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养老金保险个人与单位区别

发布时间:2021-08-10 03:54:27

1. 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上:

单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。

个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。

2、其次是缴费期限上:


单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。


个人相对来说就要灵活的多。

2. 社会养老保险个人和单位缴纳的区别

个人缴纳养老金和单位(挂靠公司)缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。
个人交就要全款交,单位交你只要出个人的缴费比例就行了!
1、劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
3、养老金=基础养老金+个人账户养老金
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
企秘保

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

3. (养老保险)个人缴费与单位缴费有啥区别

养老保险个人缴费与单位缴费主要有三大区别:
一、参保种类区别
单位参保是五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险
个人参保是两险:养老、医疗保险。
二、缴费金额的区别
单位缴纳:
以个人工资总额为基数
养老保险:单位缴纳12%,个人缴纳8%
医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%
失业保险:单位缴纳3%,个人缴纳0.5%
工伤保险:单位缴纳1%,个人不交
生育保险:单位缴纳1%,个人不交
个人缴纳:
以上一年度社平工资不基数(300%——60%)选一个档
养老保险:个人缴纳20%
医疗保险:个人缴纳10%(社平工资100%)就这一个档

三、享受待遇的区别
单位缴纳:
养老保险:个人交的8%每月都进到个人帐户,单位缴纳的20%用于社保统筹。
医疗保险:每月按工资总额的6%进入到个人帐户,用于平时看病或买药。
失业保险:当职工和单位解除合同时,只要交了一年的养老保险,就可领取失业金。
工伤保险:工作中出现工伤情况,由社保中心给予工伤赔付。
生育保险:女职工生小孩由社保中心给予医疗、工资及福利报销。
个人缴纳:
养老保险:每月只有8%的钱进到个人帐户。其余的12%用于社会统筹。
医疗保险:只有住院时享受一定比例的报销,平时医保卡里没有钱进帐。
其它三险都享受不到。

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