养老保险缴纳规定
养老保险,全称社会基本养老保险。养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
2. 养老保险个人缴纳部分与单位缴纳部分一样
从你发的图片中可以看出,你8月份的公司部分养老保险为557.5元,而4月份和7月份写的公司部分养老保险与你个人交纳的部分一样为278.75元,可能是笔误,你可以去公司财务科申请核对一下。
3. 社保个人承担部分怎么算
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
4. 社保中的个人缴纳部分可以取吗不懂求解
社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中养老保险存在个人账户,但是非极端情况下,该账户金额并不能提取,仅限于今后计算当事人养老金金额并发放个人账户养老金之用。
极端情况包含当事人移居海外、去世、达到法定退休但是累计参保缴费时长不足15年等,在此类情况下,当事人或者家属可以凭相关证明办理当事人养老保险账户的退保销户手续,届时其个人账户余额本息合计可以支取。
企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
5. 个人养老保险缴费明细,只有个人缴费部分吗
社保的只能看见个人缴费部分
如果是城乡居民养老保险 可以看见个人缴费部分 政府补贴部分以及利息部分
6. 员工保险个人和公司承担部分
公司承担的部分计入管理费用,个人承担部分计入其他应收款,发工资时扣回,这样做是正确的。个人部分是包含在工资总额里的也就是应发数,应发数也是要转成费用的,也正确。你可以假设发工资时不扣个人部分,按工资总额发放,这部分工资计入费用就没问题了吧。个人部分单独收取借现金贷其他应收款