可以,和用人单位签订“免责协议”可以了。
不过社保是很划得来的保险啊,自己、单位和国家一起分担的,很好用的!而且买了社保之后,再去买商业保险会便宜点。虽然每年要出点钱,但是性价比还是非常高的,建议没有特殊情况还是投社保的好。
㈡ 个人不缴纳社保会有什么影响
对于个人来说,如果年轻的时候没有按规定缴纳社保,那么等到年老的时候,也就没法享受国家提供的养老和医疗方面的保障。
㈢ 职工个人不缴纳生育保险费
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不用
生育保险是单位一方缴费
《社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
㈣ 下列社会保险中,个人不承担缴费义务的事。养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险。答案是什么呢
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%(其中农村户口个人不缴纳)。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
所以,工伤和生育肯定是个人不承担缴费义务的。
㈤ 五险一金有哪些个人不用缴费
工伤保险 生育保险 不用 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
㈥ 个人不交保险的后果是什么
劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
企业不交的后果
1、行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任。
首先,要赔养老金损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
此外,工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同,进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
㈦ 个人可以向公司申请不缴纳社会保险吗
不可以,即使劳动者自己提出要求不交社保,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
(7)个人不缴费的保险扩展阅读
缴纳社会保险好处
1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;
2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;
3、工伤险在工伤意外时,获得赔偿补贴;
4、有养老金可安享晚年;
5、失业险可在失业时获得赔偿补贴;
6、方便、快捷,社保医疗保险制度是我国各城市医疗理赔政策中最方便、快捷的理赔制度,只需在就医时出示医保卡,费用即可自动累计并结算,无需另行报销;
7、大病、小病均可按比例报销。
门诊:起付线1800元,1800元以上70%报销,封顶2万元。
住院:起付线1300元,1300元以上70%报销,封顶10万元。