❶ 優秀員工個人事跡範文
1/6 分步閱讀
首先，著重介紹員工履歷，揚長避短
關於員工的本身的一些信息，還有基本的社會關系，是不需要介紹的，可以大致提一下「員工xxx，哪裡人，」就夠了，主要是介紹職業經歷，從業經驗等等。泛泛而談。因為在文章中，此人的定位只是員工。
2/6
其次，介紹員工的職業操守
先進的員工，肯定是在工作中非常出色的，換句話說如果工作不賣力，也就無所謂先進員工了，這里可以用大段的文采介紹下該員工是怎麼工作的，有多少值得人學習的地方，千萬不要惜墨。
3/6
再次，以職業為圓心，生活習慣為半徑描寫
員工先進事跡怎麼寫？剛才介紹過員工是怎麼工作的，這里可以加上一句話，「xxx不僅工作兢兢業業，在生活中也非常有人緣」，然後可以舉幾個例子，或者講他生活中的小故事，讓看眾信服。
4/6
第四，突出主題，把這次要評比的「先進事跡」娓娓道來
前面作為鋪墊，足以讓看眾知道該員工是非常優秀的，是有資格評比先進員工的。這時候就可以把准備好的先進事跡寫出來，如果你的要求比較高，這里也是可以「藝術加工」的部分，可以稍微美化下。
5/6
第五，激勵，或者指出缺點
之後可以用企業（公司）的語氣，對該員工進行鼓勵，同時也是鞭策。或者指出缺點表現上層對員工的關愛，以及希望員工更快成長的苦心。比如說「在未來，希望xx能夠百尺竿頭，更進一步，」諸如此類。
6/6
最後，收尾
收尾沒啥好講的，相信能夠寫到這步的童鞋，基本上字數都上千計算了。小編就來講點藝術加工的手段吧。主要就是注意揚長避短，放大優點縮小缺點，盡量讓人物立體點，要基於事實，不要胡編亂造。
❷ 保險公司培訓部經理個人先進事跡範文
您好！這你直接問他/她的經歷不就得了
比如哪年走進保險行業，哪年晉升主管，哪年做了多少業務個人收入多少，哪年轉為講師崗，參加過某某培訓等等。。。
剩下的就是帶的團隊有多輝煌過，講過的課有多少效益啦！你要是不了解這個人沒法搞！
希望幫到你！
❸ 保險公司表彰通報範文
關於對XX分公司XX同志的通報表揚範文
公司各部門、各分公司：
XX分公司經理XX同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對XX分公司區域經理XX予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 保險公司自我介紹範文3篇
首先要介紹一下你自己，其次談談你對保險的認識，衣著一定要整潔給人耳目一新的感覺，盡量與氣氛協調，自我介紹時一定要鎮靜自若侃侃而談，別心慌。多談優點少談缺點。下面給你篇範文希望有用：保險的銷售人員都和其他行業的銷售人員一樣，有著相似的特點：低學歷、低待遇、合同期限短、薪金由銷售業績決定、工作壓力大，但是保險行業的行銷還有其特有性質：銷售機構或部門用純粹赤裸裸的利益刺激激勵銷售人員、由於民眾對保險認知度很低，保險銷售的困難也是眾所周知的。因此保險行業的底層銷售人員流動性很大。在我面試的其中一家公司，我和基層經理有如下對話：－－1年。我們都是一年一簽。－－我們的銷售人員薪金分成三級，都是由你的銷售業績決定：一級一千多，二級兩千多，三級三千多。－－嗯。我們有的人員是三年期。－－嗯。能，有的人能，不過一開始都是一年一簽。－－嗯。這個。（經理語塞）－－還有，不過都是後勤部門了，比如人事部。（被我打斷）－－。這個（語塞）我可以幫你問問。」從以上那位經理的話語中，我們至少可以得知：底層銷售人員的待遇絕對不會和長期合同工相同。上層經理所期待的都是有行銷人脈的銷售者，銷售任務目標可能很難到達，當然這也是所有銷售業績考核部門的慣用伎倆，一種典型的公司政治。一位普通的大專畢業生，在某家保險公司應聘銷售，成功後歷盡磨難，帶來若干親戚朋友作為客戶，得到些許薪金的賞賜，然後業績無法達到提薪、升值或者轉正標准，堅持一年後決定退出，這一過程成為大多數保險銷售者的常見職業現象。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❺ 保險業反洗錢先進個人事跡 幫忙寫份範文，2000字以內 被我採納的再加10分