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公司購買保險個人所佔比例

發布時間:2021-04-14 09:16:19

㈠ 買保險,買(占收入比例)多少為合適

1、保費:如果單純購買保障類保險,年度保費是年收入的10%,如果還需要購買儲蓄型養老保險,那麼還需要增加10%到12%的保費支出。

2、保額:保額有下列幾個部分組成:所欠債務(房貸,車貸,欠款)+10年家庭生活費+子女成年之前的生活教育費(每人49萬元記)+給父母的贍養費(按到82歲計算)。

㈡ 公司給買了社保,個人和公司各該承擔的比例是多少

社保中包括五險一金,其相關的比例如下:
「住房公積金」:具體單位和個人承擔的比例是各不相同,那是按照個人上年度平均工資做基數按一定比例計算的。住房公積金不低於工資的8%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
「五險」:按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

㈢ 買社保單位和個人各應承擔多少比例

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.他說是單位承擔30%,個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;
3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司幹了那麼這個社保是可以轉移的,沒問題;
4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

㈣ 個人保險繳費比例為多少

據了解,我國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%,有的地區甚至達到50%,這一比例超過了世界上絕大多數國家。但是很多參保者對於個人保險繳費比例並不了解。下面來為大家說明。對於人保保險怎麼樣,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:中國人保好不好?有什麼保險值得推薦?

個人保險繳費比例為多少?

單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳納比例,一般來說,社保繳納比例由個人繳納社保比例和單位繳納社保比例組成。但是,對於不同的參保者,個人保險繳費比例會有所不同。以某一線城市的社保為例。

一、機關、事業單位、企業、社會團體等單位,繳費比例是由用人單位和個人共同承擔。

1、養老保險:用人單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;

2、醫療保險:用人單位繳納比例11%,個人繳納比例2%;

3、失業保險:單位繳納比例1.5%,個人繳納比例0.5%;

4、生育保險:用人單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;

5、工傷保險:用人單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。

二、靈活就業人員,繳費比例由個人承擔。

1、養老保險繳納比例為29%;

2、醫療保險繳納比例為13%。

三、有僱工的個體工商戶,繳費比例是由個人業主和個人共同承擔。

1、養老保險:個體業主繳付21%,個人(包括業主自己)繳付8%;

2、醫療保險:個體業主繳11%,個人(包括業主自己)繳2%;

3、失業保險:個體業主繳付1.5%,個人(包括業主自己)繳付0.5%;  

4、生育保險:單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;

5、工傷保險:單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。

最後提醒大家,不同的城市由於經濟水平不同,社保繳費比例是不一樣的。如果參保者想查詢當地的個人保險繳費比例相關的數據,可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站,或者撥打社保電話12333,也可以前往當地的社保局進行咨詢。

 

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㈤ 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

社保是社會保險的簡稱,其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險,部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險:繳納比例是24%,16%是由用人單位承擔,8%是由個人承擔的;
醫療保險:繳納比例是12%,10%是由用人單位承擔,2%是由個人承擔的;
失業保險:繳納比例是1%,0.8%是由用人單位承擔的,0.2%是由個人承擔的;
工傷保險:繳費比例是0.2%,這項費用是由用人單位全部承擔的,員工享受待遇,無法繳納;
生育保險:繳費比例是0.8%,費用由用人單位全部承擔,滿足相關規定員工即可享受,自己無法繳納;
住房公積金:繳費比例是10%-13%,根據企業自身情況來考慮,沒有硬性或者強制性規定。

㈥ 社保繳納個人和企業的比例是多少

1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業保險必須在繳滿一年後才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用,有兩個用途:一是可用於購房或裝修等申請貸款,二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容,可點擊閱讀住房公積金,你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種,城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
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