計提保險金個人公司的如何做賬

⑴ 企業會計處理五險一金怎麼做賬、計提、發放工資、交納，怎麼處理

這個要分情況了，如果是你們先交在做帳，則賬務處理如下：
先說說計提工資的賬務處理
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
上述主要針對五險一金的賬務處理，工資處理直接借：應付職工薪酬 貸：現金等

⑵ 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(2)計提保險金個人公司的如何做賬擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險

⑶ 公司社會保險賬務處理,具體的會計分錄,包括計提,公司及個人承擔的

公司部分需計提，個人部分不需計提，在發放工資時扣除，舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500

1. 計提公司部分
   借：管理費用-社保 ：716
   貸：應付職工薪酬-社保 ：716
   
   

2. 計提工資
   借：管理費用-工資：3500
   貸：應付職工薪酬-工資 ：3500
   
   

3. 次月繳納社保
   借：應付職工薪酬-社保：716
   其他應付款-社保個人部分：279
   貸：銀行存款 ：995
   
   

4. 發放工資
   借：應付職工薪酬-工資：3500
   貸：其他應付款-社保個人部分：279
   銀行存款 ： 3221

⑷ 公司為員工繳納的保險怎麼做賬

計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬/應付工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬/應付工資

貸：庫存現金/銀行存款

其他應付款--保險（個人負擔部分）

繳納社保時：

借：其他應付款--保險（個人負擔部分）

貸：銀行存款

(4)計提保險金個人公司的如何做賬擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用。

借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

⑸ 投保險如何做賬以及計提實例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位繳納社保如何做賬，需要計提嗎----需要計提，分錄
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（因個人部分單位要向個人收回，單位實際不承擔個人部分）
其他應收（應付）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用---社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
還需要繳納什麼經費嗎？----如果成立了工會委員會，這需繳納工會經費

⑹ 請問：單位和個人交的社會養老保險需要計提嗎如需計提，該怎麼做分錄哪位高人能幫忙回答一下嗎，

可以不計提，在實際上交保險時入賬，但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

分析如下：

一、計提：（企業繳納部分）

借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用（看員工是什麼部門的）

貸：應付職工薪酬--社會保險

二、繳納：

借：應付職工薪酬--社會保險（這是公司部分）

其他應收款----代墊職工社會保險（這是個人部分）

貸：銀行存款

三、一般企業是當月工資下月發，但是社保必須要當月繳納，所有做帳的時候都先墊付，次月發工資的時候沖銷，所有才有：其他應收款----代墊職工社會保險

四、根據企業情況不同，也可以先計提後繳納。

(6)計提保險金個人公司的如何做賬擴展閱讀：

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保繳費比例：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

⑺ 請教：新會計科目下，公司計提、繳納職工養老金、醫療保險金及公積金如何做賬務處理，請分單位、及個人部

一、計提
借：管理費用（辦公室）
營業費用（銷售部門）
製造費用（生產車間）
貸：應付職工薪酬--保險/公積金 （單位承擔）
二、繳納
借：應付職工薪酬--保險/公積金 （單位承擔）
其他應收款/其他應付款--個人承擔
貸：銀行存款/現金
三、代扣個人
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金
其他應收款/其他應付款--個人承擔

⑻ 社保費全部由個人交,會計分錄如何做

全部由公司交的就全部計入公司費用，具體分錄為

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬---社保（計入公司的）
其他應收款---（個人要從工資中扣回的）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等---社保（計入公司的）
貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的）
從工資中扣回時
借：應付職工薪酬---工資（應發數）
貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的）
庫存現金／銀行存款（實發數）
未執行新會計准則的
繳納時
借：管理費用等---社保（計入公司的）
其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的）
貸：銀行存款
中工資中扣回時
借：應付職工酬酬---工資（應發數）
貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的）
庫存現金／銀行存款（實發數）