這個不行，如果車是單位的，需要單位提供組織機構代碼證。
如果是個人的車，投保人和行車證不是一個人是沒有問題的
② 關於保險售後服務人員的問題
肯定是做保險代理人，怎麼可能會叫你做理賠呢？首先理賠，保險理賠是要很強的專業知識的 ，例如車險理賠 你要了解車輛的性能 出險的部位 這不是一般人可以做的 理賠是需要專業型人才的 不是一天兩天的學習就可以練就的。還有那個Lass測試 就是針對代理人的 看你的性格適合不適合做代理人吧。再說那個培訓費估計是讓你去考代理人資格證的。 如果不喜歡做銷售這行 那我勸你不要去做，因為保險代理人這個並不好做，現在保險的名聲不好，消費者對保險持懷疑態度，所以代理人流失速度很高，因為保險公司經常打著招內勤，文員的旗號 先把你騙進去。再者理賠屬於內勤 一般內勤保險公司不對外招的。你可以去平安的官網上看看，要是招內勤肯定會有所顯示的。還有一點可以判斷，你去面試的地方，如果是營銷部的話 那肯定是代理人，就那麼多了，希望你滿意
③ 行車證名字是一個人。但是車是我經常開。上保險時商業險是寫誰的名字。對以後出險有什麼影響
其實沒有問題。投保時出示行車證，投保人可以是車主外駕駛員。萬一出事故，投保人按保單要求的程序報警，報保險公司，沒有問題的。
④ 中國平安保險里的售後部怎麼樣加入保險行業之後公司會不會要求個人買保險
平安保險的售後是很好的，對客戶來說理賠及時到位，對業務員平安的平台是業內最先進的，加入行業後公司根據你的職級會為你買一些保險，至於自己買不買根據個人需要。
⑤ 保險售後需要會什麼嗎
第一，保單保全服務。所謂保全，就是讓保單在保險期間內始終處於完備狀態，能夠時刻體現客戶意願，保證客戶利益的一種行為。保持客戶的基本信息得到及時更新，便於保險公司能夠有效聯系客戶。
第二，協助理賠服務。理賠服務就是幫助客戶確認保險責任、准備理賠資料、辦理理賠手續、送達理賠金等服務項目。對於客戶而言，一般不太清楚保險理賠的流程、所需的資料、辦理何種手續等，由於資料不全或流程不對往往會延長獲得理賠的時間，甚至影響理賠的金額。有營銷員准確地協助客戶辦理理賠，情況就不一樣了。
第三，保險咨詢服務。營銷員在日常經營中，會遇到很多沒有購買過保險的准客戶咨詢保險的相關問題。其實，已經購買過保險的老客戶，由於對保險有所了解，對保險的疑問也就更多。因此，在售後服務中，解答老客戶的疑問、應答客戶的咨詢也是重要的一個環節。
⑥ 保險售後是做什麼的么
作為一名從平安售後服務部門出來的主任，我想說說這個問題。
首先，保險是好東西，我認可保險，可是我不認可保險公司的發展模式。所以說回答裡面說的保險不靠譜，這個是以偏概全的。
我聲明，以下內容都是事實，沒有誇大。
1，保險行業在中國就是個屎。特別是售後服務部門。我當時所在的售後服務部門是合肥的一家門店（大鍾樓附近），門店的拐角寫著：銷售4部。明明是售後服務部門，確明白寫著銷售部，我不知道是什麼情況。
2，每天雷打不動的開會。每天早晨的會議，有時候一天都開會，周六周日也開會，最坑爹的是晚上12點被叫過去開會。你特么見過哪個正常地公司半夜12點開會，每月一次，跟大姨媽似得。
3，每天早晨跳舞，唱歌，口號。簡直了。真的像是一群忘乎所以的人在精神麻痹自己。
4，給你面試的人，都是一些所謂的主任，比如我現在做到了主任的位置，我下面就需要有10個人，我才能當上一個標準的主任，當然還有一些其他的條件，但是10個人是必須有的。這10個人都是自己打電話找過來的，當然，這10個人裡面必須有5個是你自己的直轄。剩下的可以是直轄的徒弟（下線）。所以，給你面試的大概都是沒有成為主任之前的我。或者是我一開始不會面試，然後找主任或者課長給你面試。
5，裡面的部門分配，是以課為單位。售後服務部門，打著售後的旗號，干著銷售的事情，最終決定你發展的是你下線的多少。
6，所謂的售後服務部門有自己所謂的孤兒單，就是之前買過保險的老客戶不幹了，然後剩下的保單交給你維護。其實有很多都是沒有用的，打電話過去都會被掛電話或者被罵。當然不排除運氣好可以碰上一兩個好的客戶，然後又重新開發。
7，裡面講究的最重要的文化是感恩文化，因為他們不敢跟你提錢，你去問問裡面多少人每個月的工資超過平均水平的，一般都是開不了單，拿不了錢的。而且每個月必須交一單，叫做（首活），有的主任課長只關心你的首活，因為他們的工資是和下面徒弟（下線）的首活掛鉤的，開首活的人越多，他們的管理津貼也就會越多。
8，裡面很擠，通常都是很多人擠在一個小屋子裡面開會。如果你去面試的時候有人說因為我們這個是幾個部門合在一起的，請一巴掌打在他的臉上。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑦ 退工的時候，辭職寫的原因是個人原因，會不會影響申請失業保險。
領取失業金，是以公司開具的離職證明為依據的，不是跟辭職信有關。如果公司在你離職證明裡註明可以享受失業金，或者你的崗位是公益性崗位，自然就享受失業金了。然後，你帶著離職證明，到勞動局辦理失業證。
⑧ 保險公司售後做什麼的啊
作為一名從平安售後服務部門出來的主任，我想說說這個問題。
首先，保險是好東西，我認可保險，可是我不認可保險公司的發展模式。所以說回答裡面說的保險不靠譜，這個是以偏概全的。
我聲明，以下內容都是事實，沒有誇大。
1，保險行業在中國就是個屎。特別是售後服務部門。我當時所在的售後服務部門是合肥的一家門店（大鍾樓附近），門店的拐角寫著：銷售4部。明明是售後服務部門，確明白寫著銷售部，我不知道是什麼情況。
2，每天雷打不動的開會。每天早晨的會議，有時候一天都開會，周六周日也開會，最坑爹的是晚上12點被叫過去開會。你特么見過哪個正常地公司半夜12點開會，每月一次，跟大姨媽似得。
3，每天早晨跳舞，唱歌，口號。簡直了。真的像是一群忘乎所以的人在精神麻痹自己。
4，給你面試的人，都是一些所謂的主任，比如我現在做到了主任的位置，我下面就需要有10個人，我才能當上一個標準的主任，當然還有一些其他的條件，但是10個人是必須有的。這10個人都是自己打電話找過來的，當然，這10個人裡面必須有5個是你自己的直轄。剩下的可以是直轄的徒弟（下線）。所以，給你面試的大概都是沒有成為主任之前的我。或者是我一開始不會面試，然後找主任或者課長給你面試。
5，裡面的部門分配，是以課為單位。售後服務部門，打著售後的旗號，干著銷售的事情，最終決定你發展的是你下線的多少。
6，所謂的售後服務部門有自己所謂的孤兒單，就是之前買過保險的老客戶不幹了，然後剩下的保單交給你維護。其實有很多都是沒有用的，打電話過去都會被掛電話或者被罵。當然不排除運氣好可以碰上一兩個好的客戶，然後又重新開發。
7，裡面講究的最重要的文化是感恩文化，因為他們不敢跟你提錢，你去問問裡面多少人每個月的工資超過平均水平的，一般都是開不了單，拿不了錢的。而且每個月必須交一單，叫做（首活），有的主任課長只關心你的首活，因為他們的工資是和下面徒弟（下線）的首活掛鉤的，開首活的人越多，他們的管理津貼也就會越多。
8，裡面很擠，通常都是很多人擠在一個小屋子裡面開會。如果你去面試的時候有人說因為我們這個是幾個部門合在一起的，請一巴掌打在他的臉上。
⑨ 賣保險的人和保險售後是同一個人嗎
很到位的問題，當然不是一個人。比如說，出險一賠就是幾十萬，肯定是保險公司賠客戶，業務員拿不出這么多錢。
保險公司和其它公司一樣，有銷售部、客服部、人事部、財務部等等。保險業務員都是銷售部的外勤，不是正式編制。至於售後有專門的客服人員。
大多數業務員都不能長期從事保險行業的，不過不用擔心。畢竟銷售做客服也稱職，後續服務可以撥打保險公司的客服電話，像資料變更、理賠等等服務都能搞定。
⑩ 貸款車買保險投保人,跟被保人寫個人名下。會影響以後過戶嗎
問題描述不清楚。
你要搞清楚，貸款買車是你和銀行之間的借貸關系，理論上講，從貸款完畢之後，你已經獲得車的部分所有權，隨著還款時間的推進，你逐步獲得車的所有權。
車子的證件被抵押到銀行或者是相關的金融機構，但是這個並不影響你購買保險。
車子的保險投保人和被保險人是一個人，不存在問題，以後過戶也沒有問題啊。車子過戶，保險也可以直接過戶或者是等下一年續保的時候再重新投保。