Ⅰ 公司未上社会保险，让其补缴的话，公司应补多少、个人应补多少
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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Ⅱ 公司让我补交保险
一般情况下，这一个月的保险，个人和单位部分都是单位代缴的。社保账户只是针对单位，单位会把个人部分从你工资里面扣，既然已经离职，可以在社保中心查看单位说的那个月个人缴费部分是多少钱，直接补给单位就行了，单位可能也会给你直接算，总之，最后得让单位开收据。
Ⅲ 公司补交保险个人也得给钱吗
个人承担部分，公司没有代扣的，补交恢复代扣。
Ⅳ 要求公司补交社保自己出多少费用
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
Ⅳ 辞职了公司要我补交保险费，我该交吗
其实是原公司财务忘了，帮您多买了3个月社保，这是好事，您要承担的只是您个人应承担的缴费部分，没必要帮公司缴单位应缴部分。这2500至3000元按每月平均下来，应该每月800至1000元，按目前国内缴纳社保的最高额度来看，这里面可能包含了公司的应缴部分，我建议您只缴您个人应缴部分，应该只缴纳300至400元/月，3个月最多不过900至1200元。
Ⅵ 关于离职后公司要求补交保险费
先告诉对方知道了。等上法院时，再要求法院调解。这件事错不在你，是对方的工作失误。我想如果对方和你商量的话，你会支付的，但对方这种态度，不要怕他，告诉法院最多一人一半。
Ⅶ 公司让个人补交养老保险合法吗
1.
严重违法
，公司没有这个
权利要求
你补交
2.就属于定期11年的劳动合同，有效的
3.关于
违约金
，由于你的劳动合同是06年签的，所以要看合同的约定，有约定的，那么根据约定执行，没有约定的，才是按照
劳动合同法
规定办
你可以
申请劳动仲裁
处理这个问题
Ⅷ 关于企业给个人补缴保险金的问题
因为你是自己补交，是需要承担一部分单位的应该交的费用，而单位交的部分不计入个人缴纳的情况，是进入社保的统筹帐户，所以呢，你能看到的只是属于个人部分的情况，单位部分看不到，这个是合理的
自己交养老保险，交费基数在当地社平工资的60%--300%之间选择，交费比例是20%，其中8%进入个人帐户，其余进入社保的统筹帐户，相当于是交单位部分的钱，换算一下，也就是总交费的40%进入个人帐户，60%进入统筹帐户，8000不到，显示个人帐户3000多，合理的
Ⅸ 公司为员工补办五年的社保,个人要补交多少费用标准
各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
Ⅹ 公司补交社保，个人需要交多少钱
你怎么知道基数比其他高？你看到的应该是扣费吧...个人扣费比例最高的就是养老，基数*纳费比例=扣费