1、如果是戶籍地辦理的社保,單位轉由個人繳納,只需要帶原社保卡、失業證、銀行存摺到參保地社保局申請辦理自繳費即可。
2、如果不是戶籍地辦理的社保,不能在現參保地申請個人自繳費,只能通過再就業由單位辦理續繳手續。
Ⅱ 單位和個人繳納社會保險的比例是多少
養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
Ⅲ 請問單位給繳納保險和個人自己繳納保險有什麼區別
不知道你是哪個地方的,我知道的是上海的。在上海根據不同情況繳納的主體不一樣,一般都是公司繳納的是上海是城鎮保險,簡稱城保,一種是個人繳納的自由職業者保險,二者在繳納保險的險種和繳納比例上不一樣,在繳納險種上城保繳納5險:養老、醫療、工傷、生育和失業,交費比例是養老公司部分22%個人部分8%,醫療公司部分12%個人部分2%,失業公司部分2%個人部分1%,生育和工傷公司部分各0.5%,自由職業者保險只有兩個養老和醫療,比例是養老30%,醫療8%或14%(含大病醫療),很明顯自由職業者保險的險種少,交費比例和額度和城保差不多,你現在由於已經有工作單位,雖然沒有簽訂勞動合同,但是有事實勞動關系,不符合自由職業者保險繳納條件,而且假如真的繳納自由職業者保險出工傷了是不理賠的,這對於自己是沒有保障的。所以建議
要求公司按照正常的政策法規繳納社會保險,而不是自己來繳納。
Ⅳ 公司為個人交保險交多少
1.無論你的戶口在哪,公司應該繳納國家規定的五項保險:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。(一般公司只會繳納前3項)
2.養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔;保險比例全國統一,但是繳費基數因個人收入不同而不同,如果職工收入低於社會平均工資60%的,應按社會平均工資的60%繳納,各地社平工資標准不同 。
3.應該不能從我工資里扣保險錢。
4.各項保險是根據公司算的,養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔 。
5.公司一般在員工過了試用期都會給員工辦理保險。
企業如何為員工辦理社保
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
Ⅳ 個人繳納社保與單位繳納有何區別
從某種角度來說,個人和單位繳納社保,實際上具有很大的差異,我們可以從以下幾方面了解一下。
1、繳納的險種不同:單位為員工繳納的五險一金,包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金;個人繳納社保只是養老保險和醫療保險。
2、繳費費用不同:公司繳納社保,是公司繳納大部分費用,職工繳納小部分費用,生育保險和工傷保險由公司負責繳納;個人繳納社保只有養老和職工醫保,自己繳納費用要高很多,而且繳納險種也很少。
3、繳費基數不同:公司為員工繳納社保是按照基本工資基數來算的,現在不少企業為了節省成本不繳納社保,選擇給員工進行補貼,這些行為是違法,不可取的,企業必須為每個員工繳納社保;個人繳納社保,繳費基數分為中、高、低檔次,根據自身情況選擇。
4、繳費情況不同:通過公司繳納社保無論職工是哪裡人,都可以在當地繳納;但是個人繳納社保只能在戶口所在地繳納,外地人是不能在當地繳納的,也就是說其他地區人不可以在北京繳納。
Ⅵ 單位必須為個人交保險金嗎
不合法
由國家立法,強制實施,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金;社會養老保險基金的來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟;由於其具有社會性,影響很大,享受的人多且時間較長,費用支出龐大,所以必設立專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。
單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
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