保險個人部分記入管理費用不

1. 社保費用是記入管理費用的保險費里對嗎

社保費分由公司承擔還是個人承擔，公司承擔計入管理費用，個人承擔從應付職工薪酬中支付。
1、公司承擔
借:管理費用-社保費
管理費用-醫保費
管理費用-公積金
貸:銀行存款
2、個人承擔
若計提 借：管理費用 —工資 5000
貸：應付職工薪酬 5000
個人負擔部分從應付工資中扣除 借：應付職工薪酬 800
貸：其他應付款—個人保險 800
上交保險時，借：其他應付款——個人保險 800
貸：銀行存款 800
發放工資 借：應付職工薪酬 4200
貸：銀行存款 4200

2. 把單位交納的養老保險個人承擔的部分也記入管理費用可以嗎

不可以的！單位繳納部分計入管理費用，個人繳納部分計入其他應收款

3. 計提工資，個人保險部分也算是公司的管理費用嗎

繳納社保、公積金的時候，是公司和個人兩部分組成，
借：管理費用或銷售費用等（公司）
借：其他應付款（個人合計數）
貸：銀行存款

發放的時候，
借：管理費用或銷售費用等（應發工資）
貸：應付職工薪酬-工資（應發工資）

借：應付職工薪酬-工資（應發工資）
貸：其他應付款（各部門合計數）
貸：其他應付款（公積金）
貸：應交稅費-個稅
貸：現金

看明白了嗎？

4. 五險一金員工承擔的部分為什麼也要計入企業的管理費用

設想單位不承擔代扣代繳的責任，全部以工資形式發放到個人手裡，那這些錢都是單位的管理費用中的工資，所以五險一金員工承擔的部分也要計入企業的管理費用。

會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬 職工工資（個人含個稅的收入）+社保費用（個人承擔部分含五險一金）

應付職工薪酬 社保費用（單位承擔部分）

應付職工薪酬 工會經費（單位承擔部分）

應付職工薪酬 職工教育經費

(4)保險個人部分記入管理費用不擴展閱讀：

管理費用具體項目

1、公司經費

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費；

2、勞動保險費

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；

3、董事會會費

是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

4、其它費用

原稅法（2008年1月1日廢止）規定：企業發生與生產、經營直接有關的業務招待費，納稅人能提供真實有效憑證或資料，在下列限度內准予作為費用列支，超過標準的部分，

不得在稅前扣除：全年銷售（營業）收入凈額在1500萬元及其以下的，不得超過銷售（營業）凈額的5‰；全年銷售（營業）凈額超過1500萬元的部分，不得超過該部分銷貨凈額的3‰。

現稅法規定：該實施條例中第四十三條明確規定企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。銷售（營業）收入包括主營業務收入和其他業務收入。

5. 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。

借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22

公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78

希望能幫助到您！

6. 社保費用全部公司出的 個人沒有扣除的 都計入管理費用嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個稅也好，社保費用也好，都是單位代扣代繳，設想單位不承擔代扣代繳的責任，全部以工資形式發放到個人手裡，是不是都是單位的管理費用中的工資呢。所以這是沒問題的。

7. 計提工資，個人保險部分也算是公司的管理費用嗎

1、計提工資，個人保險部分不算入公司的管理費用科目，而計入其他應收款科目。
2、具體賬務處理是：
（1）計提工資時：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
（2）繳納工資時：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-個人所得稅
其他應收款-社保（個人部分）
（3）繳納社保時：
借：其他應收款-社保（個人部分）
管理費用-社保（單位部分）
貸：銀行存款

8. 交社保 個人部分也計入管理費用了

一，你入錯了，應該進行相應的調整：
借：職工福利（個人部份）
貸：管理費用--社保（個人部分）
二，按照現行的會計准規定，企業繳納社保時，因做如下賬務處理
繳納時
借：應付職工薪酬--社保 （單位部分）
--職工福利費 （個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等 -- 社保 （單位部分）
--職工福利費 （個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保 （單位部分）
--職工福利費 （個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等-- 社保 （單位部分）
--職工福利費 （個人部分）
貸：銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。

9. 請問社會保險費個人交納的這部分怎麼入帳，記其他應收款後從工資中扣除，對嗎

對。當繳納保險在前時候計入其他應收款，交保險在後計入其他應付款中
按照新會計准則規定具體：（一般企業應當將應付職工薪酬改為應付工資等科目）
1)在計算工資同時按規定計提保險
借：生產成本——基本生產成本

製造費用——社會保險費

管理費用——社會保險費

銷售費用——社會保險費

貸：應付職工薪酬——社會保險費

(2)確認代扣職工個人保險部分（代扣代繳，在工資計算單據中計算的扣除部分）

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款

(3)按期繳納保險

借：其他應付款
貸：銀行存款

10. 保險費都是計入管理費用嗎

可以根據具體情況計入其他資產成本項目。比如生產型企業生產線工人的保險費用就是計入了生產成本，車間管理人員的保險費用應該計入製造費用，只有行政管理部門的人員保險費用計入管理費用。保險費用其實是跟著工資薪金走的，工資薪金計入了哪個成本項目，保險費也同樣計入該成本項目。