個人旅遊基金算福利嗎

⑴ 公司旅遊費用到底是記福利費還是計入工資

正常來說，要計入福利費科目，做為發放給職工的福利，並且要與職工當月的工資合並計算繳納個人所得稅.

⑵ 職工旅遊費可否作為福利費稅前列支

不能
根據企業所得稅實施條例規定，企業職工福利費包括以下內容：
尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
因此，企業發生的旅遊費支出，不能作為職工福利費稅前列支。

⑶ 員工的旅遊費用可以計入福利費嗎

理論上是不能的。因為按照規定，員工的旅遊費不屬於職工福利費的列支范圍。
但在實際操作中，很多企業都在職工福利費中列支旅遊費，而匯算清繳時，稅務師事務所也沒有對這種做法提出異議。

⑷ 旅遊費能否在福利費中列支

答：《企業財務通則》第四十六條規定，企業不得承擔屬於個人的下列支出： （一）娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出。 （二）購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。 （三）個人行為導致的罰款、賠償等支出。 （四）購買住房、支付物業管理費等支出。 （五）應由個人承擔的其他支出。《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條第二款規定，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 《浙江省國家稅務局2010年企業所得稅匯算清繳問題解答》： 答：根據國家稅務總局國稅函[2009]3號文件精神，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，可以計入福利費。因此，對全體職工（普惠制）集中休假性質的旅遊、療養支出，可以計入職工福利費。

⑸ 公司每月從工資里扣除2%的福利基金說是用來旅遊.節日開銷.請問合法嗎

如果工資條上有明確記錄，那應該返還。可以找勞動部門依法處理。

⑹ 職工旅遊費用能否計入管理費用—職工福利費

職工旅遊費用可以計入管理費用—職工福利費或是應付福利費

借：應付福利費
貸：銀行存款
或：
借:管理費用-福利費
貸:銀行存款

⑺ 公司員工的旅遊費用可以列入應付福利費嗎

如果公司員工的旅遊是作為一種福利，那麼旅遊費用可以列入應付福利費．

應付福利費

是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。

⑻ 公司組織職工外出旅遊旅遊費支出能否算作職工福利費

旅遊費支出不能作為職工福利費扣除。

企業職工福利費是企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。

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職工福利費的開支范圍：

1、職工醫葯費。

2、職工的生活困難補助。是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇。

4、集體福利的補貼。包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5、其他福利待遇。主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

⑼ 員工福利包括哪些內容例如職工旅遊什麼的……這部分需要另外交稅嗎

員工的福利像社會保險、法定假期，這些是屬於法定的，另外有的公司根據自身情況，會有補充養老保險、補充醫療保險、在職培訓、出國考察、療養休假等，這些是企業自己制訂的福利計劃。
社會保險、公積金是包括在工資內的，由企業和個人共同繳納的，是需要繳稅的，至於你說的旅遊，是不需要繳稅的。