個人工商戶未為職工買保險

⑴ 個體戶要給員工買社保嗎如果不給員工買會社保會承擔什麼後果

社保是強制保險，任何用人單位都有義務雇員為辦理社保。用人單位是指招用勞動者進行有組織的勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。
根據《社會保險法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規定，用人單位應該履行的社會保險義務有四個方面：
一、申請辦理社會保險的登記義務；
二、申報和繳納社會保險費的義務；
三、代扣代繳職工社會保險費的義務；
四、向職工告知繳納社會保險明細的義務。

⑵ 個體工商戶可以不給員工買保險不違法嗎

社會保險法第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

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因此，如果存在僱工，就必須為其參加社會保險。只不過一般對個體工商戶要求不嚴罷了

⑶ 個體戶沒能力給員工上保險，怎麼辦

保險肯定是要交的，這是每個員工的保障，可以適當的補點工資讓員工自己去交保險

⑷ 我們是個體戶未給員工買保險我現在門店要轉證員工要求買保險我要怎麼辦

要就轉正幫員工買保險，要麼就說明你是個體戶暫時還沒有幫員工買保險你認為不買保險可以做的就做不做另謀高就。

⑸ 個體工商戶必須給員工交保險嗎

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。

因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。

那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

個體工商戶屬於用人單位，應該為僱工繳納社保。

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用人單位拒交社保的後果

1、行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限根期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責任。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

⑹ 個體工商戶不給員工買保險承不承擔法律責任

個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標准繳納社保，基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數，具體應參照當地社保部門公布的社保標准。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費用，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

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⑺ 個體工商戶是不是必須要給員工買養老保險

個體工商戶如果是簽了用工合同就有責任給員工買養老保險的，如果是沒有簽合同那就不好說。

⑻ 個體工商戶沒給員工買保險能通過年檢么

從法律角度講可以通過年檢。
社會保險法、勞動法等都規定的是企業必須為職工參保，而對個體並沒有強制。因此，可以通過。
當然如果你省從政策角度又進行了相應的詳細規定則是例外。