工作每滿一年，可以憑失業證、本人身份證領取一個月的失業金。
員工的失業證隨本人檔案交由公司管理，再次離職後，公司會將你的檔案轉至就業辦失業科。
B. 失業保險是公司交的還是我們自己交的
你好，失業保險是公司繳納2%，個人1%。五險一金的繳納標准如下：
1.基本養老保險：用人單位費率一般不超過20%，個人費率為8%。繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低60%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為統籌地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
2.基本醫療保險：單位6%（計入統籌賬戶，分擔住院費用和部分門診），個人2%（連同單位6%中的30%左右，用於支付門診費用或起付線以下的醫療費用，可以攜帶和繼承）
3.失業保險：單位2%，個人1%
4.工傷和生育保險：兩項保險費一般不超過2%，全部由單位繳納
5.住房公積金：雙方繳存比例分別不低於職工上年度月平均工資的5%，不高於12%。全部歸屬個人賬戶
個人和企業繳納五險一金均能在所得稅之前列支。個人提取基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金時免徵個人所得稅。
C. 辦理失業金領取是單位給辦還是個人自己辦，有時間限制嗎
是個人到參保地所在的社保中心辦理，辦理時間為離職失業以後60天內辦理，逾期不能夠辦理。
D. 辦理失業保險單位還是個人去辦理
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
領取失業金需要准備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關系的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
E. 請問辦理失業保險單位還是個人去辦理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
滿意答案雪兒8級2011-08-12失業保險由單位、職工繳納的失業保險費和財政補貼構成，單位按照本單位工資總額的2%、職工按照本人工資的1%繳納。也就是說失業保險只有單位為你辦理就業才能繳納的險種。因為失業保險有別於其他險種，具有保障基本生活和促進再就業的雙重功能。追問：謝謝，我的意思是，公司把我除名了，我的失業保險金是公司去給辦還是自己去辦，回答：哦，按照參保規定：非本人意願中斷就業的均可享受失業保險金。在單位為你辦理解聘手續時，社保經辦部門在為你辦理解聘備案時一並審核你所應享受的失業保險金。在過程單位辦理，你就會省事點，也有的單位為了省事讓個人自己去社保經辦機構辦理的追問：我不去辦公司會給辦嗎？謝謝
回答：公司與你辦理解聘手續那是必須的，只是在保險的審核和解聘備案時中，公司會讓你自己奔波與各個經辦機構辦理。這都無所謂了，因為最終的失業登記與失業金的申領還是需要你自己到勞動保障部門辦理。有一點我需要著重提醒你，凡自己提出離職或辭職的均不能享受失業保險金待遇，所以在於公司辦理解聘手續時你要慎重處理。追問：謝謝您，回答：不必客氣，希望能幫到你追問：謝謝您，他們開除我是合理的嗎？就因曠工三天回答：根據《勞動法》規定，勞動者有違《勞動合同法》第39條的（如你的情況）用人單位可單方解除合同無需支付任何補償。
F. 失業金是本人去辦還是單位
失業保險是由用人單位和職工按照國家規定共同繳納的。用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算
G. 辦失業保險是公司辦還是自己去辦
滿意答案雪兒8級2011-08-12 失業保險由單位、職工繳納的失業保險費和財政補貼構成，單位按照本單位工資總額的2%、職工按照本人工資的1%繳納。也就是說失業保險只有單位為你辦理就業才能繳納的險種。 因為失業保險有別於其他險種，具有保障基本生活和促進再就業的雙重功能。 追問： 謝謝，我的意思是，公司把我除名了，我的失業保險金是公司去給辦還是自己去辦， 回答： 哦，按照參保規定：非本人意願中斷就業的均可享受失業保險金。在單位為你辦理解聘手續時，社保經辦部門在為你辦理解聘備案時一並審核你所應享受的失業保險金。在過程單位辦理，你就會省事點，也有的單位為了省事讓個人自己去社保經辦機構辦理的 追問： 我不去辦公司會給辦嗎？謝謝
回答： 公司與你辦理解聘手續那是必須的，只是在保險的審核和解聘備案時中，公司會讓你自己奔波與各個經辦機構辦理。這都無所謂了，因為最終的失業登記與失業金的申領還是需要你自己到勞動保障部門辦理。 有一點我需要著重提醒你，凡自己提出離職或辭職的均不能享受失業保險金待遇，所以在於公司辦理解聘手續時你要慎重處理。 追問： 謝謝您， 回答： 不必客氣，希望能幫到你 追問： 謝謝您，他們開除我是合理的嗎？就因曠工三天 回答： 根據《勞動法》規定，勞動者有違《勞動合同法》第39條的（如你的情況）用人單位可單方解除合同無需支付任何補償。
H. 辦理失業報備是由公司還是個人報
需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。
辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
1、 單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、 社保局統一格式4聯式，失業證明。
3、 社保局統一格式一式兩份，失業登表。
個人後續的准備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。