A. 未來三年保險的趨勢與發展
您好！未來三年保險的趨勢與發展主要體現在經營業務專業化、保險產品品格化、行業發展國際化等方面。具體如下：
1、經營業務專業化。就專業經營水平而言，尤其是同國際上專業化保險公司相比，我國保險專業經營水平還很低，發達國家在產險與壽險領域內都有專門的公司，如專營火災險的公司、專營健康險公司、專營機動車險的公司、專營農業險的公司等等。隨著我國保險體制改革的深化，保險公司經營的業務將日益專業化。
2、保險產品品格化。在逐漸成熟的市場里，產品要佔領市場只能靠品牌＋價格＋服務，這就是品格化。就保險產品的品格化而言，它所包含的不僅是利益保障功能或投資功能、儲蓄功能或產品的組合功能，更主要的是它的價格水平與服務水平。而保險產品價格在規定的浮動范圍內也將實行市場化。可以預見，名牌產品＋合理價格＋特色服務將是未來保險市場競爭的剎手鐧。
3、行業發展國際化。在全球經濟一體化的大趨勢下，我國保險業與國際接軌是必由之路，隨著我國加入WTO後，我國在加快保險市場對外開放步伐接受外資保險公司資本投入的同時，中資保險公司也會到國外設立分支機構，開展業務或者購買外國保險公司的股份，甚至收購一些外國的保險企業。在險種開拓上，積極發展核能、衛星發射、石油開發等高科技險種，在業務經營上，通過再保險分入分出或國內外公司相互代理等形式加強與國際保險市場的技術合作和業務合作，積極開展國際保險業務。
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B. 個人發展目標總設想
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
C. 小保險公司個人發展規劃
答復：（員工）自我評價怎麼寫？
首先，在個人職業生涯中有著正確的指引方向，有著永恆的信念和堅定的信心，能夠以職場這個公眾平台，為職場新人全力打造職業發展規劃，和職業發展的准確定位，能夠以職業的個人愛好和專長，進行生動的描寫和歸納，這是作為職場新人的一場激烈的競爭與淘汰賽，也是作為職場新人對於業務與業績的技能競賽。
相對於職業的個人發展規劃，必須時刻牢記以遵循職業道德與素質的體現，必須恪守職業道德的底線和職業操守，以不斷培養職業人生的格律和職業人生的理想，為職業夢想創造人才升華的榮譽和光芒，准備以全新的姿態走入職場，實現人才的第一桶金。
作為銷售代表職位個人總結：
第一、對自己有著嚴格的標准和正確的考量，希望以自己的表現和貢獻力，為銷售職業發展的規劃鋪路，為銷售職業而奮斗，為銷售職業創造輝煌人生。
第二、希望和同事與朋友圈共同分享事業的開端，更能夠以事業為責任重心，以不斷發展和提升個人的職業才華和財富，更希望個人的長遠目標達到預期的設想，和不可估量的人才價值。
第三、有著銷售職業生涯的翹展和執著的夢想，帶著這些伊始藉助這個平台，來發揮青春綻放的一瞬間，為青春勵志的夢想而奮斗。
第四、以創造有利的平台，來實現理財的職業規劃，更注重理財的本質和鍛煉理財的能力，以共同實現品味的人生和交往的藝術魅力。
第五、以激情的投入工作中，能夠認真對待，以細致和細微的工作程度，積極謀劃和提升工作的效率，突出把握重點規劃，督促工作任務的展開和工作的落實匯報情況，全心全意把本職工作做好、做實、做細，盡全力為個人的工作與事業打下堅實的基礎。
謝謝！
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D. 對於未來的保險職業 ，你有怎樣得職業發展規劃
：應該根據工作的不同性質而定，努力、上進、用心是干好任何工作的前提，記得拿破崙曾經說過」不想當將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：「不想當主管的員工，同樣不是好員工」，但是更需要得到上級部門的栽培和教育，才能更好的得到提升；如果你始終要問我三年的發展計劃的話；我只能回答你要給我多大的一個舞台，我就能跳一個什麼樣的舞；因為編劇是你。
E. 對今後保險的發展有何建議。
先真正了解客戶的需求，根據客戶需求設計保險計劃，而不是拿著公司當前加大獎勵力度的產品去強行推薦給客戶
F. 對保險公司發展的建議書
萬能險是有點復雜,樓上的大哥其實講的很對！單講的話很容易出現一些問題！就你的問題我詳細講解一下吧！
對於一般的分紅險來說都是前幾年投錢然後20到30年後每年拿多少錢！簡單一看都挺好，投資回報率都230%左右，但是你仔細想一下你就會發現你拿的錢還是原來的錢！甚至要縮水，導致這一問題的根本原因就是通貨膨脹，也就是說錢一年比一年不值錢！現在的中國的通貨膨脹率不到10，但是20年後的事誰也說不好！中國的發展是有目共睹的！如果政府一但沒有管理好的話你的錢就一頂會縮水！假如現在的通貨膨脹率是5的話20年後你就完全是拿自己原來的錢了（更別說現在高於5了）
所以要想買保險首選還是健康險！既然你已經有了！就不要再買了！
如果你想買理財險的話建議你買萬能險（理財險包括3種：1分紅2萬能3投資連接）買理財險的目的很明顯——賺錢！賺錢是必須的！你要保證20年後拿到的錢已經不是你原來的錢拉！你投入到保險公司的錢最起碼要升值！萬能可以保證你升值！還可以保證你人生安全！我認為挺不錯的！
這是一個理財險種，他的保險責任完全可以讓你擁有較高的養老金而且你的孩子和孫子（孫女）也可以收益！具體情況你可以去當地保險公司詢問一下！有這種險種的有很多家！像首創安泰，嘉合人壽，中英人壽，泰康人壽，中國人保都有！
還是簡單的講一下！你可以給你的孫子（孫女）買這份保險，一般每年要交6000員保費可以繳10年或更多（當然繳的越多你每個月拿的錢也就越多）其實這是一種活期的險種，什麼時候都可以拿，但是我勸你前10年最好別拿！因為這個險種是復利記息的！你前期拿的越多後期拿的就越少！你可以在買這種保險後10年後開始每月領錢！領的錢不比社會保險少！再說後面的！當然你別不高興，當您不在的時候你的兒子還可以繼續每月拿到你當初拿的錢！原因很簡單這個保險是你孫子（孫女）的，也就是保險期限以他（她）的保險期限為期限！當你兒子不在的時候他（她）還可以再拿！當你的孫子（孫女）不在的時候還可以拿到一些身故保障金。
有個廣告叫一張保單保障一家就是這個意思！
到這里我要開始說那個低中高的問題了！之前我有說過那復利吧！這低中高就是他的的利率，底就是利率底點，就像一樓舉的例子這里不多做解釋了！他的保障成本是你本身這個險種這里的錢+保險條款中給你的保額。保障成本也隨著收益的變化而變化（成正比）
我已經盡力解釋了，畢竟這是做難的險種了！
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G. 談談你對個人職業發展的設想
當人類社會叩響21世紀大門的時候，社會形態由工業化社會演進到信息化社會。信息傳播以層出不窮、日新月異的速度令人目不暇接。由此將「編輯」這一職業推向領風氣之先的角色。很多報紙、雜志或網站都是由於編輯的知名度而影響力斐然，成為權威的發布、時代的強音。
「編輯」的定義——顧名思義，負責以電視、網路、報紙、廣播、雜志為代表的傳媒業的策劃、編輯欄目內容，編寫文案，宣傳素材的工作。
l 職責素描：
Ø 根據所負責領域的定位，策劃出好的、奪人眼球的文字和選題；
Ø 以社會效益為最高准則，以正確而全面的評價為基礎，組織、選擇、加工稿件以供出版；
Ø 根據新聞線索找出最引人關注的焦點，發現最貼近讀者的切入點而組織專題報道。
l 核心競爭力：
知識要求：具有新聞、中文、或相關專業本科以上學歷。對所負責的領域具備深厚的理論知識，並及時掌握最新發展動態，對其他相關領域也有較多的涉獵。
技能要求：除了具備優秀的語言文字表達能力、鑒賞能力、審美能力，文筆流暢，思路清晰，思維活躍，有創意和一定的組織協調能力等基本的技能外。編輯還應富有社會責任感；具有敏銳、正確的思辨能力；能從容適應科技的飛躍進步，熟練運用高新傳播科技手段。
經驗要求：具有多年的相關工作經驗，豐富的采編經驗和人脈資源，有突出的新聞敏感度和策劃能力，靈活、開放的編輯思路和獨到的眼光。
l 職業現狀：
由於網路技術的飛速發展，出現大量的各種類型的網站，從而促使了編輯的需求增加。但通常情況下，傳統媒體的編輯大多不精通網路技術，網路編輯則精通技術的多，精通新聞的少。現代傳媒業的發展強烈需求復合型編輯人才！根據網上的統計數據表明，在未來的8年內，各類編輯呈現需求上升的趨勢，總增長量將超過26%。本世紀是報紙、廣播、電視等傳統媒體與互聯網這一新媒體相融合，又各自完善升華的世紀。新聞傳播業界的競爭將空前激烈，最終都歸結到人才的競爭。編輯必須以獨到的思維和慧眼，抓取到具有獨家新聞價值，並且對增強人們正確認識社會，推動社會進步有較大力度和深度的題材，而且能以廣泛受眾樂見的形式加以表現才能成為受歡迎的人才。
l 職業趨勢：
發展路徑：編輯要從實習生、校對人員、助理編輯做起，一步一個腳印，逐漸成為編輯、主任編輯、直至高級編輯。這個過程需要數年的成長期和經驗的積淀以及自身品質的提升。
轉型機會：編輯又是一個越老越值錢的職業，除了極少人成為了作家，大多數都選擇堅守崗位。
l 薪資狀況：
編輯工作的「量」和「質」直接決定收入的高與低，而且薪水和職務掛鉤：助理編輯的年薪一般在2-3.5萬左右，而主任編輯、高級編輯可以達到5-12萬元。編輯的收入也和媒體類型有關，紙質類媒體與網路媒體的薪酬有較大不同，網路媒體的薪水較高，因為除了具備編輯的基本技能外，還要具有熟練運用軟體和HTML語言製作頁面的能力。
l 風險與回報：
傳媒業是內容產業，靠的是創造力，而創造力來源於對這個行業的熱愛。有熱愛才有動力，有激情才有創意。一個沒有激情，按部就班的報紙、電台、雜志很難辦好，更不會長久。編輯一定要防止自己的知識結構老化和應變能力減退，只有不斷跟上媒體發展潮流，才能在這個瞬息萬變的行業站穩立足。
l 職業典範：
美國《讀者文摘》的締造者德威特·華萊士；上世紀八十年代影響了一代人的《人民文學》的主編王蒙，以及現在《三聯生活周刊》的主編朱偉就曾經是當時的見習編輯；
H. 成為一名優秀的保險從業人員有那些不足和怎樣改進的論文
畢業論文答辯的目的
畢業論文答辯的目的，對於組織者——校方，和答辯者——畢業論文作者是不同的。校方組織畢業論文答辯的目的簡單說是為了進一步審查論文，即進一步考查和驗證畢業論文作者對所著論文論述到的論題的認識程度和當場論證論題的能力；進一步考察畢業論文作者對專業知識掌握的深度和廣度；審查畢業論文是否學員自己獨立完成等情況。
第一，進一步考查和驗證畢業論文作者對所著論文的認識程度和當場論證論題的能力是高等學校組織畢業論文答辯的目的之一。一般說來，從學員所提交的論文中，已能大致反映出各個學員對自己所寫論文的認識程度和論證論題的能力。但由於種種原因，有些問題沒有充分展開細說，有的可能是限於全局結構不便展開，有的可能是受篇幅所限不能展開，有的可能是作者認為這個問題不重要或者以為沒有必要展開詳細說明的；有的很可能是作者深不下去或者說不清楚而故意迴避了的薄弱環節，有的還可能是作者自己根本就沒有認識到的不足之處等等。通過對這些問題的提問和答辯就可以進一步弄清作者是由於哪種情況而沒有展開深入分析的，從而了解學員對自己所寫的論文的認識程度、理解深度和當場論證論題的能力。
第二，進一步考察畢業論文作者對專業知識掌握的深度和廣度是組織畢業論文答辯所要達到的目的之二。通過論文，雖然也可以看出學員已掌握知識面的深度和廣度。但是，撰寫畢業論文的主要目的不是考查學員掌握知識的深廣度，而是考查學員綜合運用所學知識獨立地分析問題和解決問題的能力，培養和鍛煉進行科學研究的能力。學員在寫作論文中所運用的知識有的已確實掌握，能融會貫通的運用；有的可能是一知半解，並沒有轉化為自己的知識；還有的可能是從別人的文章中生搬硬套過來，其基本涵義都沒搞清楚。在答辯會上，答辯小組成員把論文中有闡述不清楚、不祥細、不完備、不確切、不完善之處提出來，讓作者當場作出回答，從而就可以檢查出作者對所論述的問題是否有深廣的知識基礎、創造性見解和充分扎實的理由。
第三，審查畢業論文是否學員獨立完成即檢驗畢業論文的真實性是進行畢業論文答辯的目的之三。撰寫畢業論文，要求學員在教師的指導下獨立完成，但它不像考試、考查那樣，在老師嚴格監視下完成，而是在一個較長的時期(一般為一個學期)內完成，難免會有少數不自覺的學生會投機取巧，採取各種手段作弊。尤其是像電大、函大等開放性大學，學員面廣、量大、人多、組織鬆散、素質參差不齊，很難消除捉刀代筆、抄襲剽竊等不正之風的出現。指導教師固然要嚴格把關，可是在一個教師要指導多個學員的不同題目，不同范圍論文的情況下對作假舞弊，很難做到沒有疏漏。而答辯小組或答辯委員會有三名以上教師組成，鑒別論文真的能力就更強些，而且在答辯會上還可通過提問與答辯來暴露作弊者，從而保證畢業論文的質量。
對於答辯者(畢業論文作者)來說，答辯的目的是通過，按時畢業，取得畢業證書。學員要順利通過畢業論文答辯，就必須了解上述學校組織畢業論文答辯的目的，然後有針對性的作好准備，繼續對論文中的有關問題作進一步的推敲和研究，把論文中提到的基本樹料搞准確，把有關的基本理論和文章的基本觀點徹底弄懂弄通。
I. 保險個人發展目標怎麼寫
在保險行業如果要寫個人發展目標的話，那麼肯定是希望能夠賣出更多的保險，賺更多的利潤。
J. 對下一考核周期工作改進及個人成長發展的設想
工作改進方面可以總結下工作中不足之處，以及未來需要改善的行動計劃等，個人成長發展就是對自己未來的期望、職業規劃等，可以從提高個人綜合素質和工作能力等方面入手闡述。
員工績效改進計劃通常包括以下幾方面的內容： 1。 有待發展的項目 通常是指在工作的能力、方法、習慣等方面有待提高的方面。這些有待發展的項目可能是現在水平不足的項目，也可能是現在水平尚可但工作有更高要求的項目。
一個人需要改善和提高的項目可能很多，但不可能在短短的半年或一年時間內全面得到改善和提高，所以在員工績效改進計劃中應選擇那些最為迫切需要改進且易改進的項目，選擇方法可按下表進行。 2。
發展這些項目的原因 選擇某些有待發展的項目列入到員工績效改進計劃中一定是有原因的。這種原因通常是由於在這方面的水平比較低，而工作任務完成或員工未來發展又需要其在這方面表現出較高的水平。 3。
目前的水平和期望達到的水平 績效的改進計劃應該有明確清晰的目標，因此在制訂員工績效改進計劃時要指出需要提高項目的目前表現水平是怎樣的，期望達到的水平又是怎樣的。