1. 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少
社保是社會保險的簡稱,其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險,部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險:繳納比例是24%,16%是由用人單位承擔,8%是由個人承擔的;
醫療保險:繳納比例是12%,10%是由用人單位承擔,2%是由個人承擔的;
失業保險:繳納比例是1%,0.8%是由用人單位承擔的,0.2%是由個人承擔的;
工傷保險:繳費比例是0.2%,這項費用是由用人單位全部承擔的,員工享受待遇,無法繳納;
生育保險:繳費比例是0.8%,費用由用人單位全部承擔,滿足相關規定員工即可享受,自己無法繳納;
住房公積金:繳費比例是10%-13%,根據企業自身情況來考慮,沒有硬性或者強制性規定。
2. 單位和個人繳納社會保險的比例是多少
養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
3. 社保繳納個人和企業的比例是多少
1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。4. 社會保險個人與公司繳納比例
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社保繳費比例,以3000元社保基數為例(各地社保標准有差異,僅供參考!):
1.養老保險:公司繳20%,也就是600元;個人繳8%,240元
2.失業保險:公司繳1.5%,也就是45元;個人繳0.5%,15
3.工傷保險:公司繳1.0%,也就是30元;個人不繳
4.生育保險:公司繳0.8%,也就是24元;個人不繳
5.醫療保險:公司繳10%,也就是300元;個人繳2%+3元,即60+3元