個人存儲資料哪裡保險

Ⅰ 個人的社會保險檔案怎麼存放

首先，協議書和報到證一般只有兩年的有效期，超過則效力盡失，所以應該在兩年內盡量找到接收單位並辦妥相關手續，哪怕是湊和先把檔案落下也好。

其次，我很想知道，你現在如果有單位的話，單位性質概況是怎樣的？將來有可能的就業環境（如可能跳槽或進入政府等）是怎樣的？——這對給你的可行性建議比較重要些。

第三，我個人感覺你如果是正規統招入學的話，畢業時的檔案是不應該交到你個人手中的，除非是個雜牌學校（請原諒，正規大學是不會將檔案直接交到畢業生手中的，哪怕是有個第三方的虛假協議單位接收也可以，但就是不允許直接交給本人，這是國家檔案管理的基本原則）。現在既然檔案在你手中，如果剛畢業不久，可以再聯系原學校，一般可以補發協議書的，你可以據此與新的接收單位簽訂協議，新單位如果同意接收檔案關系，可以直接通過地市級的人事局轉移接收檔案（根據你的情況，建議運用點關系溝通下，如果你就業還是在教育系統，那更得公關了）。

第四，拋開前期的檔案不談，現在關鍵是要知道你就業或意向就業單位是哪。如果是普通的企業，大多是參加社會統籌勞動保險，這類保險你學生檔案的作用不大，一般開始可以放棄學生檔案直接到勞動局辦理招工手續勞動合同再增加保險，這時的檔案是工人性質的，但不影響你退休或享受其他保險待遇。

第五，如果你現在的就業單位就是教育系統或政府的機關事業單位，目前山東省保險方面還有一個機關事業單位保險系統，繳費基數高，個人繳費低但待遇優厚，假如是進入這一類的保險，那你的學生檔案就是必須要重視的了，現在不管教育廳教育局怎麼答復你，如果你進入了機關事業單位，哪怕是你學校也不管了，報到證也無效了，也要想盡辦法溝通公關一下，把檔案落到工作單位所屬的上級管理部門去，沒有捷徑，票子和人脈就是捷徑。

第六，學生檔案在你個人手中還有一個不便就是，在評聘各類職稱的時候，尤其是人事局教育局進行評審那種，不是考試那種，這需要檔案和學生的身份證明和就業時間、經歷的核算，用途明顯一些。

總之，如果你是個體或在一般企業就業，本身對職稱等方面的意向不大，可以將學生檔案存到就業單位去，只要按規定辦理保險，未來的退休和醫療保障等影響不大。如果是就業到機關事業單位，就甭在這兒問了，盡快公關把檔案交到教育部門或人事部門為妙～

祝一切順利！

Ⅱ 把資料保存在哪最安全

U盤、電腦的D盤

Ⅲ 個人檔案應存放在哪

大學生檔案應存放在地方人才交流服務中心。根據不同情況有不同的處理方式，像一般的大中專畢業生的檔案都是保存在人才交流服務中心。

如果被機關單位錄用的，畢業後人事檔案應先存放在當地人才交流服務中心，一年見習期滿辦理轉正定級後，再存放在當地的組織人事部門。有的單位把檔案託管到人才中介。

將檔案存放在存檔的單位（包括人才市場）的好處是，可以定期向檔案里補充相應的資料。將來辦理退休手續時，檔案要與保險一致。

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個人檔案存放是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供個人檔案存放的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

Ⅳ 是在哪存檔案就在哪上保險嗎

1、本地戶口，單位在哪上保險就在哪兒存檔案；
2、外地戶口，上保險與存檔案關系不大；
3、本地戶口自己上保險的話，檔案在哪兒就在哪兒上保險。一般是街道。

Ⅳ 現在是個人存檔個人交保險，要轉出到一個單位掛保險，檔案不轉，應該怎樣操作啊

你只需把你的社保資料轉到你要掛靠的單位就行，帶自己的身份證、交保險的銀行卡或摺子，並打出對賬單，只要單位同意你掛靠。
你的社保編號、城市戶口的需要求職證、農村戶口的要戶口所在鄉鎮辦理的農村務工人員手續，把以上的東西給你要掛靠的單位就行，你去提保險，要你掛靠單位出具一個：##單位：## 同志於#年#月#日應聘於我單位，其社保由我單位於#年#月開始為其繳納，請將該同志有關社保資料轉至我單位。##單位

Ⅵ 個人檔案存檔存到哪裡

大學生畢業沒有找到接受單位的，檔案派回原籍，一般有會由原籍人設局轉存至當地人才中心。在民營企業工作，且該企業在人才中心有委託存檔業務的，你的檔案存放在該受委託人才中心。

或者是存放在受委託的人力資源服務機構。若在國企事業單位政府機關單位工作，這些單位都有人事權，的檔案可直接存放在這些單位。

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一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

Ⅶ 內存卡存儲數據與硬碟存儲數據哪個保險一點

一個月用一次，硬碟定期能通電，對硬碟的壽命是好的。如果你不在其它電腦上用，自己的電腦搞好殺毒，那麼，硬碟數據感染病毒的機會也比較少，也算安全。正常情況下，數據應該一直都在。
不過，你要考慮到，硬碟是個脆弱的東西，怕強磁場、怕高溫、怕震動。所以，確實是重要的數據，一定要在光碟上刻錄備份一下。光碟上刻錄，是用激光燒出永久的坑，放在陰暗的地方，溫度不要高，放它個50年沒問題。
雙備份比較保險。刻錄光碟現在很便宜。

Ⅷ 一般個人檔案存放在哪裡

個人檔案一般可以存放在三個地方：

第一，就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。

第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。

第三，存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。

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人事檔案作為記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

檔案管理費首先是用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。如果在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。

同時，部分企業也會為職員報銷管理費，但有的企業為留住人才，常開出任職3年後才能報銷的規定。如果不屬於這些范圍，就要自行繳納管理費了。從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。

Ⅸ 為了個人資料丟了，保密東西往哪存保險，換個手機也能找到

我認為手機上存的東西，
怕別人看到或丟失。
將這些東西轉存到
你個人的台式電腦中，
再用移動硬碟備份。
手機保管不善會丟失，
台式電腦是不會丟失的。
即便台式電腦壞了，
還有移動硬碟在保存。