養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
❷ 社會保險個人與公司繳納比例
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社保繳費比例,以3000元社保基數為例(各地社保標准有差異,僅供參考!):
1.養老保險:公司繳20%,也就是600元;個人繳8%,240元
2.失業保險:公司繳1.5%,也就是45元;個人繳0.5%,15
3.工傷保險:公司繳1.0%,也就是30元;個人不繳
4.生育保險:公司繳0.8%,也就是24元;個人不繳
5.醫療保險:公司繳10%,也就是300元;個人繳2%+3元,即60+3元
❸ 社保個人和公司繳費比例加起來
社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險:公司1680*20%=336,個人1680*8%=134.4;
失業保險:公司1680*1%=16.8,個人1680*0.2%=3.36;
工傷保險:公司1680*0.25%=4.2,個人0;
生育保險:公司1680*0.8%=13.44;個人0
醫療保險:公司2521*10%=252.1,個人2521*2%+3=53.42。
綜上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 社保公司和個人承擔比例
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是這樣子的:
社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險:公司1680*20%=336,個人1680*8%=134.4;
失業保險:公司1680*1%=16.8,個人1680*0.2%=3.36;
工傷保險:公司1680*0.25%=4.2,個人0;
生育保險:公司1680*0.8%=13.44;個人0
醫療保險:公司2521*10%=252.1,個人2521*2%+3=53.42。
綜上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
❺ 社保公司和個人各承擔的比例是多少
您好!社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,具體包括「五險」,即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例,因各地的工資水平不一致,各地的公司和個人各承擔的比例,在總體上也是不一致的,建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下:養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外,慧擇網提醒您注意的是,對於個人而言,光有社保是不足的,我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充,給自身構建全面的保障體系。
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❻ 社保繳納個人和企業的比例是多少
1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。