你好,如果是客户生病了或者发生意外先垫付的费用,保险公司会按实际花费赔付给客户的,但是必须是客户买了哪项才能赔付哪项的。
㈡ 员工自己上保险,公司应该给报销费用吗
你说的是社保呢还是商业类保险?
如果是社保的话,不应该只有员工自己缴费,公司也有相应的缴费义务。现实中确实有些公司会让员工以个人缴费的形式参加社保,然后公司以报销的形式把钱给员工,事实上公司这样做是在逃避法定的缴费义务,员工可以凭此向当地的劳动与社会保障部门投诉。
如果是商业保险,那就属于员工的个人行为,公司没有义务承担这笔费用。当然如果这个单位福利特别好,愿意承担,那另当别论。
㈢ 公司缴纳保险费和个人缴纳保险费有区别吗
公司缴纳的保险费所有人都是一样的,固定的,个人缴纳的保险费可多可少,看个人的意愿。
㈣ 个人所购买的人寿保险公司能报销保费吗
如果你是公司高管或副总,也许公司会报销,也算是对高层的一种福利。
㈤ 个人的车辆保险费是否可以报销
这个要看公司的规定。如果说有个协议或者约定,公司来承担你个人车辆的费用,就可以报销
㈥ 有什么公司个人保险可以报销一般门诊
一、个人账户(俗称医保卡);
二、统筹账户。每月都会从所缴费用当中按比例分配到这两个账户,换句话讲医保卡就是所缴保费中一部分的累计,可以供个人自由支配,支付门诊、到定点药店购买药品,以及支付住院费用当中自付额部分。
同时,因病住院治疗需要统筹账户支付费用时,医保卡就是一个记账凭证(前提是有持续缴费)。一般医院的做法是入院时凭医保卡登记,所有的属于医保范围内的医疗费用直接由社保中心设在医院的结算中心直接与医院结算,自己只需支付自付额部分就行。
当然假如医保卡内有足够的余额(一般得累计很长时间),就用医保卡刷卡支付,如果不够,就由现金支付。
统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。
超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例,由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。
㈦ 私人车辆的保险费不能在公司报销吗具体条款是什么
法人私人用车的油费是不可以报销的。因为法人自己的车辆,并没有登记在公司公共财产,而从税务机关对企业的账务处理的有关要求,私人财产所发生的费用是不准许在公司的账务上报销的。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈧ 自己个人买的意外险和公司的意外险能同时去报销吗
分情况处理,如果是涉及到死亡或意外残疾,是可以两处都报销的。如果只是涉及到意外伤害所产生的医疗费用,可以两处报销,但最终的费用报销总额应不超过实际产生的费用为限。
现在的意外保险一般包含了三层内容,即意外死亡,意外残疾和意外医疗费用报销。在人寿保险里,由于人的身体无法进行估价或替代,所以都会采用按保额给付的原则,即通常说的买多少,赔多少。死亡和残疾都是没法估值和替换的,所以不管买了多少,在哪里买的,只要是符合保险责任,保险公司都会给与赔付。但意外医疗费用不一样,在保险实务中以补偿客户损失为原则,不管一方还是多方报销,最终的报销总额以客户实际支出为限。
例如一起意外事故,导致客户身亡,但身故前医院抢救发生了15000的医疗费用。客户投保两家公司的意外保险,每家10万保额,1万的意外医疗费用。理赔时。意外保险会赔付20万,意外医疗一家赔付赔付1万,另一家不足剩下的5000。