A. 从事保险行业的发展前景
保险行业,都需要本人努力才可以实现对应的目标的。对于内勤,则需要人际关系,工作成绩等方面决定,而外勤,主要取决于本人的销售业绩决定,从收入而定,总的是外勤高于内勤。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
B. 个人在保险公司怎样发展
看你是什么公司的了,个人认为保险公司应该从外勤做起,虽然可能开始要苦点儿,但是你有了经验 干的好了 再转到内勤 也就稳定了 工资待遇肯定会比现在好的多
C. 保险行业未来发展前景
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您好!就目前的市场环境和风险来看,保险的发展前景很不错。首先,我国的自然灾害频发,造成的损失十分惨重,保险市场也随之开阔;其次,空难、煤矿事故等重大事故发生频繁,企业和个人的风险保障意识也不断增强;再者,各类疾病给患者带来较大的医疗负担,保险却可以帮助人们规避风险,保障健康;最后,人口老龄化、企业年金的需求等都需要利用保险来提高老年生活质量。在此情形下,保险行业的前景大好,做保险行业的人员也具有光明的前途。
D. 保险行业的前景怎么样做保险业务员有发展吗
银行保险业当前整体运行平稳,呈现五大发展特点
截至2018年8月末,银行业金融机构总资产255.5万亿元,环比增加1.2万亿元,同比增长6.9%,同比增速比去年同期下降4个百分点;各项贷款余额136.5万亿元,其中,8月新增1.3万亿元,较去年同期多增3037亿元。总体来看,银行保险业当前整体运行平稳,风险整体可控,并呈现以下五个特点。
1、银行业金融机构信贷平稳增长,服务实体经济质效不断提高
据前瞻产业研究院发布的《银行保险行业深度调研与发展前景预测分析报告》最新统计数据显示,2018年1-8月,累计新增贷款11.6万亿元,较去年同期多增1.3万亿元,同比增长12.3%。除贷款外,直接持有债券余额43万亿元,较年初增加了2.1万亿元,同比增长15.5%。
从结构上看,信贷资源配置更加有利于服务实体经济,重点领域、薄弱环节、新兴产业等得到了较好支持。8月末,制造业贷款余额17万亿元,较年初增加6829亿元,比去年同期多增3000多亿元;新兴产业贷款余额同比增长24%;小微企业贷款余额32.7万亿元,同比增长12.6%,比各项贷款增速高0.3个百分点。
2、银行业金融机构表外业务结构优化,融资压力逐步缓释
2017年以来,治乱象专项整治对银行业金融机构表外业务进行了重点规范,过快、过高增速得到合理控制。同时,对表外业务、影子银行的治理采取有保有压的策略,注重结构优化,重点整治通道业务。
3、保险业服务能力不断提高
2018年1-8月,保险业累计为全社会提供风险保障5263万亿元,累计赔款和给付支出7965亿元,对实体经济的发展和缓释风险起到了很好的作用。
4、银行保险机构公司治理进一步完善
今年以来,监管机构制定了相应的补短板项目,力求在制度建设方面使银行保险机构特别是中小银行保险机构的公司治理能够上一个新台阶。目前,一些办法、制度已经发布。同时,针对商业银行和保险机构公司治理,监管机构对董事、股东、高管进行了多轮培训。
5、银行保险机构抵御风险能力进一步增强
银行资本充足率稳中有升,特别是大型银行资本充足率保持在较高水平,风险抵御能力进一步提高,拨备覆盖率达到176%。保险机构偿付能力也保持在合理稳定水平,170多家保险公司平均综合偿付能力充足率246%、平均核心偿付能力充足率235%,均保持在合理区间较高位运行。
银行保险业发展现状分析
银行保险机构也存在一些问题:一是资金传导到实体经济渠道不够畅通;二是金融供给和需求之间存在结构性矛盾,金融供给和金融需求的多层次、多样化矛盾比较突出;三是部分银行机构不良资产分类不够准确,个别机构存在隐匿、转移不良贷款行为;四是在转入高质量发展新阶段后,银行保险机构没有对考核激励体系、考核指标进行及时修订,还不符合高质量发展要求。
银行保险业发展趋势分析
银保监会将按照“稳定大局、统筹协调、分类施策、精准拆弹”的原则,不断出台政策措施,疏通货币信贷传导机制,督促银行保险机构加大对实体经济,特别是小微企业、民营企业的支持力度,以缓解融资难、融资贵问题。同时,督促银行保险机构压降存量风险,确保将增量风险控制在合理水平,进一步提升服务实体经济的能力和质效。
E. 我与保险公司共成长
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如果我没有说错的话,出生于七十年代、八十年代的大多数人群中,都曾被这样一本书所感动过――《钢铁是怎样炼成的》。那段名言:“人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次,人的一生应当这样度过……”激励过很多的人群在各自不同的领域来发辉自己的光和热。
当这个社会价值与个人价值体现都并重的时代,我已经把刚从部队带回来的那股子冲劲一心一意融合到了中国人寿的朝气之中,并且,对时代,我将持续的与时俱进;对公司,我将无悔的追随。因为,在这青春与热血最激昂的时代里,我已经越来越清晰的形成了一个理念――国寿将不断给予我成长和磨练的契机,虽然我只是一个刚刚步入中国人寿时间不长的“新员”,但岗位上的短短磨练以及国寿人不断进取的奋斗精神深深感染了我,短短数月的经验积累让我的工作心态变得不断的成熟,种种迹象无不体现了公司的发展步骤与我的成长历程。我是2007年4月通过一个偶然因素精人步入到中国人寿保险公司的队伍。在此之前的我,是一名退伍不久的军人,部队的两年使我对这么社会感到了陌生,面临工作的问题感到一片迷茫。说句实说,刚刚回到家乡,浑身的那股冲劲不知道该往那里用,或许是还没有适应过来拥有闲暇的时间和精力的生活吧,心中也的确想做一些有用于社会的事业。那时的我,希望的选择的是一份能够增长我社会经验,磨练我意志的“场所”。选择人寿,是一个偶然却很快做出了决定的结果。因为,从道理上讲,它符合以上的理性分析与条件。从激情上说,它是一种自我潜能的突发。从实际情况来说,它是一种大无畏的不回头、向前冲的精神。4月经过介绍,凭借在部队锻炼出的计算机技术我很快就成为了一名公司客服部的初审员。在4、5、6连续三个月中,经过多位同事的帮助下使我对自身业务知识得到了深刻的认识,已经对本岗位技能摸到了一些门径。在平时的工作中,让我感受最深的就是公司业务员们的那种奋斗精神,特别是在月底、季度末冲刺的时候,每当看见他们东奔西跑的忙碌着联系客户以及上到保单的喜悦,都让我回想起部队演练场上的比拼,社会也是个战场,它无形的促使着人们拼搏进去,只有不断的向前才能得到自己目标的胜利,由他们的这种敬业精神也时刻的激励着我的心灵,让我更好的干好自身的本职工作,为公司尽一份心、出一份力!
另外一点就是中国人寿让我感觉到了它的“爱”!这种爱是无形而伟大的,这于它的职责有关,中国14亿人口现在已经无不受到保险的关爱,有了这份爱就有了一个幸福生活的保障,是它让人们脆弱的生命有了一个防护网。我曾经在网络博客中看到一篇名为《生命,不在伟大》的文章,内容是作者的父亲患有“急性淋巴细胞白血病”由于家中无钱治疗,只能以廉价的青霉素液体维持治疗,然而谁都可想而知这种廉价的药品是无论如何也治不好他的父亲,看过这篇文章让我感触颇深,他是一名孝敬的儿子,面对生养自己的父亲却是那么的无奈,一篇悲情的文章,诉说出一种铭心的痛!人时间最大的痛苦莫过于自己眼睁睁的看着自己亲人无奈的离去,只是因为没有钱。钱虽然没有感情,但是在非常时刻却可以阻隔亲情。我想说的是:人是无法预知未来的,但我们可以预防未来!就因为这种大众的诉求,正是这样才有了保险应运而生,国寿人的职责也就是关爱万家的幸福生活,这种“普爱”的精神始终让我在磨练中不气馁,让我在国寿这个大家庭的呵护下不断成长!司兴我荣,司衰我耻,处于国寿一份子的我,将更好的把本职工作与公司发展紧密相连,同时,也有义务与责任带动更多的伙伴从思维、行动上更好的与公司统一起来,让更多的人能够在公司发展的舞台上,发挥自己,共同成长!我相信,大家是一个有机的整体,是一种相互依存、共荣共衰、共同成长、共同发展的关系,中国人寿的发展之路不也正体现了这一关系么!并且创造一个相互理解、相互支持、相互帮助,真诚合作的和谐环境,最终必将达到大家共同发展的目标。祝愿我们共同的公司能更快的屹立于世界寿险之林,成为民族寿险界真正的百年老店!我相信,与中国人寿一起成长,是我无悔的选择!
F. 保险行业未来的前景
保险公司是有长期发展和长期赢得的空间的,但是个人在保险行业的发展已经进入困境期。个人在保险公司只能是工作不存在什么事业成就,因为现在不像以前要很多人的口口相传才能让大家认可保险,现在只要打个广告公开一个保险公司的400电话就能收单(车险就是最好的例子),而且个人再有钱也开不起保险公司(这是一个你个人无法复制的行业,你只能是在行业中跳来跳去,最终消亡),这是个资本加政治的游戏,所以要考虑清楚……
G. 谁随便跟我说说保险行业的个人发展,怎么个走向对自己最好,我是女生,谢谢大家了
现在人们生活水平提高了,口袋里鼓起来了,越多的人有闲钱了。人们的理财观念越来越普遍了,保险行业作为理财的一个品种,应该未来发展前景挺好的。其实做销售,不管是保险还是什么的都是一个道理的,我一直觉得女生做这个更好,女生比较有亲和力。其实也不要刻意把自己看做是女生的。这样就把自己放低了,把自己的优势发挥出来,相信你一定行的,加油
H. 简述保险对企业,家庭和个人所发挥的作用
【一】保险对家庭和个人的十大黄金价值
价值一:老有所养-----保险确保晚年人生安享无忧。
问题:活得太久,大大增加了退休后的生活、医疗保健费用,通货膨胀让未来充满不确定性,老龄化高峰期将至,社会统筹养老金缺口越发扩大,养儿防老靠不住。
解难:生老病死是所以生物必经的生命过程。每个人都无法控制自己的“生死”,但是却完全可以将“老”掌控在自己手中。虽然养老面临诸多难题,但人寿保险可以确保每个人都能老有所养,安享有尊严的老年生活。
价值二:病有所医-----保险让百姓生病看得起,生活不打折。
问题:好多人都没有真正了解医保“只保不包”的性质,即医疗费并不能全额报销,它有严格的个人给付比例,有医保承担的封顶线和重大疾病支付比例,还有用药范围、检查支付范围等明确规定,而且一个家庭的破产往往是从一个人得了重大疾病开始,是让人病不“起”的高昂医疗费用。
解难:“健康是1,其他是0”,其重要性无人不知!然而无论圣贤抑或百姓,谁都无法保证不被疾病侵扰,而重大疾病险等健康保险却可为人们提供充足的“弹药”以对抗、甚至击退疾病大敌。
价值三:爱有所继--------保险是让亲情、大爱得以延续的保证。
问题:2008年中国经历了太多的不幸:汶川地震、南方暴风雪、三鹿事件、接二连三的矿难.....生活到处充满危机,生命之轻无以承受。
解难:没有人能预知生命中的不幸,我们能做的就是,在我们还安好的时候,为自己购买足够的人寿保险,因为一旦发生不测,只有保险会将我们的爱延续到父母、妻儿、兄弟姐妹的生命中。
价值四:幼有所护-------保险为孩子的教育规划及成长保驾护航。
问题:养大一个孩子需要花多少钱?可能许多做父母的对此都是一笔糊涂帐,这是因为真爱无价。上海的一项社会调查显示养大一个身体健康的孩子平均要花掉49万,不包括入学赞助费、择校费、辅导费和兴趣班等费用,可哪一位父母甘心让孩子输在起跑线上呢?“起跑线”已将金钱推得高高在上,留学国外,好梦难圆。
解难:在西方发达国家,之所以寿险保单普及率高,就是因为许多父母早就考虑,一旦自己遭遇意外,孩子的成长及教育无法保障。重视教育是中华民族的优良传统,独生子女政策让父母更加重视孩子的成长和教育,因此,中国的父母更应该购买人寿保险,确保孩子的教育、成长一路畅通无阻。
价值五:壮有所倚-------保险免除后顾之忧,全力打拼成就事业。
问题:无论有无专业技能,在市场经济中每个人都会面临失业的社会风险,此时若再遭逢意外、疾病等,正可谓:福无双至,祸不单行。
解难:随着计划经济体制的改变,人们在面临发展机会的同时,也面临丢掉“饭碗”的险境,而人寿保险足以消除因失业、意外、疾病等可能带来的生活隐忧。
价值六:亲有所奉--------饮水思源父母恩,人寿保险养双亲。
问题:交通意外作为造成青年人死亡的第一杀手,已经成了名副其实的“世界第一害”,而来自疾病、不安全食品、危险工作,甚至娱乐场所等方方面面的安全大敌,更是每时每刻都在窥探着年轻的生命。
解难:如果你是一个有爱心的孝子,不管收入多少,请先为自己购买一份费用不高的纯意外险,受益人写上父母的名字,当你遇到不测,保险可以代你尽到儿女的奉养义务。
价值七:残有所仗--------意外、疾病致身残,保险保障我尊严。
问题:企业安全隐患大,社会工伤保障低,一旦发生人身伤残事故,不仅自己失去有尊严的生活,家庭和孩子的正常生活也难以保障。
解难:如果没有保障,那些因工意外致残,或因疾病等导致伤残者,会因为生活保障的缺少而丧失尊严,而保险可以为人生增加一层坚实的“安全保护网”。
价值八:钱有所积------小钱变大钱,增值保障又安全。
问题:“月光族”,反映出年轻一代的储蓄与消费观,其实,不只是年轻人,对于持有即时行乐观念的人来说,他们手里的钱即使放在银行,也很难真正实现财富积累。
解难:许多保险产品,每年只需投入千八百的小钱,10年、20年后,就会变成一笔不小的财富。
价值九:产有所保-------最安全的保值方法就是购买保险。
问题:随着社会经济活动内容的日益丰富,投资渠道和投资品种之多,已经让普通民众无所适从,而更让人担忧的是,许多人仍然没有足够的保险观念和意识。
解难:无论是养老型还是投资型保险产品,大都具有既保值又有可能增值的功能,更为重要的是,这种产品还可以兼具意外、医疗、住院补贴等多重保障功能。金融动荡市道中,可以说没有什么东西比购买保险产品更保险的。至于家财险,品种亦十分丰富,既有保障型的也有投资型的,既有短期的也有长效的,既有基本险也有综合险。
价值十:财有所承--------积累一生财富,无憾惠泽亲人。
难题:即使是身家资产千万的有钱人,也少不了因投资实业、购房置地、买车等等背负银行贷款,一旦自身遭遇不测,留给亲人的将不是财富而是负债的烦恼。
解难:总有人觉得名下的财富不仅可以让自己安享晚年,还能令子孙享用不尽,殊不知,一场意外足以让所有财富灰飞烟灭,而只有人寿保险可破解此难题。
【二】人寿保险对企业的十大作用:
一、可降低企业运作成本:企业把每年的福利费交给寿险公司,让其来负担员工的生老病残死,这是降低企业成本,有效利用资金的良策。
二、可提高员工士气:为有突出贡献,工作积极的员工投保人寿保险,可使员工无后顾之忧,使他们全身心地投入工作。
三、可留住高级人才:企业高级的技术,销售和管理人才,是企业得以发展壮大的关键,他们一走将会给企业造成有形或无形的巨大损失,为他们投保高额人寿保险,是留住他们的一个有力手段。
四、可提升公司形象:为员工投保,可增加员工的凝聚力,并以此提升公司形象。
五、可作为信用和低押:企业领导个人的高额保单,可以成为一种信用和抵押,可凭它争取银行借款,拆借资金或抵押贷款。
六、有利于合伙企业的管理和发展:用企业的提留资金,为合伙人各自投保高额保障,万一有合伙人遭受意外,就可以使这笔保险赔款给其家属,不至于抽走资金而影响企业发展。
七、可对企业的某些风险进行合理转嫁。
八、有利于企业福利待遇的提高。
九、有利于企业减轻税负:法律规定,部分保险费可以税前列支。
十、有利于企业合理运用和节约资金:避免资金的管理漏洞和浪费。