单位应该交的保险为什么让个人出

❶ 养老保险问题,为什么单位缴20%的要我个人承担这合法吗

如果单位明说是扣抵的话,那显然你们单位这种做法是违背劳动法的.如果只是降薪,那你们就只有吃闷亏了.
坦白说,不管是什么原因,这种做法都太叫人寒心了,这个单位没什么发展前途.
你应该有计划的另外寻找发展机遇了.

❷ 单位免交保险，个人为什么还要扣

如果单位免交保险的情况下，那么个人是不需要再进行扣费的。你可以详细咨询一下单位的财务部门。

❸ 为什么单位可以将养老保险个人部分上缴而个人需要上缴单位应出的那一部分呢

一般个人承担很少比例金额的社保费用的。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计才为：360元，单位总计为：780元。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份和金额.

❹ 单位说了给交保险，为什么还给扣个人工资呢需要交的社保又包括什么啊

社会保险包括：养老、医疗、失业、生育、工伤五险（不包括住房公积金）
社会保险的费用是由用人单位和职工本人根据国家规定的缴费基数和缴费比例共同承担。
我市缴费比例为：单位 个人
养老 20% 8%
医疗 6.5% 2%
失业 2% 1%
工伤 0.5% 单位全额
生育 0.8% 单位全额

❺ 单位是否有权把职工的保险提出来让自己交

没有，国家是强制要求公司为员工缴纳保险。（喵喵保）

❻ 我们自己交的养老保险为什么还要分成单位缴纳和个人缴纳呢明明都是自己的钱吗

国家规定要做实个人帐户,即不再把企业缴纳的部分划到个人帐户中,而只把个人缴纳的部分划入个人帐户.因为企业缴纳的部分是属于统筹基金,由政府统一管理和使用,也就是我们父辈退休的工资是由我们这一代缴纳的企业部分在给付,一样的,我们以后退休吃的是我们下一代单位缴纳的养老金.理解吗?

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❼ “五险一金”公司交的部分要个人承担怎么办

可以到社保局进行仲裁。
五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。
一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(7)单位应该交的保险为什么让个人出扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

❽ 单位应为个人交的养老保险也让个人自己承担对吗

单位至少承担四分之三左右，而且不一定按2000多交保险的，

❾ 单位为个人缴纳的社会保险什么情况下个人应承担单位缴纳的部分

您好！养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由单位承当的，依照规定，单位和个人各有分工，个人是不需要承当单位缴纳的，单位也必须依照法律规定为员工缴纳自己必须缴纳的。希望对您有帮助！

❿ 单位让我交单位承担保险和个人承担保险,我不知道该不该交

这得区分是什么情况了，养老保险和医疗保险其实有一部分是应该自己担负的。因为我们国家施行单位和个人相结合的形式缴费。所以该你个人承担的那部分，你就得交，不交就没有办法入保险。