職工醫保個人待轉基金返還

1. 社保用待轉基金扣除的個人養老，，應該如何做賬，還需要從工資扣除嗎

養老的待轉基金，是之前多交的費用，養老處給退回來的，可以用來抵扣養老的費用，這筆錢之前已經在工資中扣除了，不需要再扣，按養老核定單最終交費金額核算就可以了。

2. 單位社保信息中的待轉資金是什麼意思

比如當期應繳金額為8000元，但企業繳了10000元，則社會保險分配到當期後，剩餘的2000元進入待轉基金，等下個月企業又繳了6000或者累計幾次繳足6000元後，社會保險再次分配到賬。

在計劃未下達前，提前存入資金屬於「待轉基建存款」，計劃下達後，再由「待轉基建存款」轉入自籌基建資 金存款戶，根據自籌基建計劃和用款的需要支付。實行提前存入待轉基建存款的辦法，對控制自籌基建規模，防止投資缺口，保證計劃的實現，具有重要作用。

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國家規定，預存建設銀行的自籌資金必須存足半年方可使用。即當年上半年使用的自籌資金，必須在上年底存入建設銀行；下半年使用的自籌資金，必須在當年六月底以前存入建設銀行，下半年或下年度待基本建設計劃批准後，才能按批准數轉入使用。

在建設單位會計中應設置「基建撥款——待轉自籌資金撥款」明細帳戶核算。貸方登記撥入的自籌資金撥款，借方登記經批准可以使用的自籌資金撥款。

3. 醫療保險核定單中的待轉基金是什麼3

「待轉基金」項目反映尚未確定歸屬的基本醫療保險費收入和利息收入，本科目根據「待轉保險費收入」、「待轉利息收入」科目期末的貸方發生額「指1到11月份」合計填列。事實上，「待轉保險費收入」和「待轉利息收入」科目的貸方發生額包括了能確定歸屬的和未確定歸屬的醫療保險費收入和利息收入，這使「待轉基金」項目的核算內容和填制要求自相矛盾。另外，在《資產負債表》中，社會保險基金會計制度也設置了」待轉基金」項目用以反映尚未確定歸屬的基本醫療保險費收入和利息收入，並提出該項目根據「待轉保險費收入」、「待轉利息收入」科目的期末余額「指1到11月份」填列。從兩個報表中「待轉基金」反映的核算內容理懈，其填制金額應是一致的，但其填制方法的不一樣又必然導致兩個報表中「待轉基金」的填制金額不一致。

4. 職工醫保每個月返多少錢

據了解，社保裡面醫保每月返還的百分比是因地而異的，以上海為例，醫保每月返還多少錢答案如下：
2018醫保年度用人單位繳納的基本醫保費計入部分，按下列標准分別計入：
在職職工（1）34歲以下的，計入標准為210元；（2）35至44歲的，計入標准為420元；（3）45歲以上的，計入標准為630元。
退休人員（1）退休至74歲以下的，計入標准為1680元；（2）75歲以上的，計入標准為1890元。
個人醫療帳戶資金的計入：
（1）職工在醫保年度起始前已參加醫保的，其個人醫療帳戶計入一年的資金；在醫保年度中途參保的，其個人醫療帳戶按實際參保次月起至所在醫保年度末的實際月數，計算並計入資金。
（2）用人單位和職工補繳以前醫保年度欠繳的醫保費後，職工個人醫療帳戶應當按照《上海市職工基本醫保辦法》的有關規定補計資金，補計的資金計入其個人醫療帳戶的歷年帳戶中。
（3）醫保年度初計入職工個人醫療帳戶資金，在醫保年度末，需根據本醫保年度職工實際繳費情況和職退變更情況進行清算，少計入的予以補足，多計入的予以扣除。補計的資金計入其個人醫療帳戶的歷年帳戶中。
建議如果對醫保入賬比例有疑問，可向當地的社保中心咨詢。

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5. 城鎮職工醫保每月返在個人帳戶多少

城鎮職工醫保每月返在個人帳戶返回比例如下：

1、35歲以下，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）；

2、35歲-45歲，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1%；

3、45歲-退休，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1.8%；

4、退休以後，每月到帳按廣州市上一年度平均工資的4.1%。

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保險報銷

需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結帳窗口報銷。

其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本，清單，入/出院證等其它材料。

醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。

某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。

6. 職工醫保每月返還時間

已享受醫療保險待遇的退休（職）人員按本人上年度（社保年度）末月退休養老金的3.5%建立個人賬戶。本人養老金低於全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的，按全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資計算，最高不超過4500元。
單位退休人員基本醫療保險個人賬戶劃賬時間，正常情況下每月8號之前到賬（節假日順延）。另財政供給單位人員待單位足額繳費後，按繳費基數1.5%劃入醫療個人賬戶。

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7. 職工醫療保險返還個人賬戶是返還的多少比例是多少

自己繳納的醫保全部退回；50歲以下，按照繳費基數的萬分之一；50歲以上不清楚，要根據稅率變化而定。

8. 個人交醫保如何返還

(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；

(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；

(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；

(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；

(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

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中國的基本醫療保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。

目前，用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。

統籌基金主要用於支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統籌基金設有起付標准、最高支付限額；個人賬戶主要用於支付一般門診費用。

9. 職工醫保卡返還比例

工作時參保應該是大部分人都達成一致的觀點了，很多人找工作第一件事就是詢問公司是否繳納社保。事實上為員工繳納社保本來就是公司的義務，不幫員工繳納才是不正常的情況。由於養老金水平每年都在上漲，對於廣大職工來說，退休後能夠享受的利好也越來越多。

正是因為如此，很多人從年輕時候就開始積極繳納社保，就是為了退休之後能夠按月領取養老金，安享晚年。事實上除了養老金之外，醫保的重要性也是不容忽視的。

很多人不知道的是，退休之後醫保卡也是可以按月返錢的。這筆錢可別忘記領，很多人還被「蒙在鼓裡」。當然也並非人人都能領，只有符合這2個條件，你的醫保卡才能按月返錢。

滿足兩個條件，醫保卡可以返錢，你知道嗎？
首先我們需要明確的是，醫保一共分為兩種，一種是企業職工繳納的，也就是職工醫療保險。還有一種是城鄉居民醫療保險，主要針對的是農村沒有工作的農民，他們可以按年進行繳納。不過即便年齡已經達到了法定退休年齡，這筆錢還是需要按年繳納，否則就無法享受醫療報銷的待遇了。

值得注意的是，2020年底之前城鄉居民醫療保險個人賬戶就要取消了，已經取消的是無法再次恢復的。既然已經沒有了個人賬戶，自然也就無法享受按月返錢的待遇了。換句話來說，這一利好主要針對的是職工醫保。

繳納職工醫保，已辦理醫保退休人員

在很多人的印象中，或許認為只要退休了就可以享受每月返錢的福利了。其實條件並非如此，除了需要按時繳納醫療保險之外，還需要滿足男性醫保繳費達到25年以上，女性達到20年以上，這樣在退休之後才可以無需繳納醫保，並且享受終身醫保的待遇。

只有辦理醫保退休的人，每個月醫保卡上才會返還一部分的醫療費用。

滿足兩個條件，醫保卡可以返錢，你知道嗎？
未達到醫保退休條件，退休後按照醫保第二檔繳費

除了醫保退休人員可以享受醫保卡按月返錢的好處之外，還有一類人也是可以享受的，這類人主要是靈活就業人員。按照規定來看，在退休之前沒有達到醫保年限的，可以在退休前選擇一次性補繳。不過各地對於補繳的規定可能會有差距，具體還是要根據各地的方案來定。

對於靈活就業人員來說，選擇一次性補繳的話對於資金上的壓力也是很大的。所以在退休後可以繼續繳納醫保，直到滿足規定的繳費年限。當然退休之後依舊有兩檔繳費選擇，如果選擇第一檔的話，醫保卡上是不會返錢的。但是如果選擇第二檔繳費的人員，每月會按照退休人員的返還比例，將錢打到醫保卡賬戶中。

這樣來看也就清楚醫保卡返錢的標準是什麼了，至於返錢的金額和退休人員的年齡也是有關的。年紀越大的人，返錢的比例相對也會更高一些。至於醫保卡中的錢，可以在葯店買葯或者就醫時刷卡付款。從一定程度上來說，也減輕了職工在看病這方面的負擔。

上面我們也說了，退休以後醫保卡按月返錢主要針對的是企業職工，如果是參加城鄉居民醫保的人員，即便退休之後也是無法享受醫保卡返錢待遇的。這也是為什麼說並非所有人的醫保卡都能返錢，如果是靈活就業人員退休後選擇繳納第一檔，每個月的醫保卡也是不會有資金「入賬」的。