险、失业保险，缴费按当地上年平均工资做基数，自己选择缴费档次
都按最低基数或者档次缴费，个人交比挂靠交费用会少一些

⑷ 挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别

挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：

1.险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。

如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2.费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。

3.安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。

(4)单位交保险和个人挂档交保扩展阅读：

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

⑸ 个人在企业挂档交的养老保险与企业给职工缴纳的保险有什么区别，退休后享受的待遇一样吗

企业职工，个人缴费部分全部进入个人账户，企业缴纳部分进入统筹账户。
挂靠企业，全部由个人缴费，其中超过60%进入统筹账户。

退休前身故，退还个人账户价值。开始领取后身故，退还个人账户价值剩余部分。

如果选择的缴费档次一样，退休后待遇是一样的。

区别就是个人缴费，全部由自己承担企业职工企业承担大头

⑹ 单位允许以个人挂档的方式缴纳保险么我们单位有50个员工，大部分都是刚毕业的小姑娘，我在这工作将近

可以这么要求，但是企业不会支付你其余的保险金(你们公司比较抠门)，可以向劳动部门反映申请劳动仲裁或者直接司法起诉。应该可以得到一部分赔偿。但是你的保险应该没法补齐

⑺ 单位给交保险和个人交保险有什么区别吗