1.你是当地城镇户口才能自己交社保的
2.带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理
3.交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，交费比例，养老20%，医保8%左右（看当地规定）
4.以个人名义自己交的，女性55岁才能退休，男性60岁
5.养老保险至少需要交满15年，将来到退休年龄才能有养老金的
医保需要交满25年或者30年（具体看当地规定），将来到退休年龄才能享受退休医保待遇的
② 关于个人上保险的事宜
带上身份证、户口簿和档案，把档案托管在人才，然后通过人才代理交社保
③ 个体户可以自己交社保吗
个体会可以自己交社保。
《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
准备材料：身份证、申请书、近期免冠一寸照（2.5*3.5cm）俩张
带上材料和一定量的钱，直接取去当地的社保局缴费，个体户将按照在岗职工月工资的20%或18%缴纳基本养老保险，且只有8%进入个人养老保险金帐户，12%进入养老保险基金帐户专户;医保也一样，3.25%左右进入个人人力资源社会保障卡，8%进入医保统筹基金专户。
(3)个人户带大保险扩展阅读
已参加本市三项社会保险统筹的缴费单位申请补办社会保险登记时，须填写《社会保险登记表)，并出示与市或区县社会保险经办机构签订的参加养老、大病医疗保险统筹协议书和《北京市企业职工失业保险缴纳证》或有关缴费证明。
其他按照北京市有关规定参加了一项或二项社会保险统筹的缴费单位须出示有关协议和证明。
市或区县社会保险经办机构对缴费单位填报的《社会保险登记表》和其提供的有关证件、材料即时受理，10日内审核完毕。
④ 个人交社保，有多大比例进入个人账户
基本养老保险个人账户是职工在符合国家规定办理退休手续时计算个人账户养老金的主要依据。参保职工缴费年限越长，缴费基数越高，其个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金就越高。
基本养老保险个人账户划账比例为：1996年1月1日至1998年6月30日期间为参保人员缴费基数的12%；1998年7月1日至2006年6月30日为参保人员缴费基数的11%；2006年7月1日起为参保人员本人缴费基数的8%（即用人单位缴纳的不再计入个人账户）。灵活就业人员基本养老保险个人账户按个人缴费基数的8%记载。
基本医疗保险个人账户用于支付符合基本医疗保险的门、急诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院和门诊慢性病、门诊特定项目等费用中个人负担的费用，个人账户资金不足支付时，由个人用现金支付。
基本医疗保险个人账户划账比例为：35周岁（含35周岁）以下，按本人缴费基数的3%划入；36岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；46岁以上至退休前（男满60周岁、女满55周岁或50周岁）前，按本人缴费基数的3.7%划入；退休人员按本人养老金的5.4%划入。
⑤ 社保局从个人帐户中带扣大额医疗保险费什么意思
这个不是的哦。
都是按照你缴费标准进行扣除的
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⑥ 是不是上个人户的都需要个人承担购置税跟保险有包括在内的吗
就是上人公司户，个人也得承担购置税和保险的，只是有的公司把费用做到一起了，你没注意看。
⑦ 当地户口的能以个人名义自己缴纳保险么
不为求赏，愿意帮忙！
楼主的问题，确实需要很慎重的考虑！
1.“在青岛非本地户口好像不给交生育保险”的说法不成立，只要楼主是青岛的单位职工，由单位为您办理社会保险，是“五险”通缴的，包括：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。不论职工的户籍所在地。不过，外地户籍，有关于计划生育管理则需要在户籍所在地的计生部门管理的。这样，在女职工生育办理生育保险待遇审查时，需要提供户籍所在的计生部门的相关证明。
2.根据山东省的《山东省企业职工生育保险规定》的规定——
第十条 具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：
（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
其中，第（二）项，一是要求该单位按照规定参加生育保险；二是要求为该职工（指生育女职工并且要办理生育保险待遇）连续足额缴费一年以上。
这一规定，全省一致，青岛、烟台均适用。
楼主可以查询政府社保官网：
http://www.sdsi.gov.cn/cm/001/001003/001003002/2890.htm
http://www.qd12333.gov.cn/news/newsview.aspx?id=106708
所以，楼主想要“在烟台以个人名义补交一年的保险”，是办不到的。职工生育保险，是不接受个人（即通常所说的“灵活就业人员或自由职业者）投保的。这不仅仅是山东省（包括青岛市、烟台市）的规定，全国各地的规定都是如此（尚未发现不是这样规定的地方）。
3.如果楼主所在的单位，不能按照规定办理参加社保（包括生育保险），楼主不得不选择“挂靠个公司交社保”，注意，不是仅仅缴生育保险而是五项保险缴费！，楼主应当核算一下缴费数额，按照青岛地区的社评工资标准（2008年为23296元/年），如果“挂靠单位交社保费”的话，缴费比例为：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。（单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。）
大约平均每月交费8百余元（即便按照社平工资的60%缴费的话，也得500元/月），因为，同意楼主挂靠的公司通常是不愿意垫付费用的！
当然，个人承担的8%部分的养老保险归入自己的养老保险账户（全当存钱）；个人承担的2%部分的医疗保险有部分归入自己的医疗保险账户（即医保卡），其余部分（主要是单位承担的部分）均纳入社保各个统筹账户。可是，对于楼主而言，确实实实在在地支付了费用（一年大约近8千元），目的就是为了凑足“连续足额缴费一年以上”，以便能够享受到“生育保险待遇”：领取生育津贴（3—5个月的缴费工资额）；报销生育医疗费用。楼主可以根据山东省的规定测算。
4.有人测算过，按一年（12个月）缴费测算，大致上，个人缴纳的单位承担部分缴费额部分，与个人所享受的生育保险待遇大致相当。可是，这必须要掌握好女士的“挂靠公司缴社保”的时间与自己怀孕生育时间的协调，如果在“挂靠公司缴社保”12个月内，也恰好怀孕生育完成，可以大致收支相当（指缴费与享受待遇对比），如果时间协调不当，则有可能持续缴费时间（不能中断）要超过最理想的12个月，则付出缴费与享受待遇相比，则会付出大于收回。
楼主需要仔细考量！一旦开始“挂靠公司缴社保”，至少应持续到生育完成，还要注意在安排受孕之前，至少提前3—5月就开始缴社保，否则的话，难以把握符合“连续足额缴费一年以上”的条件，原本“挂靠公司缴社保、进而享受生育保险待遇”的目的，就会落空。
以上意见，供参考！