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公司保險比例個人比例是多少錢

發布時間:2021-04-06 08:29:25

① 五險一金單位和個人繳納比例是多少

繳費比例社保公積金公司繳費比例為43.5%,社保公積金個人繳費比例為23%。

分別為養老保險是單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;醫療保險單位和個人分別繳納約10%和2%;失業保險單位和個人分別繳納約2%和1%;生育保險單位繳納約0.8%,個人不繳費;工傷保險單位繳納約2%,個人不繳費。

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合並,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。

五險一金的作用:

1.養老保險是為了老有所養,退休的時候,領取退休金的;

2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;

3.失業保險是職工失業後,領取生活費的;

4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

參考資料網路--五險一金

② 社保公司與個人比例是多少錢

1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 社會保險個人和企業繳納的比例各是多少

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

④ 社保繳納個人和企業的比例是多少

1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業保險必須在繳滿一年後才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用,有兩個用途:一是可用於購房或裝修等申請貸款,二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容,可點擊閱讀住房公積金,你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種,城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
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⑤ 單位和個人繳保險比例怎麼算

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%;

失業保險繳費比例是單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;公積金:單位和個人都是工資的12%。

1000元的低於最低基數,無法計算。以每月2000的工資為例。

拓展資料

依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定,本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。

⑥ 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

社保是社會保險的簡稱,其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險,部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險:繳納比例是24%,16%是由用人單位承擔,8%是由個人承擔的;
醫療保險:繳納比例是12%,10%是由用人單位承擔,2%是由個人承擔的;
失業保險:繳納比例是1%,0.8%是由用人單位承擔的,0.2%是由個人承擔的;
工傷保險:繳費比例是0.2%,這項費用是由用人單位全部承擔的,員工享受待遇,無法繳納;
生育保險:繳費比例是0.8%,費用由用人單位全部承擔,滿足相關規定員工即可享受,自己無法繳納;
住房公積金:繳費比例是10%-13%,根據企業自身情況來考慮,沒有硬性或者強制性規定。

⑦ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

您好!社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,具體包括「五險」,即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例,因各地的工資水平不一致,各地的公司和個人各承擔的比例,在總體上也是不一致的,建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下:養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外,慧擇網提醒您注意的是,對於個人而言,光有社保是不足的,我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充,給自身構建全面的保障體系。
希望以上回答可以幫到您,更多信息,您可以點擊我的合作機構,還可以向我的網路賬號提問,抑或通
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⑧ 社保個人公司繳納比例是多少錢

是這樣子的:
社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險:公司1680*20%=336,個人1680*8%=134.4;
失業保險:公司1680*1%=16.8,個人1680*0.2%=3.36;
工傷保險:公司1680*0.25%=4.2,個人0;
生育保險:公司1680*0.8%=13.44;個人0
醫療保險:公司2521*10%=252.1,個人2521*2%+3=53.42。
綜上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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