北京單位保險個人保險嗎

① 北京單位交保險怎麼交

首先要給你明確一點：繳費基數應為：1、你在該公司上一年度的平均工資
(如果你剛剛上崗)2、應為該公司的上一年度平均工資
請注意如果您給出的這2000元如果低於上述任意兩個數值，應按上述任意兩個數值計算；如果高於上述任意兩個數值，那就要看公司的態度了。
這個我暫按您給出的2000元計算。(養老佔20%；醫療佔12%+3元；失業佔1%；工傷佔0.2%；生育佔0.8%)。
單位承擔：養老：2000*12%=240元 醫療：2000*10%=200元 失業：2000*0.8%=16元 工傷：2000*0.2%=4元 生育：2000*0.8%=16元
自己承擔：養老：2000*8%=160元 醫療：2000*2%=40+3元 失業：2000*0.2%=4元 工傷：2000*0=0元 生育：2000*0=0元

以上是單位參保的計算方法！
如果一個人名義參保，就是把單位承擔的部分自己也要承擔。並且自己參保不能上工傷和生育。
目前北京自己參保最低要看上一年度的社會平均工資多少，取30%，然後在計算基數，這里的基數就是上述的2000元。

如：上一年度平均工資為50415元，月平均為50415/12=4201元，去最低基數30%=1260.3元
然後用1260.3分別乘以上述百分比，我幫您算了以下，大約您一年要交5206元的保險費。

② 北京的單位一般上的是社會保險還是商業保險

社保
單位出一部分，個人出一部分，
單位出的多，個人出的少，
養老：單位20%，個人8%
醫保：單位10%，個人2%+3元
失業：單位1%，個人0.2%
工傷：單位1%左右，個人不交
生育：單位0.8%，個人不交（非京戶無生育險）

③ 北京單位保險怎麼辦理

具體的最好問一下社保中心。
個人辦理
1、北京戶口，直接去存檔案的人才辦理。需要北京銀行或郵政銀行的存摺。交養老、失業、醫療三種保險，現在各個人才檔案跟社保是同時辦理，不能單獨存檔案。
2、非北京戶口，找人力資源公司這種人事代理機構，交養老、失業、醫療、工傷、生育五險。
單位辦理
1、先上社保網上服務平台填表（新參保單位），然後列印表格，蓋公章，拿著營業執照副本和組織機構代碼副本及復印件，還有銀行委託劃賬的單子（財務會辦理），帶公章去社保所辦理，同時交納280元的網上數字證書的錢。辦理完開戶，每月用數字證書進行社保業務辦理。新參保的員工需要提交材料到社保所。
如果你覺得麻煩可以找一家公司代理，我半年前在一家叫盛博人力的公司辦過，還不錯。

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④ 北京用人單位必須給職工上的保險是什麼

你的工資明細中
應該有扣繳的社保費用，單位有相關的扣繳單據，你可以去社會保險中心查詢。
主要是養老保險、失業保險和醫療保險，這些保險用人單位和勞動者按各自的比例繳納；
工傷保險和生育保險，由用人單位繳納，個人不負擔。

⑤ 北京社保單位和個人繳存比例

僅對北京的！

企業部分是按工資總額做：

養老20%

醫療（9+1）%

失業1.5%

工傷0.5%

生育0.8%

其中工傷要按企業類別劃分。

個人部分是按上年個人月平工資做：

養老8%

醫療2%+3元

失業0.5%

工傷和生育個人不繳費。

第一年參加工作的按第一個月工資做。

住房一般按8%做，走稅前。可以做到10%或12%，取決企業效益。

各項總數沒有辦法計算，當中涉及最低工資和上年社平工資及3倍社平工資，社平工資的60% 。

上述不包括農村工和農民工的。

(5)北京單位保險個人保險嗎擴展閱讀：

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

調整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。

2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑥ 北京社保單位和個人繳費比例

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保單位和個人繳費比例：
養老保險：
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險：
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業保險：
單位1%，個人0.2%;
工傷保險：
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
生育保險：
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金：
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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