个人自动离职失业保险赔付

㈠ 个人主动辞职可以领失业保险金吗

原则上不可以，领取失业金的第二个条件就是，非个人原因失业，辞职属于个人原因，如果想领取失业金，我建议你在离职的时候，让用人单位在劳动合同解除通知书上按三十六条，并且，劳动合同解除通知书第七条，其他原因划掉不写，有可能会复合领取失业金条件，其他条款虽然也可以，但是用人单位应该不会签，会涉及赔偿和劳动纠纷，所以想领取失业金还是先合用人单位协商。

㈡ 我是自己要辞职的，可以申请失业保险赔偿吗

主动辞职没失业金
单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以去社保局办理失业登记，失业保险缴纳一年以上的，可以领取失业金

《社会保险法实施细则》
第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

㈢ 自动离职可以领取失业保险金吗

领不到失业金
领取失业金需要非本人意愿失业，单位要出具解除劳动合同证明，并且在社保局办理失业备案
本人失业保险缴纳一年以上的，离职60天内拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金
自动离职不属于“非本人意愿”，而且没有解除劳动合同证明，单位也不用办理失业备案，没办法领取失业金

㈣ 自动离职有失业保险金领吗

不能的
《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
自动离职不属于其第二条范围之内
祝好

㈤ 对自动离职的是否能领取失业保险金

不能。
根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

《失业保险条例》相关规定：
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

愿对您有所帮助！祝您健康快乐！

㈥ 对自动离职的是否能领取失业保险金

自动离职不能领取失业保险金。

根据《失业保险条例》国务院令第258号第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

㈦ 如果我主动辞职的话，公司会赔偿失业保险金吗

主动辞职的话，公司不会赔偿失业保险金，失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

(7)个人自动离职失业保险赔付扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

㈧ 员工自动离职可以领失业保险金吗

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。
《社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中“非因本人意愿中断就业的”的情形包含了劳动合同期满终止、用人单位破产、劳动者因自身原因被用人单位依法解除劳动合同等情况。

㈨ 自动离职,可以拿到失业保险吗

自动离职是不可以领取失业保险金的。自动离职属于职工自行脱离工作岗位，依据《失业保险条例》第三章第十四条规定，非因本人意愿中断就业的可以领取失业保险金（自动离职是职工个人意愿中断就业）。

另外领取失业保险金的条件还规定了如离职未办理失业登记以及没有求职意愿和要求的等多种情况，均是不可以领取失业保险金的。

一、终止领取失业保险金的条件：

1、重新就业的。

2、应征服兵役的。

3、移居境外的。

4、享受基本养老保险待遇的。

5、被判刑收监执行或者被劳动教养的。

6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

二、失业保险金待遇：

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

以上内容参考网络-失业保险条例

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