㈠ 新员工培训项目起个什么名字好
新星计划、新苗计划、雏鹰计划、 春苗计划 、星辰计划、 星火计划 、骄阳计划 、红日计划等。
新员工培训项目的设计,应该先明确学习培训目的最先让新员工清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;树立专业服务态度。然后使新员工修炼必备职业能力,提升企业过程的执行力。使新员工融入企业的团队文化,提高团队结合的凝聚力;持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。
很多企业在培训新人时,大多数以课堂讲授式为主,就像学校的应试教育,导致培训效果不佳,新人反感自己也别扭。所以作为培训者要抓住新人对公司的需求,要学会运用民主研讨和头脑风暴式的互动分享方式进行培训。
新员工培训注意事项
培训的时候企业要首先使新员工了解企业的产品和文化,这样才可以使新员工对自己的企业有一个初步的认识,对自己的企业产品有一个了解,从而在以后的工作中有一个目标,同时对企业有认同感。
其次企业要使新来的工作人员,知道企业的基本制度,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,了解自己的企业的各个部门的情况和各个部门规则、规范、价值观和行为模式等等,这样才可以进一步提高新来员工的工作素养。