個人繳納養老金和單位（掛靠公司）繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。
個人交就要全款交，單位交你只要出個人的繳費比例就行了！
1、勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。
2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
3、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
5、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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Ⅱ 社會養老保險個人繳納和單位繳納是有啥區別
1、單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上：
單位繳費基礎為：當月上報標准工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。
個人繳費基數為：上一年當地的社平工資，檔次目前只有80％和100％兩檔，自己全額擔負所有費用，繳費比例是20％。
2、其次是繳費期限上：
單位繳費必須繳費至退休，中途除了失業和學習等情況下，不能任意中斷繳費。
個人相對來說就要靈活的多。
Ⅲ 單位繳納社保和個人繳費區別
一般情況下，社會保險都是由單位代為繳納的。不僅單位承擔了大部分的費用，還省去了職工的很多麻煩。但是如果是沒有單位靈活就業人員，或是中途失業需要補交怎麼辦？個人交社保又與公司交社保到底有什麼區別呢？
這其中的區別，小編也是去年失業的4個月才知道二者差別這么大，不了解的朋友，真的可能會吃大虧！
一、繳納的險種不同
首先要向大家普及的是個人交社保與公司交社保的第一個不同是繳納的險種不同。有很多福利個人繳納是沒有權利享受的。
1.單位交社保一般包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，福利待遇好的還有住房公積金，也就是我們通常所說的五險一金。
2.個人繳納社會保險一般只有：養老保險和醫療保險兩種。即單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；而個人的沒有這三項保險待遇。
二、繳納社保的比例不同：
1.由用人單位繳納的社會保險種類及對應的比例如下表所示：
2.由個人繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：個人繳納20% 。；醫療保險費：個人繳納5% 。
三、享受社會保險待遇的其他區別
除了以上所講的兩種區別，自己交社保和單位繳納社保還有以下待遇的不同
Ⅳ 社保自己繳納和單位繳納有區別嗎
社保自己繳納和單位繳納的區別：
一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：個人繳納20% 。
2. 醫療保險費：個人繳納5% 。
三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：
女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。