Ⅰ 五險一金個人怎麼交
需要企業來交，一般來說公積金只能靠單位來繳納，個人是不能交的。
Ⅱ 五險一金 個人 怎麼交
自由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。按照相關規定自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。
(1)自由職業者養老保險
根據《社會保險法》第十條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
需要注意的是，自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。
自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。
參加基本養老保險的自由職業者，其退休條件和養老金計發辦法與國有、集體企業職工完全一致，即養老金包括基礎養老金和個人養老金兩部分。
(2)自由職業者醫療保險
根據《社會保險法》第二十三條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
按照政策規定，自由職業者可以以個人身份參加靈活就業人員醫療保險，以個人身份參保的人員可以到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續，並按時足額繳納醫保費。
需要提醒的是，每個地方的自由職業者醫療保險繳費標准，醫療保險報銷比例等都有不同，具體醫療保險政策可以向當地的社保局咨詢。
(3)自由職業者住房公積金
據了解，目前越來越多的城市放寬了公積金繳存范圍，將個體工商戶和具有執業資格的自由職業者納入住房公積金繳存范圍，但是，並不是每個城市的自由職業者都能享受此政策，具體可以參照當地的住房公積金繳存管理辦法，或者咨詢住房公積金管理中心。
按照政策規定，自由職業者如果已在其他繳存單位建立了住房公積金繳存關系，且在正常繳存公積金的，不能再自主辦理繳存業務。個體工商戶和自由職業者繳存公積金，單位繳存的部分和個人繳存的部分均由個人承擔，繳存比例不低於12%，繳存基數以上一年月均納稅收入為准，且不低於成都公布的最低工資標准。
Ⅲ 公司和個人怎麼繳納養老保險
根據重慶市基本養老保險政策，你的單位應根據你的實際工資總額作為繳納養老保險的基數，按照單位20%，個人8%的比例為你繳納。
工資總額按國家規定包括計時工資：是指按計時工資標准和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。（2）計件工資：是指對已完成的工作按計件單價支付的勞動報酬。（3）獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬等。（4）津貼和補貼：指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼；以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。（5）加班、加點工資：指對法定休假日和休息日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的工資。（6）特殊情況下支付的工資：指根據國家法律、法規和政策規定，對勞動者因病、婚、喪、產假、探親假、年休假等原因支付的工資。
因此，如果沒有加班的話你的工資1000元，那麼，單位應為你交200元，你個人應交80元，而且你在轉正前的養老保險，單位也應該為你補交。顯然你公司只給你150元讓你自己去交的做法是不對的。
周末兩天加班費應該是你的日工資的2倍，原則上是應計入養老保險繳費基數的。 日工資的演算法是1000÷21.75＝45.97元，那麼你的加班費就是45.97×2＝91.95元
你可以參考如下的有關養老保險的政策內容：
（一）繳費工資基數
1、職工繳費工資按職工工資總額核定（工資總額以國家統計局公布的《關於工資總額組成的規定》計算，下同）。
2、職工月平均工資超過上年全市職工月平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資；職工月平均工資低於上年全市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資。
企業全部職工的繳費工資之和，即為企業繳費工資總額。
3、城鎮個體勞動者的繳費基數為本市上年度職工月平均工資的60%——300%。在上年度全市職工平均工資未公布前繳納基本養老保險費的，其繳費基數按不低於上年度全市職工平均工資確定。
4、企業當年新增職工，按起薪當月工資總額核定繳費工資。
5、繳費工資計算到元。
（二）繳費比例
1．已參加市級統籌的企業，由所在地社會保險經辦機構根據企業上年度職工月平均工資核定繳費工資，企業根據核定的繳費工資總額按平均24%的比例繳納基本養老保險費。每個企業的具體繳費比例由市級社會保險經辦機構根據企業的實際負擔情況在20%—28%的幅度內審核後，報市勞動和社會保障局審批。隨著個人繳費比例的提高，企業繳費比例逐步降至20%。
尚未參加市級統籌的企業，由所在區縣（自治縣、市）人民政府按照「以支定收，略有結余」的原則確定繳費比例，並統一按職工工資總額核定繳費基數。
2．職工個人以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費，從2000年1月1日起按5%繳納，以後每兩年增加1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。職工個人繳納的基本養老保險費，由所在企業從職工本人工資中代扣代繳。
3．個體勞動者按繳費基數的18%繳納基本養老保險費。個體工商戶僱用的僱工，由僱主和僱工共同按繳費基數的18%繳納基本養老保險費，其中，僱工個人繳納基本養老保險費的比例與職工相同。
更多具體的政策內容可參考如下網站：