㈠ 东软这个公司怎么样
东软集团有限公司成立于1996年，是以为社会和企业信息化提供全面解决方案为核心业务，集基础软件技术研究、产品开发、软件风险企业投资、顾问咨询和服务为一体的高科技企业集团，是目前中国在解决方案领域最优秀的软件企业。现有员工4000余名，注册资本5.6亿元，总资产25亿元，投资设立了国内首家上市软件企业--东软软件股份有限公司、东软商用软件有限公司、东软数字医疗系统股份有限公司、东软中间件技术分公司等多家控股企业。目前在上海上市，股票代码：东软股份(600718)
麻烦采纳，谢谢!
㈡ 东软一般职员的工资是多少
哪的东软？这个很重要。。。
东软集团四个软件基地、八个大区。。
四个软件基地分别为：沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园。。
各个软件园由于各地区的物价不同，工资也有一些差异。另外，沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助，也能有一些差异。
基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。
本科生大概就是1800~2500左右。
新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效)。
新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。
入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。
1级：试用期
2级：初级软件工程师
3级：软件工程师
4级：项目经理
5级：高级项目经理
6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的。
㈢ 东软集团 工资问题 请教
东软是提前半月发工资
8月15日发的是8月分全额工资（8月1日~8月31日）
如果是8月初入司，8月15号就可以拿到工资了。
。。另外，这种问题没必要在网络上问，内网论坛问问就行。
bbs.neusoft.com
㈣ 东软这个公司怎么样
据我所知，东软做外包的是商用软件事业部。其他的有没有不知道，做外包能学到的东西太少了，日本人都是把软件细化到具体的函数，你都不知道自己写的程序是做什么用的，而且日本人特别认真，对你的成果要求很是苛刻，各种文档很多，需求经常变更，可能会搞得你头昏脑炸。
不赞成去做外包，年轻人如果想做软件的话，就去能够学到系统业务的公司，当然东软这样的部门也是有的。
就算签了东软，也不一定是按照现在协议上的干活。JAVA的不一定都是外包，东软部门挺多的，比如电信。
去东软做好加班没有加班费的觉悟，其他的看你自己了。如果感觉自己挺有实力的话，可以找更好的，时间，耽误不起！
㈤ 东软集团员工的一般工资是多少
刚毕业的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，东软工资涨幅不大。
㈥ 一年工作经验去东软，应该多少薪水
差不多就是这价钱，等你经验再丰富些不用你说他们自己就给你加薪了～！祝工作顺利！
㈦ 东软集团股份有限公司工资待遇怎么样 开发部有多少 有没有行政部的人数多呢
我们集团有很多下属公司,下属公司又有很多部门,不知道你问的是那个部门的工资,,软件一般也得15K左右.
㈧ 东软软件开发待遇怎么样
东软在IT业界的口碑不知道lz知道不？靠打价格战占领市场，靠最低廉的人力成本获取高额利润。我曾经在沈阳东软干过两年，在它的两个部门待过，领导之间勾心斗角，人际关系复杂，项目管理混乱，就这还过了CMM5，到处拿出去炫耀。但是普通员工之间关系还是比较简单，相处非常和睦。平时加班不给加班费，节假日加班给加班费，但是一般不会让你加班，需要经过多级领导的审批，否则视为无效加班。我工作两年多，平时都要求员工加班到晚上9：30，但是一到节假日就不提让你加班的事。待遇薪酬就不用提了，我工作两年月薪酬都在2000多点。说是每年都给调薪，但也不见得年年都会调薪，调薪一般幅度不超过400，普遍200，300，除非表现特别好，才能涨个400以上。我工作两年没有涨过一分钱，以金融危机为理由拒绝涨薪，就是到我要离职的时候，领导才说给我涨到3000，北京、深圳这边的公司都给我开6000+，你说我会选择哪一个，DR真TMJIAN。如果lz没有其它选择或家在东北的话就去吧，如果有更好选择还是考虑别的公司。也算是我一个东软过来人给你的建议。lz不相信我说的，你可以看看网上对东软的评价都怎么样。
㈨ 对于应届生来讲 ，东软公司怎么样关于工资，工作环境，工作强度
我是去年东软北京这边的校招生，不知道你是要去哪个城市的东软啊！要是去沈阳、大连、成都的话会有东软自己的园区，环境没的说，北京这方面只有一个独立的办公大楼在软件园里面，工资方面对于应届生还可以不算吝啬，应届生要看你是什么职位，如果是开发的话应该是五六千起，如果是测试的话应该是三四千起的，工作强度也要看你所在的组啦！如果项目刚开始的话就比较忙，如果要结束的话那就很闲啦！希望采纳哦！